RSC: aanbevelingen vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plus
Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) doet in een notitie zeven aanbevelingen voor een vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plus. De eerste zes aanbevelingen hebben tot doel het proces in de eerste twee ziektejaren, de wachtperiode vóór de WIA-keuring, maximaal op werk te richten. De zevende aanbeveling focust op de bijzondere situatie dat de werkgever als eigenrisicodrager zelf verantwoordelijk is voor werknemers in de WGA.
Het register: “Wij kunnen niet werkloos toezien hoe de groep 60-plussers momenteel richting uitkering en vervroegd pensioen wordt geloodst. Waar normaal het verwachte inkomensverlies de mate van arbeidsongeschiktheid bepaalt, is dit bij deze werknemers losgelaten. Met als gevolg dat iedereen die na 104 weken ziekte nog geen inkomen verdient, het stempel WGA 80-100 krijgt. Dit is het laatste dat we nu moeten willen. We hebben nu iedereen nodig, dus het is zaak zo veel mogelijk talent en ervaring voor de arbeidsmarkt te behouden. En er zijn wel degelijk kansen om dit voor elkaar te krijgen.”
De aanbevelingen:
Zet de no-riskpolis in bij de huidige werkgever.
Bepaal het re-integratiespoor al na zes maanden ziekte.
Pas de no-riskpolis en het loonkostenvoordeel direct toe in het tweede spoor.
Geef werkgevers een plaatsingsbonus voor 60-plussers.
Bied 60-plussers die niet bij de eigen werkgever kunnen blijven een omscholingsbudget.
Maak duidelijk dat de poortwachtertoets onverkort van toepassing is.
Onderstreep dat eigenrisicodragers ook na 104 weken verantwoordelijk zijn. Nu is de verantwoordelijkheid voor de re-integratie in naam wel bij de eigenrisicodrager belegd, maar ontbreken de cruciale financiële prikkels om hier werk van te maken.
Reactie toevoegen
Meer over
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...
Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen
De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen. Volgens...
Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast
Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast op de gegevens en cijfers zoals ze gelden voor 2024. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...
Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"
'Praktisch beoordelen' maakt het WIA-stelsel volgens het Verbond van Verzekeraars "minder activerend en leidt tot meer en hogere uitkeringen. Wij dringen erop aan...
Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen
De onderhandelingen met werkgeversorganisatie VNO/NCW, over het verlengen en verruimen van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn vastgelopen melden vakbonden...
Ommekeer ten goede bij ziekteverzuim
Het ziekteverzuim onder werknemers was in het derde kwartaal van 2023 4,8 procent. Net als in de eerste twee kwartalen van dit jaar was het verzuim lager dan een...
RSC: afsluiten re-integratiespoor 1 miskent praktijk
Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) raadt met klem af werkgevers de mogelijkheid te geven om na het eerste ziektejaar re-integratiespoor 1 af te sluiten,...
RADI AOV: update kennisdocument verplichte AOV
RADI AOV heeft haar kennisdocument over de verplichte AOV voor zelfstandigen geactualiseerd. Deze 2.0 versie is een update van de 1.0 versie van juni 2023. Aan...
Internetconsultatie tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen
Minister Van Gennip is de internetconsultatie gestart van de tijdelijke maatregel ‘Praktisch beoordelen’. Dit houdt in dat alleen op basis van wat mensen...
Praktische oplossingen om WIA uitvoerbaar te houden
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 5-2023) De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers wordt nog verlengd tot en met 31 december 2024....