Oproep tot helderheid in pensioendossier
“De onzekerheid over mogelijke aanpassingen van het nieuwe pensioenstelsel achteraf is onwenselijk. Mensen weten hierdoor niet meer waar ze aan toe zijn”, zegt directeur Joost Tieland bij Brand New Day. “Het is de hoogste tijd voor duidelijkheid.”
In hun verkiezingscampagne wilden PVV, NSC en BBB het nieuwe pensioenstelsel nog (deels) van tafel hebben. Het hoofdlijnenakkoord van het nieuwe kabinet rept echter met geen woord over het nieuwe stelsel. Uit de eerste reactie van partijleiders daarover blijkt dat dit niet uitsluit dat partijen vanuit de Tweede Kamer nog met aanpassingen op de nieuwe pensioenwetgeving zullen komen. De eerste pensioenfondsen daarentegen, gaan al op 1 januari 2025 over naar het nieuwe stelsel, en dat aantal zal tot de uiterste transitiedatum van 1 januari 2028 elk jaar toenemen. Grote wijzigingen worden zo steeds onwaarschijnlijker. “Maar wijzigingen zijn zeker niet ondenkbaar. Aan die onzekerheid moet zo langzamerhand een einde komen”, stelt Tieland.
“Het bedrijfspensioen is nu een grote collectieve pensioenpot waarop je een aanspraak hebt. In het nieuwe stelsel zie je als individu hoeveel van die pot van jou is en hoeveel pensioen je op de AOW-datum ontvangt. Je kunt dan beoordelen of dat genoeg is. Ook zit er in het nieuwe stelsel geen belofte meer dat uitkeringen geïndexeerd worden, wat een loze belofte bleek te zijn. Die duidelijkheid hebben mensen nodig voor het maken van juiste pensioenkeuzes.”
Tieland stelt dat als de pensioenwet wederom moet worden aangepast, dit ervoor kan zorgen dat mensen nog langer op duidelijkheid moeten wachten. "Die onzekerheid is niet alleen lastig voor de pensioensector, maar ook voor consumenten die een goed pensioen willen opbouwen. Mensen hebben goede inzichten in hun bedrijfspensioen nodig, zodat ze indien nodig zelf maatregelen kunnen nemen, bijvoorbeeld extra geld opzijzetten in een apart individueel pensioenproduct.”
Daarbij wijst Tieland erop dat de pensioensector al is begonnen met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, wat hoge kosten met zich meebrengt die ten laste gaan van de opgebouwde vermogens.
Reactie toevoegen
Meer over
VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen: één middag, alle essentiële inzichten
VVP organiseert op 11 februari 2026 de derde editie van het succesvolle VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen in het AFAS Theater in Leusden. Tijdens de plenaire...
“Driekwart doet niets aan AOW-gat na verblijf in buitenland”
Bijna een kwart van de werkende Nederlanders geeft aan lang in het buitenland te hebben gewoond of nog te wonen. “De meesten weten dat hun AOW hierdoor lager...
Pensioen risicovolle blinde vlek bij scheiding
Vier op de tien werkende Nederlanders houden bij een scheiding, nieuwe baan of andere partner geen rekening met hun pensioen. Dit blijkt uit onderzoek van Brand...
Tijdelijke bonusrente Brand New Day voor adviesklanten
Klanten die via hun financieel adviseur een pensioenrekening-sparen openen bij Brand New Day krijgen vier maanden lang van een hogere variabele rente van 1,9 procent....
"Achterstand in pensioenopbouw zelfstandigen is hardnekkig"
"De achterstand in pensioenopbouw van zelfstandig is hardnekkig", aldus Joost Tieland, directeur Brand New Day. “Je moet wel onderscheid maken...
"ZZP'ers hebben geen ruimte om te sparen voor pensioen"
"Van de Nederlanders komt 28 procent financieel maar net rond; vorig jaar was dat nog 25 procent. Van de ZZP'ers heeft 31 procent in de afgelopen 12 maanden niets...
Brand New Day: tot zes jaar verlengde uitstelduur van lijfrente-uitkering
Brand New Day verruimt de mogelijkheden voor een direct ingaande lijfrente: klanten kunnen via hun pensioenadviseur de daadwerkelijke uitkeringen tot zes jaar later...
Mensen met aanvullende pensioenspaarpot wisselen vaker van aanbieder
Nederlanders stappen met hun aanvullende pensioenspaarpot vaker over naar een andere aanbieder. Brand New Day signaleert een verdriedubbeling in vijf jaar tijd,...
"Meer educatie nodig om pensioenongeletterdheid aan te pakken"
"Meer educatie is nodig om ‘pensioenongeletterdheid’ aan te pakken", aldus Joost Tieland, directeur Brand New Day. “Wat je niet wilt, is dat mensen...
ICT'ers hebben grootste pensioenzorgen en vaker pensioenspijt
Zes op de tien werkenden in de Nederlandse ICT-sector maken zich zorgen over of ze later voldoende inkomen hebben als ze met pensioen gaan. Dat is onevenredig veel...