Richardo Cruz Fortes: verrijking in de financiële sector

Verrijking in de financiële sector Richardo

"Wat een prachtige sector om in te werken en om mooie dingen te realiseren voor onze klanten. Dagelijks zetten we dat extra stapje om onze klanten te helpen en onze reputatie in de markt te versterken. Toch wil ik het in deze column niet hebben over cijfers, rendementen of strategieën, maar over iets dat minstens zo belangrijk is: culturele verrijking binnen onze organisaties", aldus Richardo Cruz Fortez, Head of Sales en partner bij Expat Mortgages in de eerste aflevering van de rubriek 'Verrijking in de financiële sector'.  In deze serie zet Richardo zich in om bruggen te slaan tussen de traditionele werk- en denkwijze en een toekomst waarin "we elkaars culturen omarmen en ervan leren".

Richardo schrijft onder meer: "Ik begrijp dat het aannemen van mensen met een niet-westerse achtergrond voor sommige bedrijven spannend kan lijken. Wat als iemand halal wil eten in de kantine? Wat als iemand liever op een ander tijdstip wil beginnen? Maar in plaats van deze vragen als obstakels te zien, kunnen we ze juist als kansen benutten. Het verrijkt je organisatie."

Hij besluit zijn betoog met: "Wat ik door de jaren heen heb geleerd, is dat oprechte interesse in elkaar leidt tot groei en samenwerking. Ik weet niet precies welke stappen we allemaal moeten zetten, maar ik weet wel dat we dit samen moeten doen. Niet door elkaar verwijten te maken, maar door te zoeken naar verrijking. Want één ding is zeker: we kunnen dit beter met elkaar dan tegenover elkaar."

Lees HIER zijn hele column.

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Bruggen slaan

Bruggen slaan

(Richardo Cruz Fortes, Expat Mortgages, in VVP 1-2025) Wat een prachtige sector om in te werken en om mooie dingen te realiseren voor onze klanten. Dagelijks zetten...

Support voor vrouwelijke adviesondernemers

Support voor vrouwelijke adviesondernemers

(Uit VVP 1-2025) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen ook van mannen komen)...

Verbond: bemoeienis VS met diversiteitsbeleid Europese bedrijven treurige ontwikkeling

Verbond: bemoeienis VS met diversiteitsbeleid Europese bedrijven treurige ontwikkeling

Amerikaanse ambassades in Europa hebben tientallen bedrijven verzocht hun diversiteitsbeleid stop te zetten. Het gaat daarbij om beleid dat in strijd is met Amerikaanse...

Laat zien wie je bent

Laat zien wie je bent

(Uit VVP 5-6 2024) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen ook van mannen...

De overgang als kans

De overgang als kans

(Reane Dalger, Spirited Finances, in rubriek Cultuur in VVP 5-6 2024) Er gebeurt genoeg in de wereld, onderwerpen zat, maar toch merk ik dat het schrijfproces...

Diversiteit = innovatie

Diversiteit = innovatie

(Richard Meinders, SVC Groep, in VVP-special Business Innovation 2024) Het belang van inclusiviteit op de werkvloer krijgt steeds meer aandacht, en dat is niet...

Van onderhandelen naar verbinden

Van onderhandelen naar verbinden

(Rubriek Vrouw en Advies, VVP 4-2024) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen...

Het belang van inclusiviteit

Het belang van inclusiviteit

(Uit VVP 3-2024) In de rubriek Vrouw en Advies deze keer een vrouwelijke HR-directeur binnen de financiële sector aan het woord. Over het belang van vrouwelijke...

Henk Jansen neemt afscheid van Söderberg & Partners

Henk Jansen neemt afscheid van Söderberg & Partners

Henk Jansen (56) neemt op 1 oktober, na 35 jaar actief te zijn geweest in de financiële adviessector, afscheid van Söderberg & Partners. Jansen begon...

“Doe wat bij je past”

“Doe wat bij je past”

(Uit VVP 2-2024) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen ook van mannen komen)...