NN: "Jongere werknemers aan het werk zien te houden"
"Het is hard nodig om werknemers aan het werk te houden, vooral de jongere werknemers. Zeker omdat in die groep de verzuimduur stijgt. We kunnen het ons als samenleving niet veroorloven dat jongere werknemers uitvallen." Dat zegt Henk Blok, commercieel directeur Inkomen Collectief bij Nationale-Nederlanden, in het jongste Trendrapport Ziekteverzuim & Arbeidsongeschiktheid van de verzekeraar.
Blok: "“In de leeftijdsgroep van 35 tot 45 jaar meldden werknemers zich in 2024 vaker en langer ziek dan werknemers in andere leeftijdsgroepen. In de leeftijdsgroep 25 tot 35 jaar is het verzuim gelijk gebleven. Maar psychische klachten zijn in deze groep vaker de oorzaak van verzuim. We zien dat een hoge werkdruk het lastig maakt om werk en privé in balans te houden.
"Vooral de blijvende stijging van de WIA-instroom van werknemers tot 35 jaar is zorgelijk. Deze groep is nog niet zo lang aan het werk en valt nu al langdurig uit. Deze werknemers missen soms de vaardigheden om met stress om te gaan. Het gevolg op langere termijn: steeds meer jonge werknemers vallen uit met psychische klachten.
"De grootste uitdaging voor verzekeraars en adviseurs is het voorkomen van verzuim, en dan vooral het psychisch verzuim. De wachtlijsten voor zorg in de ggz zijn lang."
Samen
Blok: "We zien bij werkgevers met onze verzuim-ontzorgverzekering dat de verzuimduur bijna de helft lager is dan bij werkgevers met een verzuimverzekering zonder arbodienstverlening. En bij werkgevers die ook het preventiepakket sloten, is de gemiddelde verzuimduur het laagst. Dit laat dus zien dat wij samen met specialisten kunnen zorgen voor korter verzuim bij werkgevers."
NN roept werkgevers op om in gesprek te gaan met hun werknemers bij belangrijke levensgebeurtenissen. Uit onderzoek in opdracht van de verzekeraar blijkt dat gebeurtenissen in het (privé)leven vaak leiden tot uitval. In 33 procent van de gevallen is die uitval langdurig. Geldstress kan ook uitval veroorzaken.
Reactie toevoegen
Meer over
In de zesde knelpuntenbrief van UWV worden vereenvoudigingen voorgesteld die de inkomenszekerheid van mensen vergroten. Zoals vereenvoudiging van...
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in Ken je vak! VVP 2-2026) Als je een vaste column schrijft is het heel gevaarlijk om daarin uitspraken te doen over de toekomst....
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 2-2026) ‘Ken je vak’ betekent ook ‘ken je (nieuwe) klant’. Iedere twee jaar...
Ingrijpende herziening WIA onvermijdelijk
(Marjol Nikkels, Sensio Opleidingen, in Ken je vak! VVP 2-2026) De discussie over de toekomst van de sociale zekerheid staat op scherp. Hoe blijft het stelsel...
De samenvoegbepaling wordt zo aangepast dat socialezekerheidsuitkeringen die door tussenkomst van de werkgever worden betaald, vanaf 1 januari 2027 niet meer meetellen...
UWV is eindheffing verschuldigd is over de eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA. Met een wijziging van de URLB 2011 wordt dit momenteel geregeld. De...
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent. Dit is even hoog als in het eerste kwartaal van 2025, maar hoger dan het langjarig...
Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen bij WIA
UWV hoeft tijdelijk geen bestuurlijke dwangsom te betalen bij WIA-aanvragen. Een wetsvoorstel dat dit moet regelen, heeft minister Vijlbrief gepubliceerd voor internetconsultatie. Mensen...
Regeling IOAZ sluit per 2028 voor nieuwe aanvragen
De mogelijkheid voor oudere zelfstandigen om een IOAZ‑uitkering aan te vragen, stopt per 1 januari 2028 voor nieuwe instroom. Dit volgt uit een eerder besluit dat...