"Nieuwe Wet Toekomst Pensioenen leidt tot beperking uitvoeringskeuzes pensioenfondsen"

1. 13 oktober 2022
2. 0 reacties

De praktische uitvoering van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen, die onderdeel is van het in 2019 overeengekomen pensioenakkoord, leidt tot beperking van uitvoeringskeuzes bij pensioenfondsen. Dat blijkt uit een rondgang van Quint onder dertien Nederlandse pensioenuitvoeringsorganisaties. Driekwart ziet momenteel beperkingen voor het onboarden van nieuwe pensioenfondsen die weg willen bij hun huidige uitvoeringsorganisatie.

“De keus voor de fondsen is ontzettend beperkt. Het feit dat veel sociale partners nog steeds geen keus hebben gemaakt ten aanzien van de toekomstige regeling voor hun fonds maakt de keuzevrijheid voor een alternatieve uitvoeringsorganisatie steeds beperkter”, aldus Arno IJmker, partner bij Quint. “De fondsbesturen zitten in een impasse want enerzijds willen ze goede afspraken met hun uitvoeringsorganisatie of softwareleverancier maken. Anderzijds wachten veel fondsen momenteel op sociale partners die nog een keuze moeten maken voor een van de twee regelingen of voor een alternatief scenario. Zeer recent is duidelijk geworden dat de invoering van de wet met een halfjaar is uitgesteld. Of de fondsen en sociale partners voor de keuzes en migraties een halfjaar extra hebben is nu nog ongewis."

Deze week vergadert de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het nieuwe akkoord. Begin volgende maand vindt er een plenair debat plaats over de veelbesproken wet die onderdeel is van het pensioenakkoord. IJmker pleit ervoor dat de complexiteit rond uitvoerbaarheid door Den Haag niet over het hoofd wordt gezien. “Nu de wet is uitgesteld worden de tijdslijnen eigenlijk alleen nog maar uitdagender. Tijdig keuzes maken en zorgvuldig handelen is nu wel echt nodig."

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• Wet Toekomst Pensioenen

Abonnement aanvragen