NN: zorgwekkende stijging langdurig ziekteverzuim

Igno Schings, directeur NN Inkomen Collectief 2024

Het ziekteverzuim in Nederland is vorig jaar met 0,3%-punt gedaald naar 5,3 procent. Het aandeel psychisch verzuim blijft stijgen. Ruim veertig procent (43 procent) van de werkgevers ziet psychische klachten als hoofdoorzaak van langdurig verzuim. En een vijfde van hen verwacht een toename van werkgerelateerd psychisch verzuim. Dit blijkt uit het nieuwe Trendrapport Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid van Nationale-Nederlanden.

Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen: "Hoewel we een dalende trend zien in het totale ziekteverzuim, moeten we met name de jongere werknemers goed in de gaten blijven houden. Want ondanks het lagere totale ziekteverzuim, zien we een zorgwekkende stijging in het langdurig ziekteverzuim. Bij mensen in de leeftijdscategorie van 25 tot 35 jaar zien we dat het aantal 42e weekmeldingen toegenomen is met bijna 5 procent. Van deze jongeren ervaart 25,8 procent burn-outklachten. Uit het rapport van TNO blijkt dat deze werknemers stress ervaren door prestatiedruk, sociale druk, financiële onzekerheid en soms ook al mantelzorg. Het aantal mensen dat vervolgens een beroep doet op de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bij langdurig verzuim (langer dan 104 weken) is in 2023 gestegen met 11.030 naar 84.552."

Uit de laatste cijfers van Nationale-Nederlanden, CBS, UWV en TNO blijkt dat het verzuimpercentage in 2023 is gedaald naar 5,3 procent. Hoewel dit een lichte daling is sinds het historische hoogtepunt in 2022 (5,6 procent), blijft dit hoger dan voor de coronaperiode (4,4 procent in 2019). Na een jarenlange stijging, daalde in 2023 de gemiddelde verzuimduur in Nederland voor het eerst met 0,8 werkdagen naar gemiddeld 8,2 werkdagen. Dit is rond het niveau van 2021, maar nog steeds hoger dan voor de coronaperiode in 2019 (7,8 werkdagen). Met een gemiddelde kostenpost van 350 euro per dag kostte dit in totaal ruim 23,3 miljard euro.

Onderzoek laat zien dat meer dan de helft van de werknemers doorwerkt als ze griep hebben (55 procent). Als ze thuis kunnen werken is dit zelfs 69 procent. Twee derde van de werknemers (64 procent) meldt zich niet ziek als ze verhoging of koorts hebben.

Om de zorgwekkende trend van stijgend langdurig verzuim tegen te gaan, is het essentieel dat werkgevers meer doen dan het erkennen van het probleem. Werknemers waarderen een actief beleid op preventie van psychisch verzuim en structurele ondersteuning. Schings: "Juist door de dialoog aan te gaan en een preventiebeleid te implementeren, kunnen werkgevers bijdragen aan het welzijn van alle werknemers. Dit zal niet alleen de gezondheid en het geluk van werknemers verbeteren, maar leidt ook tot significante kostenbesparingen op de lange termijn."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Marcel Zuidam van NN naar Triodos Bank.

Marcel Zuidam van NN naar Triodos Bank.

Marcel Zuidam, Chief Executive Officer (CEO) van Nationale-Nederlanden Bank,  treedt per 1 april 2025 in dienst van Triodos Bank.  Pieter Emmen, Chief...

Adfiz Prestatie Onderzoek 2025 nominaties Ketenefficiency

Adfiz Prestatie Onderzoek 2025 nominaties Ketenefficiency

Dazure, Florius en Nationale-Nederlanden zijn genomineerd in de categorie Ketenefficiency van het Adfiz Prestatie Onderzoek 2025. Nominatie 1: Dazure met Next...

VVP Advies Award 2024 voor toekomst-bouwer du Gardijn

VVP Advies Award 2024 voor toekomst-bouwer du Gardijn

(Uit VVP 5-6 2024) Advieskantoor du Gardijn is de publiekswinnaar van de VVP Advies Award 2024. Het kantoor kreeg de meeste stemmen in de finaleronde. Nieuw in...

Gerard Boonstoppel nieuwe CFD BeFrank

Gerard Boonstoppel nieuwe CFD BeFrank

Gerard Boonstoppel (43) wordt per 1 januari 2025 benoemd tot Chief Financial Officer (CFO) van BeFrank, de pensioeninstelling van NN Group. Hij volgt hiermee...

Jolanda Roos nieuw CRO NN Schade & Inkomen

Jolanda Roos nieuw CRO NN Schade & Inkomen

Jolanda Roos (36) wordt per 1 november benoemd tot Chief Risk Officer (CRO) van Nationale-Nederlanden Schade & Inkomen. Zij volgt hiermee Peter Brewee op,...

Finale VVP Advies Award 2024 in beeld

Finale VVP Advies Award 2024 in beeld

Bekijk de beeldimpressie van Jeffrey Korte van de zinderende finale van de VVP Advies Award 2024 inde belevingsstudio’s van First Impression in Tilburg. [object...

Halve finale Advies Award 2024 in beeld…

Halve finale Advies Award 2024 in beeld…

De drie finalisten van de Advies Award 2024 zijn bekend. Van de spannende halve finale, die 4 september bij gastheer BHB Dullemond werd gehouden, heeft Jeffrey Korte...

Wij Zijn Loek op weg naar de finale van de VVP Advies Award

Wij Zijn Loek op weg naar de finale van de VVP Advies Award

Wij Zijn Loek (winnaar in de categorie Niche) is één van de drie finalisten van de VVP Advies Award 2024. De finale, die op 1 oktober plaatsvindt...

Du Gardijn op weg naar de finale van de VVP Advies Award

Du Gardijn op weg naar de finale van de VVP Advies Award

Du Gardijn (winnaar in de categorie Zakelijk Advies, is één van de drie finalisten van de VVP Advies Award 2024. De finale, die op 1 oktober plaatsvindt...

Advies met M.I.N.T. op weg naar de finale van de VVP Advies Award

Advies met M.I.N.T. op weg naar de finale van de VVP Advies Award

Advies met M.I.N.T (winnaar in de categorie Hypotheek Advies, is één van de drie finalisten van de VVP Advies Award 2024. De finale, die op 1...