NVIA: meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid personeel

Peter Abelskamp bijgesneden

“NVIA-adviseurs krijgen de mogelijkheid om conform NEN-normering ook te adviseren over duurzame inzetbaarheid van personeel”. Aldus NVIA-voorzitter Peter Abelskamp bij de samenwerking tussen Stichting Certificering NVIA en het Nederland Normalisatie-instituut NEN voor het register van Erkend Risicoadviseurs (ERA).

Het doel van de samenwerking is het optimaliseren van de certificatieprocedure voor het ERA-beroepsprofiel ‘Duurzame Inzetbaarheid’. Dat verbetert voor risicoadviseurs de toepasbaarheid ervan. 

Het ERA-register telt momenteel negen Erkend Risicoadviseurs. De ambitie leeft om dit aantal snel naar honderd te laten uitgroeien. ERA verwacht onder meer te profiteren van de expertise en autoriteit van NVIA in de sector.

Ontstaan ERA-register

Een Erkend Risicoadviseur is een breed gekwalificeerde specialist op het gebied van risicomanagement, bedrijfscontinuïteit en/of duurzame inzetbaarheid van personeel. Het initiatief voor het ERA-register ontstond vijf jaar geleden, na een reeks masterclasses van Nationale-Nederlanden over risicomanagement. Met hulp van het NEN werd in 2014 een beroepsprofiel en certificeringsprocedure opgesteld en het ERA-register geopend. Vertegenwoordigers van verschillende marktpartijen, zoals verzekeraars en advieskantoren, hebben zitting in het College van Deskundigen. 

De Stichting Certificering NVIA en NEN nemen nu het onderdeel ‘Duurzame Inzetbaarheid’ van de Erkend Risicoadviseur, inclusief de examinering en PE-regeling onder de loep. Namens de Stichting Certificering NVIA zal Erik van den Crommenacker (manager Inkomen bij NN) zitting nemen in het College van Deskundigen, waar de kwaliteit van het traject wordt gewaarborgd.

Hij zal binnen de Stichting Certificering NVIA een voortrekkersrol gaan vervullen rond het thema duurzame inzetbaarheid. Zo staat er voor 27 september een seminar over dit onderwerp gepland. 

Reactie toevoegen

 
Aon ontwikkelt veerkrachtmeter

Aon ontwikkelt veerkrachtmeter

Aon lanceert een meetinstrument dat werkgevers inzicht biedt in de veerkracht onder medewerkers: de veerkrachtmeter. Dit self-assessment geeft een score aan de hand...

Ruim derde zelfstandigen snakt naar vakantie

Ruim derde zelfstandigen snakt naar vakantie

“De economische schade van de coronacrisis lijkt mee te vallen, maar de impact op de mentale en fysieke gesteldheid van zelfstandigen is groot.” Dat...

NN roept op ‘Het gaat het?’ weer belangrijk te maken

NN roept op ‘Het gaat het?’ weer belangrijk te maken

“Een goed gesprek over hoe het gaat, blijkt de sleutel tot minder ziekteverzuim en uiteindelijk tot een vitaler en veerkrachtiger Nederland.” Aldus Maurice...

2.400 nieuwe fietsen via digitaal fietsportal Aon

2.400 nieuwe fietsen via digitaal fietsportal Aon

Sinds begin dit jaar hebben 54 grote Nederlandse werkgevers met een gezamenlijk personeelsbestand van ruim 24.000 medewerkers, het digitale fietsportal...

NN: "Duurzame inzetbaarheid komt nog onvoldoende van grond"

NN: "Duurzame inzetbaarheid komt nog onvoldoende van grond"

Nationale-Nederlanden zegt zich goed te kunnen vinden in de recente kabinetsreactie op de adviezen van de Commissie Borstlap en de WRR. Met het kabinet is NN het...

Vitaliteitsprogramma’s helft werkgevers te beperkt

Vitaliteitsprogramma’s helft werkgevers te beperkt

Nog niet alle werkgevers richten hun vitaliteitsprogramma’s over de volle breedte in. In 47 procent van de programma’s in Nederland missen twee of meer...

Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Het ministerie van Sociale Zaken is de internetconsultatie 'Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden' gestart. Deze concept subsidieregeling...

"Deeltijdpensioen uitbreiden met variaties in pensioenopbouw"

"Deeltijdpensioen uitbreiden met variaties in pensioenopbouw"

Netspar oppert in een Design Paper twee manieren om de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers te verbeteren: het aanbieden van een centrale (activerende) begeleider...

Reaal: deelnemers pilot HelloEnergy voelen zich veel energieker

Reaal: deelnemers pilot HelloEnergy voelen zich veel energieker

Positieve uitkomsten van een pilot maken dat Reaal per direct HelloEnergy toevoegt aan zijn Lijfwacht-programma. Na een testperiode van drie maanden bleek dat de...

Nedasco en Fitale gaan samen werken aan inzetbaarheid van  werknemers

Nedasco en Fitale gaan samen werken aan inzetbaarheid van werknemers

Per 1 januari 2020 gaat Nedasco een samenwerking aan met Fitale. Dit laatste bedrijf biedt de werkgever toegang tot de Fitale Adviesscan, waarmee hij inzicht krijgt...