Oproep: maak culturele verrijking samen mogelijk in de financiële sector
"Wat ik hoop, is dat we met elkaar een kantelpunt bereiken. Dat culturele verrijking niet langer een onderwerp is dat we af en toe aankaarten, maar iets dat vanzelfsprekend onderdeel wordt van onze gesprekken over strategie, over klantgerichtheid, over teamontwikkeling", aldus Richardo Cruz Fortes (Expat Mortgages) in de nieuwe aflevering van zijn VVP-column 'Verrijking in de financiële sector'.
RIchardo zegt onder meer: "Want uiteindelijk is culturele verrijking geen project. Geen thema van het jaar. Het is een houding. Een manier van kijken. En bovenal: een manier van luisteren. We hoeven onze cultuur niet te veranderen, we moeten haar verrijken. Maar dan moeten we wél de eerste vraag durven stellen. Dus aan iedereen die mijn vorige column las en dacht: “Goed dat dit benoemd wordt”, dank je wel. En nu wil ik je uitnodigen: Wat kunnen we samen doen om hier echt werk van te maken?"
Lees HIER zijn hele betoog.
Reactie toevoegen
Meer over
(Mieke Dadema, Soepel, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Veel mensen denken dat ik niet van ingewikkelde woorden hou, dat het altijd maar makkelijk moet. Dat is niet...
(Henk Jansen, Expat Mortgages, in VVP 5-2023) Een veel gehoorde uitspraak in de zakelijke wereld is: het gaat er niet om wie je bent (of wat je kunt) maar wie...
ARAG partner GAP200 (Emma at Work)
ARAG is partner geworden van de GAP200, een netwerk van bedrijven en organisaties die het werk en gedachtegoed van Emma at Work steunen. Emma at Work wil de kloof...
In nieuwe VVP: pleidooien voor meer diversiteit
Diana Zandbergen en Seada van den Herik (WIFS) pleiten in de nieuwe VVP (3-2023) voor meer vaart bij het vergroten van de vrouwelijke vertegenwoordiging en gendergelijkheid...
Met dit tempo zijn we pas in 2043 op 50/50!
(Seada van den Herik en Diana Zandbergen in VVP 3, 2023) Het tempo van de toename van vrouwelijke vertegenwoordiging in de financiële sector is nog altijd...
Alpina reikt uit naar doven en slechthorenden
Alpina is de eerste financiële dienstverlener die via Tolkcontact Telefonie van Berengroep bereikbaar is voor doven, slechthorenden en mensen met een spraakbeperking....
Bijna 70 procent vrouwen vindt ondernemerschap beste keuze ooit
Nederlandse vrouwelijke zelfstandigen vinden de flexibiliteit en het maken van impact het allerbelangrijkste om te kiezen voor het ondernemerschap. Dat blijkt...
bunq doneert aan Next Level voor meer diversiteit in de techsector
bunq doneert 100.000 euro aan Next Level, een non-profit samenweking tussen bunq en ondernemers achter CapitalT, Tomtom en Mediamonks voor meer diversiteit in de...
Zonder gelijkwaardigheid geen toekomst voor financiële sector
(WIFS in VVP 06-2022) Women in Financial Services (WIFS) is opgericht na de financiële crisis vanwege ‘de overheersende masculiene cultuur die een belangrijke...
Vrouwen voelen zich vaak niet begrepen door financieel adviseur
Nederlandse vrouwen hebben vaak het gevoel dat ze niet begrepen worden door hun financiële adviseur of dat financiële dienstverlening niet aansluit bij...