Piekbelasting pensioenfondsen in 2025 onvermijdelijk
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is volop gaande, maar pensioenfondsen stellen het invaren in veel gevallen uit, aldus het jaarlijkse onderzoek van BDO Accountants & Adviseurs naar de voortgang en invaarintenties van pensioenfondsen. Een piekbelasting in 2025 is daarom vrijwel onvermijdelijk.
De huidige situatie toont aan dat van de oorspronkelijk 25 koplopers slechts enkele pensioenfondsen nog op schema liggen om per 1 januari 2025 te invaren. Ryan de Waard, director bij BDO Advisory: “De andere koplopers hebben ervoor gekozen de transitiedatum naar achteren te schuiven. Dit roept vragen op over de haalbaarheid om de overgang te faciliteren.”
Fondsen moeten voor 1 juli 2025 hun implementatieplan indienen bij DNB. Werner Hoeve, partner bij BDO Audit & Assurance, stelt: “DNB heeft ongeveer een halfjaar de tijd om te reageren en daarom zal deze periode bijzonder druk zijn."
Maar ook de pensioenuitvoeringsorganisatie s (PUO’s) krijgen het druk. Hoeve: “2026 was al een populair jaar om in te varen. Dat komt omdat de meeste fondsen bewust geen koploper willen zijn, maar ook niet als laatste willen invaren. De PUO’s staan het komend jaar dan ook flink onder druk. Het coördineren van verschillende onderdelen met sociale partners, toezichthouders en uitvoeringsorganisaties vereist aanzienlijke tijd en inspanning.”
Tussentijds invaren kan een mogelijkheid zijn om de druk te spreiden. Uitvoeringsorganisaties dringen hier steeds vaker op aan, maar het onderzoek toont aan dat slechts vijftien pensioenfondsen dit overwegen.
Bovenop deze transitie komt bovendien de noodzaak om te voldoen aan verschillende (nieuwe) regelgeving, zoals de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) en de Digital Operational Resilience Act (DORA), die beide in 2025 van kracht worden. DORA verplicht financiële instellingen om hun informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid goed op orde te hebben.
Ook de uitvoeringskosten blijven een bron van zorg. Uit het onderzoek blijkt dat de kosten per deelnemer in 2023 gemiddeld € 739 bedragen, tegenover € 633 in 2022. Deze kosten zijn onvoorspelbaar. “Hoewel uitvoeringsorganisaties verwachten dat de kosten op de lange termijn zullen dalen, is de kortetermijnprognose allesbehalve rooskleurig.”
Dit roept vragen op over de toekomst van kleinere fondsen die kampen met schaal- en kostenproblemen. Ook in het afgelopen jaar is het aantal pensioenfondsen afgenomen. Eind 2023 waren er nog 185 pensioenfondsen, en per november 2024 zijn er nog 161 fondsen.
Reactie toevoegen
Meer over
Van baan wisselen kan je vele euro's pensioen kosten
(Blog door Lucas Albada Jelgersma, recruiter en ontwikkelaar van Pensioengatwijzer.nl) Een nieuwe medewerker van 52 kan bij zijn indiensttreding ruim 40.000...
PFZW geeft deelnemers inzicht in nieuw pensioen
PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. De afgelopen maanden verstuurde het pensioenfonds naar pensioengerechtigden het overzicht...
Minister: geen oplossing voor mislopen compensatie bij baanwissel
Hans Vijlbrief, de minister van SZW, heeft in een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer aangegeven geen oplossing te kunnen bieden voor het mislopen van compensatie...
Werkgevers dienen nu door te pakken bij het aanpassen van hun verzekerde pensioenregeling aan de Wtp. Volgens de vijfde voortgangsrapportage moeten nog heel veel...
Wtp: werkgevers eerste aanspreekpunt
Werkgevers blijken bij de pensioentransitie een cruciale schakel in het bereiken en ondersteunen van deelnemers. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage Dialoog...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
"Pensioendeelnemers geen idee van consequenties keuzevrijheid"
Vanaf 2029 mogen pensioendeelnemers maximaal 10 procent van hun pensioen ineens opnemen, maar deze nieuwe keuzevrijheid kan verstrekkende gevolgen hebben voor...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...
Pensioenbeleggen geen daghandel
"De juiste vraag is niet hoe pensioenfondsen het meeste rendement uit de markt persen, maar hoe ze met verstandige spreiding en duidelijke keuzes het meest betrouwbare...
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....