RPA: geef pensioenadviseur wettelijke rol bij informeren over nieuw pensioenstelsel

Document via Pixabay

De erkenningsregeling Registerpensioenadviseur (RPA) wil dat de Wft-pensioenadviseur “een duidelijke, wettelijke rol krijgt bij het informeren van de deelnemers over de grootste wijziging in het pensioenstelsel van de laatste decennia”. Dat is te lezen in de RPA-reactie op de de internetconsultatie Wet Toekomst Pensioenen.

De RPA: “Pensioenverzekeraars en PPI’s geven immers geen pensioenadvies, hebben hun organisaties daar niet op ingericht en verplichten werkgevers in de praktijk om een pensioenadviseur in de arm te nemen in geval een pensioencontract moet worden verlengd. Indien straks wordt volstaan met een (standaard) transitieplan en niet onafhankelijk advies van de verzekeraar, verwachten wij in de toekomst veel juridische procedures over het verschil tussen de gewekte pensioenverwachting en de gerealiseerde pensioenuitkomsten als er geen gedegen pensioenadvies aan werkgevers en werknemers wordt gegeven.”

Toekomstige pensioenarmoede

De reactie is tevens verzonden aan de leden van de Tweede Kamer met pensioen in hun portefeuille en het Verbond van Verzekeraars.  De RPA: “We vrezen en waarschuwen voor toekomstige pensioenarmoede; met name ook voor de jongere werknemers, die niet (meer) verzekerd zijn bij een pensioenfonds. De wereld buiten de pensioenfondsen vertegenwoordigt circa 20 procent van het ‘pensioengeld’, maar is totaal anders dan die van de pensioenfondsen.  We hebben het dan over regelingen bij pensioenverzekeraars en Premie Pensioen Instellingen (PPI’s). 

"Veroorzaak geen problemen door de regels voor pensioenfondsen door te trekken naar de verzekerde regelingen/PPI’s. De verzekerde regelingen en PPI’s hebben namelijk niet te maken met lage dekkingsgraden, het niet verlenen van eventuele indexaties of het korten op pensioenen. De transitie kan werkgevers geld kosten, veel geld, geld dat men zeker in deze tijd vaak beter kan gebruiken. En dat terwijl het de pensioenuitkomsten voor de deelnemers beslist niet beter of transparanter maakt, integendeel!  

“De invoering van een vlakke premie introduceert bovengenoemde problemen voor werkgevers met deze regelingen. Werkgevers die geen acute stijging van pensioenlasten willen, worden gedwongen de pensioenregeling aanzienlijk te versoberen met alle gevolgen van dien.”

 

Reactie toevoegen

 
"Pensioenfondsen onderschatten transitie"

"Pensioenfondsen onderschatten transitie"

Pensioenfondsen zijn optimistisch over hun voorbereiding op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Uit onderzoek van BDO Accountants & Adviseurs blijkt...

Werkgevers hebben dringend behoefte aan advies over nieuwe pensioenwet

Werkgevers hebben dringend behoefte aan advies over nieuwe pensioenwet

Onderzoek door Scildon laat zien dat, zes maanden voor de beoogde start, een groot deel van de werkgevers nog onbekend is met de komende wijzigingen in het pensioenstelsel....

Klein en middelgroot mkb slecht voorbereid op herziening pensioenstelsel

Klein en middelgroot mkb slecht voorbereid op herziening pensioenstelsel

Mkb-bedrijven zijn niet goed voorbereid op de herziening van het pensioenstelsel, toont ondrzoek in opdracht van Allianz. Mariël van der Veer, Head of Sales...

Zorg over oplopende administratiekosten op weg naar nieuw pensioenstelsel

Zorg over oplopende administratiekosten op weg naar nieuw pensioenstelsel

Pensioenfondsbestuurders maken zich zorgen over toenemende administratiekosten in de transitie naar nieuwe pensioenregelingen. De helft durft niet te beloven dat...

Jongeren hebben nog weinig besef van nieuw pensioen

Jongeren hebben nog weinig besef van nieuw pensioen

Negen van de tien mensen tussen de twintig en veertig jaar hebben nauwelijks een idee wat het nieuwe pensioensysteem gaat brengen. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction...

Invoering nieuwe norm keuzebegeleiding niet uitgesteld

Invoering nieuwe norm keuzebegeleiding niet uitgesteld

Het kabinet wil de introductie van de nieuwe norm keuzebegeleiding bij pensioenen niet uitstellen, maar houdt vast aan invoering per 1 januari 2023. Minister Schouten...

"Maak financieel advies voor begeleiding op de pensioendatum fiscaal aftrekbaar"

"Maak financieel advies voor begeleiding op de pensioendatum fiscaal aftrekbaar"

Regel de verplichte keuzebegeleiding niet per pensioenuitvoerder maar via ‘Mijnpensioenoverzicht.nl’. Schrap de duiding ‘passend’ bij keuzebegeleiding....

Aon: “Vaart houden in overgang naar nieuw pensioenstelsel”

Aon: “Vaart houden in overgang naar nieuw pensioenstelsel”

Aon noemt het belangrijk vaart te houden in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Frank Driessen, CEO Aon Wealth: “Met de huidige  klinkende dekkingsgraden...

59 procent pensioenfondsen denkt in te varen in nieuw stelsel

59 procent pensioenfondsen denkt in te varen in nieuw stelsel

Van de pensioenfondsen denkt 59 procent te zullen invaren in het nieuwe pensioenstelsel. Dat blijkt uit een uitvraag die DNB en AFM eind vorig jaar hebben gedaan...

Merendeel pensioenfondsen begonnen met voorbereiding op nieuw pensioenstelsel

Merendeel pensioenfondsen begonnen met voorbereiding op nieuw pensioenstelsel

Zo’n 85 procent van de pensioenfondsen is begonnen aan de voorbereiding op het nieuwe pensioenstelsel. Ruim 70 procent is een project gestart om de transitie...