"Nieuwe Wet Toekomst Pensioenen leidt tot beperking uitvoeringskeuzes pensioenfondsen"
De praktische uitvoering van de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen, die onderdeel is van het in 2019 overeengekomen pensioenakkoord, leidt tot beperking van uitvoeringskeuzes bij pensioenfondsen. Dat blijkt uit een rondgang van Quint onder dertien Nederlandse pensioenuitvoeringsorganisaties. Driekwart ziet momenteel beperkingen voor het onboarden van nieuwe pensioenfondsen die weg willen bij hun huidige uitvoeringsorganisatie.
“De keus voor de fondsen is ontzettend beperkt. Het feit dat veel sociale partners nog steeds geen keus hebben gemaakt ten aanzien van de toekomstige regeling voor hun fonds maakt de keuzevrijheid voor een alternatieve uitvoeringsorganisatie steeds beperkter”, aldus Arno IJmker, partner bij Quint. “De fondsbesturen zitten in een impasse want enerzijds willen ze goede afspraken met hun uitvoeringsorganisatie of softwareleverancier maken. Anderzijds wachten veel fondsen momenteel op sociale partners die nog een keuze moeten maken voor een van de twee regelingen of voor een alternatief scenario. Zeer recent is duidelijk geworden dat de invoering van de wet met een halfjaar is uitgesteld. Of de fondsen en sociale partners voor de keuzes en migraties een halfjaar extra hebben is nu nog ongewis."
Deze week vergadert de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het nieuwe akkoord. Begin volgende maand vindt er een plenair debat plaats over de veelbesproken wet die onderdeel is van het pensioenakkoord. IJmker pleit ervoor dat de complexiteit rond uitvoerbaarheid door Den Haag niet over het hoofd wordt gezien. “Nu de wet is uitgesteld worden de tijdslijnen eigenlijk alleen nog maar uitdagender. Tijdig keuzes maken en zorgvuldig handelen is nu wel echt nodig."
Reactie toevoegen
Meer over
Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers
Een derde van de pensioenfondsen (32 procent) beaamt dat communicatie de meeste aandacht vraagt tijdens het transitietraject. Tegelijkertijd zegt 65 procent van...
Betere uitleg nodig bij verhoging pensioenen
Meerdere van de pensioenfondsen die vorig jaar overgingen tot verhogingen van de pensioenen hebben daarover niet duidelijk genoeg gecommuniceerd met hun deelnemers....
Pensioendeelnemer krijgt eigen geschilleninstantie
Het algemeen bestuur van de Pensioenfederatie heeft groen licht gegeven voor de oprichting van een nieuwe, onafhankelijke geschilleninstantie voor pensioenfondsen....
Nieuwe tool 'Bij welk pensioenfonds hoor ik?'
De Pensioenfederatie heeft de tool ‘Bij welk pensioenfonds hoor ik?’ gelanceerd. Door een eenvoudige check kunnen (startende) werkgevers nagaan of zij...
Social media-campagne pensioenfondsen
De pensioenfondsen zijn een social media-campagne gestart die het doel heeft bij te dragen aan het vertrouwen in pensioen van de fondsen. De online campagne richt...
Dekkingsgraden pensioenfondsen stabiliseren in juli
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van Nederlandse pensioenfondsen is in juli constant gebleven op 122 procent. De daling van de rente over juli vertaalt zich...
Indienen klachten bij pensioenfondsen moet eenvoudiger
Een klacht indienen is niet bij elk pensioenfonds even makkelijk voor pensioendeelnemers. Bovendien kan ook de registratie van binnengekomen klachten door pensioenfondsen...
Aon Pensioenthermometer: indexaties komen in zicht
De versoepeling van de kortingsregeling die in 2021 door minister Koolmees mogelijk werd gemaakt, hebben veel pensioenfondsen in het geheel niet meer nodig. Dat...
Beleidsdekkingsgraad pensioenfondsen stabiel
De indicatieve beleidsdekkingsgraad, gebaseerd op de gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen twaalf maanden, is constant gebleven op 103 procent. Deze dekkingsgraad...
Licht herstel financiële situatie pensioenfondsen
De actuele dekkingsgraden van de vijf grootste pensioenfondsen liggen nu allemaal boven 100 procent. De dekkingsgraden hebben opnieuw een lichte stijging laten...