Pensioenfederatie wijst ook derde versie NSC-amendement af

“Deze nieuwste versie van het amendement is geen verbetering van de vorige twee, ook rampzalige voorstellen." Zo reageert de Pensioenfederatie op de derde versie van het amendement van NSC en BBB inzake de Wet toekomst pensioenen.

In de derde versie, schrijven NSC en BBB, "is individueel bezwaarrecht nu in principe de standaard, zodat iedereen zelf een keuze kan maken tussen een ‘vaste’ en ‘variabele’ uitkering. Ook zijn er meer mogelijkheden voor compensatie van de groep ‘45-55’ jarige werknemers. En zijn er nadere eisen gesteld rondom de keuzebegeleiding".

De Pensioenfederatie: " Ook de gewijzigde voorstellen zijn in de praktijk complex en kostbaar voor pensioenfondsen en aangesloten werkenden en gepensioneerden. Pensioenfondsen en sociale partners moeten dan hun plannen opnieuw maken, met fundamenteel andere keuzes. Kort en goed: we zijn dan weer helemaal terug bij af. Dat is uiteindelijk juist in het nadeel van werkenden en gepensioneerden."

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
René Niesten lanceert PersoonlijkPensioenGesprek

René Niesten lanceert PersoonlijkPensioenGesprek

René Niesten, voormalig eigenaar van Niesten Adviesgroep, heeft PersoonlijkPensioenGesprek.nl gelanceerd. Deze nieuwe dienst richt zich exclusief op het helder...

NSC presenteert voorstellen voor toekomstbestendige WIA

NSC presenteert voorstellen voor toekomstbestendige WIA

Nieuw Sociaal Contract doet vijf voorstellen voor het verbeteren van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. NSC-Kamerlid Ilse Saris: "Verlaag de WIA-drempel naar minstens...

Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM

Pensioenfondsen krijgen meer tijd voor indienen van plan bij DNB en AFM

Pensioenuitvoerders krijgen meer tijd om hun plan voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in te dienen bij DNB en AFM. Ook mogen zij daarbij gebruik maken...

Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk

Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk

Als Nederland inzet op financieel bewustzijn, mag pensioen daarin volgens IG&H niet ontbreken. Paul Geurtsen, Senior Manager Pensioenen bij IG&H: “Als...

Athora Netherlands: talrijke groeimogelijkheden door Wtp

Athora Netherlands: talrijke groeimogelijkheden door Wtp

Athora Netherlands zag over 2024 het bedrijfsresultaat (vóór belastingen) stijgen van 559 naar 625 miljoen euro. Het nettoresultaat daalde van 863...

Verstoring transitieproces en collectieve besluitvorming

Verstoring transitieproces en collectieve besluitvorming

De gevolgen van het amendement dat de Kamerleden Joseph, Omtzigt en Vermeer hebben ingediend bij het wetsvoorstel over de verlenging van de transitieperiode naar...

Deelnemer als startpunt bij het inrichten van de keuzebegeleiding

Deelnemer als startpunt bij het inrichten van de keuzebegeleiding

De AFM heeftt het rapport  ‘Keuzebegeleiding begint bij de deelnemer’gepubliceerd. De toezichthouder: "Het rapport helpt pensioenuitvoerders met...

a.s.r. introduceert Werknemersbeleggen

a.s.r. introduceert Werknemersbeleggen

a.s.r. biedt een nieuwe dienst aan: Werknemersbeleggen. Hiermee kunnen werknemers via hun werkgever zelf vermogen opbouwen naast hun pensioen. a.s.r.: "De nieuwe...

Ook 50PLUS achter pensioenreferendum

Ook 50PLUS achter pensioenreferendum

"Er zijn tientallen processen te verwachten van groepen van gepensioneerden die zich bestolen voelen door het overbrengen (‘invaren’) van hun bestaande...

Aon: moeite met timing referendum

Aon: moeite met timing referendum

“Het was beter geweest als er twee jaar geleden tijdens de Wtp-wetsbehandeling over het inzetten van een referendum was gesproken.” Aldus Frank Driessen,...