Petitie voor persoonlijke pensioenpotten

Een week voor Prinsjesdag is op initiatief van Sjaak Zonneveld, auteur en mede-oprichter van BrightPensioen, een petitie gestart voor de komst van persoonlijke pensioenpotten.

Zonneveld: “Rutte III kondigde de komst van de persoonlijke pensioenpotjes aan. Maar er zijn steeds meer geluiden te horen dat het daar toch niet van gaat komen. Vandaar nu deze petitie.”

De petitie heeft als doel "de regering ervan te overtuigen dat veel mensen willen dat we in Nederland overgaan naar een pensioenstelsel met persoonlijke pensioenpotten". Want, zo stelt de petitie, "pensioen moet eerlijker. Er moet een direct verband komen tussen wat je inlegt en wat je aan pensioen terug krijgt. Met de huidige collectieve pensioenpot is dat verband er niet wat heel nadelig uitpakt voor sommigen."

 

Zonneveld: "Een mogelijkheid om te komen tot persoonlijke pensioenpotten is wanneer de zogenoemde ‘Grote verplichtstelling’ verdwijnt. Die bepaalt dat je verplicht bij een pensioenfonds zit op basis van het werk dat je doet. Voor alle duidelijkheid: het verdwijnen van de Grote verplichtstelling betekent niet dat je niet meer verplicht bent voor je pensioen te sparen. Het beëindigt wel de gedwongen winkelnering. Uiteraard is het belangrijk pensioen op te bouwen, maar waarom mag je niet bepalen bij wie je dat doet? Je werkgever bepaalt immers ook niet bij welke bank je bankiert." 

De petitie wordt momenteel al ondersteund door onder andere: Annemarie van Gaal – ondernemer, schrijver en TV persoonlijkheid; Hans Biesheuvel – Voorzitter ONL (Ondernemend Nederland); Peter Verhaar – Banken-expert en oprichter Alex vermogensbank; Theo Gommer – Pensioenexpert, pensioenadvocaat en voormalig voorzitter NOPD; Charles Verhoeff – Voorzitter vakbond Zelfstandigen Bouw; Janneke Willemse – Financieel journalist en beurscommentator bij RTL Z; Hans van Meerten – Hoogleraar internationaal en Europees recht, pensioenadvocaat.

Reactie toevoegen

 
BrightPensioen en Qonto maken pensioenopbouw voor ondernemers eenvoudiger

BrightPensioen en Qonto maken pensioenopbouw voor ondernemers eenvoudiger

Zakelijk financieel platform Qonto en BrightPensioen gaan samenwerken om pensioenopbouw voor ondernemers toegankelijk te maken.  “Veel ondernemers stellen...

Volop kansen bij pensioen en vermogen

Volop kansen bij pensioen en vermogen

(Uit VVP 1-2026) Het leven houdt niet op 1 januari 2028 op voor pensioen-en financieel adviseurs. Juist na de pensioentransitie zijn er volop advieskansen, aldus...

Het échte verhaal achter rendement

Het échte verhaal achter rendement

(Uit VVP 1-2026) Tijdens het VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen 2026 namen Hans Visser en Tjitsger Hulshoff van Allianz pensioenadviseurs mee in het échte...

Minder 60-plussers onder AOW-leeftijd al met pensioen

Minder 60-plussers onder AOW-leeftijd al met pensioen

Tien procent van de 1,7 miljoen 60-plussers onder de AOW-leeftijd is eerder dan de AOW-leeftijd met pensioen gegaan. Dit zijn eind 2024 167.800 mensen. 1,3 miljoen...

Automatische aansluiting bij PEPP moet nationale keuze blijven

Automatische aansluiting bij PEPP moet nationale keuze blijven

De Pensioenfederatie noemt het cruciaal dat automatische aansluiting bij het Pan-European Pension Product (PEPP) een nationale keuze blijft.  Omdat het product...

Kennissessie Allianz Pensioen & Vermogen: vergroot je advieskracht

Kennissessie Allianz Pensioen & Vermogen: vergroot je advieskracht

‘Vergroot je advieskracht met benchmarkinzichten’. Dat is de titel van de kennissessie die Tjitsger Hulshoff, Lead Pension & Annuities bij Allianz,...

Kennissessie Brand New Day Pensioen & Vermogen: gedrag en beleggen

Kennissessie Brand New Day Pensioen & Vermogen: gedrag en beleggen

Gedrag en beleggen vormt het thema van de kennissessie die Guido Baltussen (Northern Trust) verzorgt namens Brand New Day op het kennisevent Pensioen & Vermogen...

“Geef meer inzicht in maximale aftrekbedrag in belastingaangifte”

“Geef meer inzicht in maximale aftrekbedrag in belastingaangifte”

Ondanks het groeiende gebruik van de mogelijkheid om aanvullend pensioen op te bouwen, blijft de kennis erover achter. Dat stelt onderzoek door Brand New Day. Zestien...

Pensioen bepalender bij salarisonderhandelingen

Pensioen bepalender bij salarisonderhandelingen

Werknemers zijn actiever en mondiger geworden over hun pensioen. Dit blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek van pensioenaanbieder BeFrank onder ruim 1.400...

Vier aanbevelingen van het Verbond richting politiek

Vier aanbevelingen van het Verbond richting politiek

Het Verbond van Verzekeraars heeft eind november aan informateur Buma een brief gestuurd met aanbevelingen met betrekking tot een viertal belangrijke maatschappelijke...