Roy van den Anker kiest voor zelfstandig ondernemerschap

1. 9 september 2025
2. 0 reacties

Roy van den Anker heeft zijn vertrek aangekondigd bij Alpina, waar hij zeven jaar werkzaam is geweest. Hij gaat zich volledig richten op Konnekst, dat hij in 2022 had opgericht. “Mijn kennis en ervaring zet ik voortaan fulltime in om te helpen bouwen aan organisaties waarin duurzame samenwerking tussen mensen dé sleutel is voor het creëren van resultaat, groei en voldoening.”

Van den Anker was sinds 1997 werkzaam in de financiële sector. Hij was tot 2018 manager/directeur van MultiSafe, dat in 2018 werd overgenomen door Sucsez Groep, die verder ging onder de naam Heilbron. In 2021 fuseerde Heilbron met Voogd & Voogd en werd de naam Alpina Group. Van den Anker werd product manager in Leusden.

Voor Van den Anker is de menselijke maat altijd al de basis geweest in zijn werk en leven. Zijn bedrijf Konnekst is hieruit ontstaan. “Mensen centraal. Een geweldig streven. Maar als het gaat om resultaten hoe kun je dan als bestuurder, manager of teamleider samen je doelen bereiken, in plaats van alleen en eenzaam de kar te trekken? Als het niet werkt zie ik in mijn omgeving managers en ondernemers vooral terugvallen in een directieve managementstijl. Harder werken, harder blazen. De troepen aan het werk, of desnoods zelf bijspringen. Manieren die vooral op korte termijn nog wel een oplossing lijken, maar naarmate de tijd verstrijkt zowel teams als de manager zelf uitputten. Bij ‘Alles uit je team halen’ had ik altijd een heel ander beeld…”, aldus Van den Anker op zijn site.

Zijn kennis en ervaring zet hij nu in om teams en organisaties te laten ervaren hoe het óók kan. “Het succes van een organisatie wordt bepaald door de betrokkenheid van elk individu. Met meer dan 25 jaar ervaring in leidinggevende functies in verschillende commerciële organisaties ken ik veel valkuilen die in de weg staan om gestelde doelen te bereiken, en mensen tot hun recht te laten komen. Zien waar de knoppen zitten om bij te sturen is de eerste stap. Weten hoe en aan welke knop je moet draaien is stap twee. Mensen maken daarbij altijd het verschil. Zolang je ze faciliteert met het leren van de benodigde vaardigheden en het ontwikkelen van de juiste houding kan er enorm veel. Faciliteren doe ik met een ruim scala aan coaching en trainingen, en een netwerk van ervaren en deskundige vrienden en professionals. Zodat ook jij in jouw organisatie kunt ervaren hoe het is om in een team te werken waarin iedereen maximaal bijdraagt vanuit zijn of haar unieke talent.”

Van den Anker is auteur van het boek ‘1 kans elke dag weer’. Over dag boek schreef hij: “In 1 Kans zet ik korte verhalen uit mijn eigen dagelijkse leven in als metafoor. Voor iedereen herkenbare situaties die inspireren om net even anders te kijken naar je eigen gedrag, en daarmee ook het gedrag van een ander beter te herkennen en begrijpen. Elkaar begrijpen en elkaars menselijkheid (weer) zien creëert verbinding en ruimte om te lachen om ons gedrag. Dat geeft ruimte om op een heel veilige manier tot nieuwe inzichten te komen en het morgen samen net weer even beter te doen. Het geeft ruimte en elke dag opnieuw te zien als 1 kans om met meer plezier (samen) te leven.”

Verder is hij sinds begin januari 2022 freelance trainer bij How Company en is hij al vele jaren columnist bij VVP, de afgelopen twee jaar in de rubriek Cultuur. Lees hier zijn meest recent column.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• Alpina Group
• Konnekst

Abonnement aanvragen