NN: "Jongere werknemers aan het werk zien te houden"
"Het is hard nodig om werknemers aan het werk te houden, vooral de jongere werknemers. Zeker omdat in die groep de verzuimduur stijgt. We kunnen het ons als samenleving niet veroorloven dat jongere werknemers uitvallen." Dat zegt Henk Blok, commercieel directeur Inkomen Collectief bij Nationale-Nederlanden, in het jongste Trendrapport Ziekteverzuim & Arbeidsongeschiktheid van de verzekeraar.
Blok: "“In de leeftijdsgroep van 35 tot 45 jaar meldden werknemers zich in 2024 vaker en langer ziek dan werknemers in andere leeftijdsgroepen. In de leeftijdsgroep 25 tot 35 jaar is het verzuim gelijk gebleven. Maar psychische klachten zijn in deze groep vaker de oorzaak van verzuim. We zien dat een hoge werkdruk het lastig maakt om werk en privé in balans te houden.
"Vooral de blijvende stijging van de WIA-instroom van werknemers tot 35 jaar is zorgelijk. Deze groep is nog niet zo lang aan het werk en valt nu al langdurig uit. Deze werknemers missen soms de vaardigheden om met stress om te gaan. Het gevolg op langere termijn: steeds meer jonge werknemers vallen uit met psychische klachten.
"De grootste uitdaging voor verzekeraars en adviseurs is het voorkomen van verzuim, en dan vooral het psychisch verzuim. De wachtlijsten voor zorg in de ggz zijn lang."
Samen
Blok: "We zien bij werkgevers met onze verzuim-ontzorgverzekering dat de verzuimduur bijna de helft lager is dan bij werkgevers met een verzuimverzekering zonder arbodienstverlening. En bij werkgevers die ook het preventiepakket sloten, is de gemiddelde verzuimduur het laagst. Dit laat dus zien dat wij samen met specialisten kunnen zorgen voor korter verzuim bij werkgevers."
NN roept werkgevers op om in gesprek te gaan met hun werknemers bij belangrijke levensgebeurtenissen. Uit onderzoek in opdracht van de verzekeraar blijkt dat gebeurtenissen in het (privé)leven vaak leiden tot uitval. In 33 procent van de gevallen is die uitval langdurig. Geldstress kan ook uitval veroorzaken.
Reactie toevoegen
Meer over
Voorstellen van verzekeraars voor 2025-2030
Vanuit hun expertise en rol bij de uitvoering doen verzekeraars per brief aan de informateur voorstellen over vier onderwerpen. Verzekeraars zien vanuit de praktijk...
Handboek 'BAZ in de praktijk' van RADI AOV en Adfiz
Tijdens een gezamenlijke bijeenkomst van RADI AOV en Adfiz is het eerste exemplaar van het nieuwe handboek ‘BAZ in Praktijk’ officieel overhandigd. Het...
UWV verbetert dienstverlening aan werkgevers
UWV treft meerdere specifieke maatregelen, onder meer om de werkgeversdienstverlening te verbeteren. Zo kunnen werkgevers sinds kort beeldbellen...
Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken
Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch...
Uitvoeren WIA-herbeoordelingen snel en structureel herstellen
Het uitvoeren van WIA-herbeoordelingen moet snel en structureel worden hersteld, meent het Verbond van Verzekeraars in zijn reactie op de internetconsulatie Wetsvoorstel...
Adfiz: werkgever niet laten opdraaien voor systeemfalen UWV
Adfiz vindt dat kwijtgescholden WIA-voorschotten niet via het Aof verhaald moeten worden op de werkgever, maar betaald moeten worden uit de algemene middelen. Dat...
VVP-special Verzekerd Wonen: cruciaal advies!
Cruciaal advies! Dat biedt de financieel adviseur aan huiseigenaren en huurders die er zeker van willen zijn dat ze ook bij onverhoopte tegenslag in hun woning kunnen...
Loonkostensubsidie ook bij WIA-uitkering 80-100
Minister Paul is van plan loonkostensubsidie ook mogelijk maken voor mensen met een WIA-uitkering 80-100. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. De...
Re-integratiedienstverlening UWV: positief effect op arbeidsparticipatie WGA-gerechtigden
Meer mensen die deels arbeidsongeschikt zijn komen weer aan het werk dankzij de re-integratiedienstverlening van UWV. Dat blijkt uit een grootschalig effectonderzoek,...
NN wint FFP Innovatie Award 2025 met Pensioen APK
Tijdens het FFP Diner op 4 november is de Pensioen APK van Nationale-Nederlanden uitgeroepen tot winnaar van de FFP Innovatie Award 2025. Het is de eerste keer dat...