RSC: aanbevelingen vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plus

1. 23 november 2022
2. 0 reacties

Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) doet in een notitie zeven aanbevelingen voor een vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plus. De eerste zes aanbevelingen hebben tot doel het proces in de eerste twee ziektejaren, de wachtperiode vóór de WIA-keuring, maximaal op werk te richten. De zevende aanbeveling focust op de bijzondere situatie dat de werkgever als eigenrisicodrager zelf verantwoordelijk is voor werknemers in de WGA.

Het register: “Wij kunnen niet werkloos toezien hoe de groep 60-plussers momenteel richting uitkering en vervroegd pensioen wordt geloodst. Waar normaal het verwachte inkomensverlies de mate van arbeidsongeschiktheid bepaalt, is dit bij deze werknemers losgelaten. Met als gevolg dat iedereen die na 104 weken ziekte nog geen inkomen verdient, het stempel WGA 80-100 krijgt. Dit is het laatste dat we nu moeten willen. We hebben nu iedereen nodig, dus het is zaak zo veel mogelijk talent en ervaring voor de arbeidsmarkt te behouden. En er zijn wel degelijk kansen om dit voor elkaar te krijgen.”

De aanbevelingen:

Zet de no-riskpolis in bij de huidige werkgever.

Bepaal het re-integratiespoor al na zes maanden ziekte.

Pas de no-riskpolis en het loonkostenvoordeel direct toe in het tweede spoor.

Geef werkgevers een plaatsingsbonus voor 60-plussers.

Bied 60-plussers die niet bij de eigen werkgever kunnen blijven een omscholingsbudget.

Maak duidelijk dat de poortwachtertoets onverkort van toepassing is.

Onderstreep dat eigenrisicodragers ook na 104 weken verantwoordelijk zijn. Nu is de verantwoordelijkheid voor de re-integratie in naam wel bij de eigenrisicodrager belegd, maar ontbreken de cruciale financiële prikkels om hier werk van te maken.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• RSC
• WIA-beoordeling

Abonnement aanvragen