Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk

1. 24 maart 2025
2. 0 reacties

Als Nederland inzet op financieel bewustzijn, mag pensioen daarin volgens IG&H niet ontbreken. Paul Geurtsen, Senior Manager Pensioenen bij IG&H: “Als de deelnemer echt centraal staat in het nieuwe pensioenstelsel, dan moet die deelnemer ook adequaat ondersteund worden met begeleiding en heldere informatie over de keuzes die hij krijgt. Dit vraagt niet alleen om meer financiële educatie, maar ook om een grotere verantwoordelijkheid van pensioenfondsen. Zij moeten deelnemers actief ondersteunen bij het maken van weloverwogen keuzes en transparant zijn over de gevolgen van de nieuwe regels. Alleen met een goed beeld van deelnemersvoorkeuren, duidelijke communicatie en passende begeleiding werkt de Wtp écht voor de deelnemers.”

Onderzoek door IG&H laat zien dat er grote verschillen zijn in individuele risicobereidheid, wat zou pleiten voor meer keuzevrijheid voor deelnemers. Pensioenfondsen moeten daarom inzicht hebben in de voorkeuren van hun deelnemers om hen goed te ondersteunen bij hun pensioenkeuzes. Het gaat om onderzoek naar hun (informatie)behoeften, kenmerken en vaardigheden, maar ook om risicopreferentieonderzoeken. 

Duidelijke, persoonlijke communicatie en begeleiding

Enkele uitkomsten van het onderzoek:

Veel deelnemers kiezen voor een vast pensioen, terwijl ze aangeven meer risico te willen nemen. En 90 procent accepteert risico’s in de uitkeringsfase als je ze de financiële voor- en nadelen kwantitatief voorlegt. Geurtsen: “Dit benadrukt het belang van goede keuzebegeleiding, zodat deelnemers beter kunnen selecteren wat echt aansluit bij hun voorkeuren.”

Er zijn grote verschillen in individuele risicobereidheid. Zo wordt slechts vijftien procent van de risicovoorkeur verklaard door persoonlijke kenmerken als leeftijd, inkomen en opleidingsniveau, en 85 procent wordt verklaard door andere factoren, zoals persoonlijke drijfveren en ervaringen. Geurtsen: “Dit betekent dat een leeftijdsafhankelijk beleggingsbeleid wel toegevoegde waarde heeft, maar dat binnen elk leeftijdscohort nog steeds veel variatie is in risicobereidheid. Dit zou dus pleiten voor meer individuele keuzevrijheid voor deelnemers.”

46 procent van de deelnemers wil het beleggingsrisico zelf bepalen, terwijl 37 procent wil dat de pensioenuitvoerder dit voor hen bepaalt. Geurtsen: “Des te opvallender is het dat een overgrote meerderheid van circa 90 procent van alle deelnemers in bedrijfstakpensioenfondsen straks in een solidaire premieregeling terechtkomt, en deze keuze niet heeft.”

40 procent van de deelnemers heeft nog geen idee wat de Wtp voor hun situatie betekent. Geurtsen: “Dit laat zien dat er noodzaak is voor duidelijke, persoonlijke communicatie en begeleiding.”

 

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• IG&H
• Pensioen
• Wtp

Abonnement aanvragen