Re-integratiedienstverlening UWV: positief effect op arbeidsparticipatie WGA-gerechtigden

uwv logo

Meer mensen die deels arbeidsongeschikt zijn komen weer aan het werk dankzij de re-integratiedienstverlening van UWV. Dat blijkt uit een grootschalig effectonderzoek, waarbij 18.000 cliënten met een WGA-uitkering drie jaar lang werden gevolgd.

Voor het onderzoek zijn cliënten ingedeeld in drie groepen: intensieve dienstverlening, reguliere dienstverlening en een controlegroep die géén dienstverlening kreeg. Het verschil tussen intensieve en reguliere dienstverlening is de beschikbare capaciteit voor gesprekken met cliënten. Uit het onderzoek blijkt dat van mensen die reguliere of intensieve dienstverlening kregen, ruim drie procentpunt meer aan het werk gaat dan mensen die geen dienstverlening kregen. In absolute aantallen gaat het om zo'n 800 honderd mensen per jaar méér.

UWV: "Hoewel niet iedereen erin slaagt binnen drie jaar weer aan het werk te gaan, laat het onderzoek zien dat mensen door ondersteuning in ieder geval meer stappen richting werk maken en hun leven positiever waarderen."

No-risk polis

Hoewel er een no-risk polis vanuit UWV mogelijk is waarbij werkgevers niet de lasten dragen als een
werknemer uitvalt, is dit volgens het onderzoek niet bekend bij werkgevers en personen met een WGA-uitkering. Slechts een enkeling gaf aan dat dit aan de werkgever was verteld

Reactie toevoegen

 
Meer over
Rekenkamer geeft UWV en minister harde WIA-veeg uit pan

Rekenkamer geeft UWV en minister harde WIA-veeg uit pan

Het systeem en de aansturing van de controles op WIA-uitkeringen bij UWV heeft jarenlang tekortgeschoten, zo wijst onderzoek van de Algemene Rekenkamer uit. Dit...

Adfiz: verdubbelen beslistermijn WIA-aanvragen zorgelijk

Adfiz: verdubbelen beslistermijn WIA-aanvragen zorgelijk

Adfiz noemt het zorgelijk dat UWV de beslistermijn voor WIA-aanvragen per 1 januari verdubbelt van acht naar zestien weken. Adfiz: "Het aanpassen van regels en termijnen...

Acture: einde van het 'corona-effect'

Acture: einde van het 'corona-effect'

Uit de nieuwste cijfers van de Acture Virusmonitor blijkt dat het verzuim door virussen (griep, corona en verkoudheid) in 2025 fors is gedaald. Het totale virusverzuimvolume...

Voorstellen van verzekeraars voor 2025-2030

Voorstellen van verzekeraars voor 2025-2030

Vanuit hun expertise en rol bij de uitvoering doen verzekeraars per brief aan de informateur voorstellen over vier onderwerpen. Verzekeraars zien vanuit de praktijk...

Tijdelijke verlenging beslistermijn WIA-uitkeringen en herbeoordelingen

Tijdelijke verlenging beslistermijn WIA-uitkeringen en herbeoordelingen

UWV verlengt per 1 januari 2026 tijdelijk de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen van acht naar zestien weken.  UWV:...

Handboek 'BAZ in de praktijk' van RADI AOV en Adfiz

Handboek 'BAZ in de praktijk' van RADI AOV en Adfiz

Tijdens een gezamenlijke bijeenkomst van RADI AOV en Adfiz is het eerste exemplaar van het nieuwe handboek ‘BAZ in Praktijk’ officieel overhandigd. Het...

UWV verbetert dienstverlening aan werkgevers

UWV verbetert dienstverlening aan werkgevers

UWV treft meerdere specifieke maatregelen, onder meer om de werkgeversdienstverlening te verbeteren. Zo kunnen werkgevers sinds kort beeldbellen...

Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken

Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken

Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch...

Uitvoeren WIA-herbeoordelingen snel en structureel herstellen

Uitvoeren WIA-herbeoordelingen snel en structureel herstellen

Het uitvoeren van WIA-herbeoordelingen moet snel en structureel worden hersteld, meent het Verbond van Verzekeraars in zijn reactie op de internetconsulatie Wetsvoorstel...

Adfiz: werkgever niet laten opdraaien voor systeemfalen UWV

Adfiz: werkgever niet laten opdraaien voor systeemfalen UWV

Adfiz vindt dat kwijtgescholden WIA-voorschotten niet via het Aof verhaald moeten worden op de werkgever, maar betaald moeten worden uit de algemene middelen. Dat...