Roy van den Anker: de menselijke maat op de werkvloer
"Willen we medewerkers die betrokken en verantwoordelijk handelen dan moeten we ze niet gebruiken om productie te draaien, maar oprecht luisteren en openstaan voor andere inzichten. Dat betekent niet per sé dat iedereen meebeslist in een polderende onderneming. Het betekent wel dat voor de uitvoering gebruik gemaakt wordt van de kennis van de mensen die dagelijks contact met de klant hebben en met het werkproces bezig zijn. Dat zijn de zaken die organisaties creëren waar mensen graag willen werken omdat ze weten dat ze met hun bijdrage een verschil maken", aldus Roy van den Anker (Alpina Group) in een blog op het New Financial Forum.
"'Maar Roy, heb je een nieuwe functie bij HR?', vroeg een collega mij toen we het hier samen over hadden. “Dit is toch het terrein voor HR? Daarom heten ze tegenwoordig toch HR-business partner?' En dat is misschien wel het grootste misverstand. Ja, dit is inderdaad één van de domeinen van HR, maar het is de verantwoordelijkheid van iedere medewerker. Een directie kan zich niet verschuilen achter zijn organisatie. Een manager kan zich niet verschuilen achter HR, en een medewerker niet achter zijn manager. Verantwoordelijkheid gaat om actie en handelen op de plek waar het verschil wordt gemaakt. De resultaten daarvan zijn een optelling van alle bijdragen bij elkaar. En resultaten, die zijn verre van soft."
Lees hier zijn hele blog.
Reactie toevoegen
Meer over
Alpina Group Open brengt ruim 50.000 euro op voor Prinses Máxima Centrum
Het Alpina Group Open heeft 52.500 euro opgebracht voor het Prinses Máxima Centrum in Utrecht. Aan het golftoernooi deden veertien teams mee. Het was de...
Van polis naar preventie: de duurzame toekomst van verzekeren
"Tien jaar geleden werd vernieuwing in de verzekeringswereld vooral aangejaagd door de schijnbaar onbegrensde mogelijkheden van technologie. Nu is er een fundamentelere...
Babette Porcelijn: samen op weg naar een happy 2050
Het happy 2050 scenario van Babette Porcelijn is een masterplan voor een veilige en fijne toekomst. Alles wat invloed heeft op ons geluk komt in samenhang voorbij:...
Eva Rovers: doorbreek met burgerberaden de politieke impasses
“Geef burgers het vertrouwen. Zij zijn in staat met elkaar complexe vraagstukken op te lossen, mits aan een aantal belangrijke spelregels is voldaan. In Nederland...
Verliefd op de toekomst centraal in zomereditie New Financial Magazine
Verliefd op de toekomst! Dat is het thema van de superdikke zomereditie van het New Financial Magazine, een van de uitingen van de stichting New Financial Forum....
Roy van den Anker: "Vloeken in de (verzekerings)kerk"
"Versneld een nieuwe economie tot stand brengen. Een mooie doelstelling van het New Financial Forum, maar in onze branche… Het overgrote deel van de voorbeelden...
Vreeswijk in interview met Vereende: "Next step New Financial Forum"
Met VVP biedt Vreeswijk de adviseur een podium. Wil hij laten zien hoe mooi het adviesvak is en hoe trots we daarop mogen zijn. Bijvoorbeeld met de jaarlijkse Advies...
Roy van den Anker: "Andere knoppen voor een ander resultaat"
"In december deelde de stichting New Financial Forum een artikel van mijn hand op LinkedIn. In dit artikel hield ik een pleidooi om na jaren van aandacht voor de...
Financiële dienstverleners in transitietijd (6): Karin Bos
Karin Bos, sinds 2022 verantwoordelijk voor Schade & Inkomen bij Achmea, staat centraal in de zesde aflevering van de podcastserie ‘De rol van financiële...
NFF podcastserie Financiële dienstverleners in transitietijd (5): Carola Wijkamp-Hermsen
Carola Wijkamp-Hermsen, sinds 1 november 2023 directievoorzitter van de Vereende, staat centraal in de vijfde aflevering van de podcastserie ‘De rol van financiële...