PFZW geeft deelnemers inzicht in nieuw pensioen
PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. De afgelopen maanden verstuurde het pensioenfonds naar pensioengerechtigden het overzicht van hun nieuwe pensioeninkomen in de vorm van een transitie uniform pensioenoverzicht (TUPO) dat in 2026 eenmalig het uniform pensioenoverzicht vervangt.
John Landman, directeur PFZW: “Pensioengerechtigden zagen hun pensioeninkomen na de overstap met ruim 12 procent stijgen en het overgrote deel van onze deelnemers ontving persoonlijk inzicht in hun nieuwe pensioen. Tegelijkertijd bleef de wereld ook het afgelopen kwartaal onrustig met de ontwikkelingen in het Midden-Oosten. Tegen die verdrietige achtergrond behaalden we in het tweede kwartaal een goed beleggingsrendement van 5,7 procent. Daarmee werken we voor bijna 3,1 miljoen mensen in de sector zorg en welzijn aan een goed en toekomstbestendig pensioen dat zoveel mogelijk kan meegroeien met de economie en de prijzen.”
Landman: "Met de financiële situatie van 30 juni kunnen pensioenen in 2027 bescheiden verhoogd worden met ongeveer 0,6 procent. Vanwege het voorzichtiger beleggen geldt voor pensioengerechtigden namelijk een overrendement van ongeveer 2 procent. Door het spreiden wordt een derde daarvan ingezet voor de verhoging per 1 januari 2027. De rest wordt doorgeschoven naar latere jaren."
Volgens Landman is bij een eventueel negatief overrendement een verlaging van de pensioenen in 2027 niet aan de orde, omdat de solidariteitsreserve voldoende is gevuld. "We berekenen de aanpassing van het pensioen op basis van onze beleggingsresultaten van 1 oktober tot 30 september en de rendementen uit het verleden die nog niet zijn verwerkt. Alleen in 2026 kijken we naar het resultaat van 1 januari tot 30 september, omdat de nieuwe regeling op 1 januari startte."
Deelnemers kunnen sinds eind juli maandelijks in de mijnomgeving op de website PFZW.nl zien hoe hun pensioenvermogen zich ontwikkelt.
Reactie toevoegen
Meer over
Van baan wisselen kan je vele euro's pensioen kosten
(Blog door Lucas Albada Jelgersma, recruiter en ontwikkelaar van Pensioengatwijzer.nl) Een nieuwe medewerker van 52 kan bij zijn indiensttreding ruim 40.000...
Minister: geen oplossing voor mislopen compensatie bij baanwissel
Hans Vijlbrief, de minister van SZW, heeft in een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer aangegeven geen oplossing te kunnen bieden voor het mislopen van compensatie...
Werkgevers dienen nu door te pakken bij het aanpassen van hun verzekerde pensioenregeling aan de Wtp. Volgens de vijfde voortgangsrapportage moeten nog heel veel...
Wtp: werkgevers eerste aanspreekpunt
Werkgevers blijken bij de pensioentransitie een cruciale schakel in het bereiken en ondersteunen van deelnemers. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage Dialoog...
Op 1 juli start Cateautje Hijmans van den Bergh (foto) als onafhankelijk voorzitter bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Eerder was zij onder andere bestuurslid...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
"Pensioendeelnemers geen idee van consequenties keuzevrijheid"
Vanaf 2029 mogen pensioendeelnemers maximaal 10 procent van hun pensioen ineens opnemen, maar deze nieuwe keuzevrijheid kan verstrekkende gevolgen hebben voor...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...
PFZW: negatief overrendement in eerste kwartaal
Pensioenfonds PFZW boekte in het eerste kwartaal van 2026 een bescheiden beleggingsrendement van in totaal plus 0,4 procent. Het beleggingsresultaat wordt in...
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....