OCTAS-varianten vragen politieke keuzes

Karien van Gennip 2022

Voor de WIA heeft de commissie OCTAS in februari 2024 drie varianten geschetst voor verbetering van het huidige stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Tot aan het najaar 2024 worden de verschillende maatregelen uit OCTAS ambtelijk nader uitgewerkt, aldus minister Van Gennip op 4 juni in een Kamerbrief over de voortgang van de vereenvoudigingsagenda sociale zekerheid.

Vereenvoudiging is een rode draad in het eindadvies OCTAS. Alle varianten zijn erop gericht complexiteit te verminderen. Zo stelt de commissie als onderdeel van de variant ‘huidig stelsel beter’ voor om de WIA om te vormen naar één uitkeringsregime, in plaats van de huidige IVA en WGA met alle sub-regelingen. De regeling voor duurzame arbeidsongeschiktheid (IVA) en het onderscheid tussen de twee regelingen in de huidige WGA 35-80 (de vervolguitkering en de loonaanvullingsuitkering) zouden vervallen.

Afweging tussen gerichtheid en eenvoud

Van Gennip: “De varianten van de OCTAS voor de WIA laten zien dat vereenvoudiging en verbetering van een wet een continue afweging vergt tussen soms tegenstrijdige doelen. Naast eenvoudiger, is het ook belangrijk dat de WIA uitvoerbaar en betaalbaar is en bijdraagt aan zowel inkomenszekerheid als (arbeids)participatie.

“In het algemeen brengt vereenvoudiging (inkomens)gevolgen en dus afruilen en politieke keuzes met zich mee. Eén van de meest voorkomende afwegingen is die tussen gerichtheid en eenvoud. Voorstellen die het stelsel eenvoudiger maken en meer zekerheid bieden aan mensen, zullen vaak als neveneffect hebben dat de overheid mensen minder gericht kan ondersteunen. Daarnaast heeft de vormgeving van uitkeringen ook effect op de gang naar de arbeidsmarkt. Enerzijds kan minder gerichtheid (meer) werken lonender maken; anderzijds kan hogere inkomensondersteuning werken ontmoedigen. In de concrete uitwerking van beleidsopties voor verschillende wetten zullen wij deze dilemma’s zorgvuldig in kaart brengen en aan uw Kamer voorleggen.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
Tijd om de focus te verleggen

Tijd om de focus te verleggen

(Jos Besselink, WijZijnLoek, in Ken je vak! VVP 1-2026) Sinds kort geef ik AOV-opleidingen. Ik vind dat waardevol werk, omdat het AOV-vak veel belangrijker is...

RvS kritisch op wetsvoorstel wijzigen re-integratieverplichtingen in tweede ziektejaar

RvS kritisch op wetsvoorstel wijzigen re-integratieverplichtingen in tweede ziektejaar

Het voorstel van wet wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar is door het kabinet in nauwelijks gewijzigde vorm doorgezet ondanks bezwaren...

Geen regeringscommissaris UWV-problematiek

Geen regeringscommissaris UWV-problematiek

Minister Vijlbrief vindt aanstellen van een regeringscommissaris UWV-problematiek niet nodig. Dat schrijft hij in een brief over reeds genomen en voorgenomen maatregelen...

Verbond: lagere prioritering herbeoordelingen ondermijnt hybride stelsel

Verbond: lagere prioritering herbeoordelingen ondermijnt hybride stelsel

Het Verbond van Verzekeraars wil dat UWV de duurzaamheidsbeoordeling hervat voor mensen die waarschijnlijk niet meer terug kunnen naar werk. Dat hoeft volgens het...

Vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving

Vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving

Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie van 68 procent van het wettelijk minimumuurloon als zij iemand op een beschutte werkplek aannemen....

Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer

Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer

Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar uitsluitend een plek bij een ander bedrijf...

Verlaging maximumdagloon: verlofregelingen uitgezonderd

Verlaging maximumdagloon: verlofregelingen uitgezonderd

Minister Vijlbrief is bereid om te kijken naar het uitzonderen van verlofregelingen van de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon. Vijlbrief: "Daarbij vind...

Wet arbeidsmarkt in balans slechts in beperkte mate effectief

Wet arbeidsmarkt in balans slechts in beperkte mate effectief

Evaluatie laat zien dat een groot deel van de beoogde effecten van de maatregelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) ab niet of slechts in beperkte mate heeft...

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer

Het advies van de bedrijfsarts over wat iemand nog kan doen, wordt daarom leidend bij deze toets door UWV na twee jaar ziekte. Dat staat in een wetsvoorstel dat...

Eenvoudige Kantoren-RI&E zonder toetsing

Eenvoudige Kantoren-RI&E zonder toetsing

Tijdens de begrotingsbehandeling van het ministerie SZW is een motie van SGP aangenomen waarin wordt verzocht om nog dit jaar een eenvoudige kantoren‑RI&E...