RSC: "No-riskpolis al inzetten binnen het tweedespoortraject"

Marjol Nikkels 2019

Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) doet een aantal aanbevelingen om de effectiviteit van de re-integratie tweede spoor te vergroten. Marjol Nikkels, bestuurslid van het RSC: “De belangrijkste aanbeveling is wel de no-riskpolis al in te zetten binnen het tweedespoortraject. Op dit moment is het nog zo dat het gedurende het gehele tweedespoortraject nog niet duidelijk is of de werknemer wel de vangnetstatus krijgt. Het is veel effectiever als de nieuwe werkgever van tevoren al weet dat er een Ziektewetvangnet mogelijk is als de werknemer onverhoopt opnieuw uitvalt.

“Maar wat zeker ook belangrijk is, is snel duidelijkheid geven over de te volgen re-integratieroute. Als de kansen in het eerste spoor nog onvoldoende concreet zijn, wordt meestal een duaal traject gevolgd. In de praktijk zien we dat duale trajecten re-integratiebelemmerend werken. Er wordt wel een tweede spoor opgestart, maar de werknemer blijft hoop houden dat er nog een kans komt in spoor 1 en komt zo niet aan rouwverwerking toe. Het is daarom goed eerder een heldere keuze te maken. Dit betekent wel dat de beleidsregels poortwachter van het UWV ook aangepast moeten worden. Juist als er stelling wordt genomen over de meest kansrijke route, moeten ze niet meer gaan sanctioneren omdat spoor 1 te vroeg is afgesloten of omdat spoor 2 te laat is opgestart.

“Verder: laat arbeidsdeskundigen een WIA-prognose geven op basis van de FML van de bedrijfsarts. Zieke werknemers denken vaak dat ze wel worden afgekeurd en een uitkering krijgen. Dat is lang niet altijd zo, en deze gedachte beperkt een succesvolle re-integratie. De arbeidsdeskundige zou prima een inschatting kunnen geven over de te verwachten uitkomst van een WIA-keuring. Uiteraard kunnen hier geen rechten aan worden ontleend, het is alleen bedoeld om mensen in beweging te krijgen.” 

Experimenten

Het ministerie van SZW heeft ZonMw verzocht een programma te maken voor onderzoek en ontwikkeling van experimenten gericht op het vergroten van de kans op succesvolle re-integratie tweede spoor. In zijn reactie op de internetconsultatie schrijft het RSC “verheugd te zijn dat er onderzoek plaatsvindt naar welke innovatieve aanpakken veelbelovend en effectief kunnen zijn. Het is belangrijk dat er meer aandacht komt voor tweedespoortrajecten. We zien dat dit jarenlang een ondergeschoven kindje is geweest. Het was te veel alleen maar een poortwachterverplichting en werd niet echt serieus genomen”.

Het RSC vertegenwoordigt 1.500 register-casemanagers. Het is daarmee het grootste beroepsregister in Nederland voor de professionals die dagelijks de regie voeren op het poortwachterproces bij verzuim. Naast de casemanagers vertegenwoordigt het RSC  de re-integratiecoaches Regie op Werkvermogen (ROW) die met name binnen de eerste 104 weken verzuim uitvoering geven aan tweedespoortrajecten.   

Reactie toevoegen

 

Reacties

Marijke de Quack - YGEIA 2 maart 2021

Helemaal eens!

Meer over
Knelpunten in ons arbeidsongeschiktheidsstelsel

Knelpunten in ons arbeidsongeschiktheidsstelsel

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je Vak! in VVP 1-2024) De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) heeft een tussenrapport...

OCTAS-rapport toegelicht op RSC-Jaarcongres

OCTAS-rapport toegelicht op RSC-Jaarcongres

Pierre Koning, lid van OCTAS, geeft op het jaarcongres op 27 maart in Apeldoorn van het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) een toelichting op het rapport...

Afsluiting van spoor 1

Afsluiting van spoor 1

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...

RSC: afsluiten re-integratiespoor 1 miskent praktijk

RSC: afsluiten re-integratiespoor 1 miskent praktijk

Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) raadt met klem af werkgevers de mogelijkheid te geven om na het eerste ziektejaar re-integratiespoor 1 af te sluiten,...

Praktische oplossingen om WIA uitvoerbaar te houden

Praktische oplossingen om WIA uitvoerbaar te houden

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 5-2023) De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers wordt nog verlengd tot en met 31 december 2024....

Oplossen hardheden in de WIA en de verplichte AOV voor zelfstandigen

Oplossen hardheden in de WIA en de verplichte AOV voor zelfstandigen

(Marjol Nikkels in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Minister Karien van Gennip heeft op 3 april 2023 meer duidelijkheid gegeven over de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering...

Werkwijzer Inrichting Verzuimbeleid gepresenteerd

Werkwijzer Inrichting Verzuimbeleid gepresenteerd

Tijdens het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) Jaarcongres 2023 zijn Standpunt en Werkwijzer Inrichting Verzuimbeleid gepresenteerd. Standpunt en werkwijzer...

Handhaving op wet DBA komt terug

Handhaving op wet DBA komt terug

(Marjol Nikkels van CS Opleidingen in katern Ken je vak! in VVP 1, 2023) Op 16 december 2022 is de langverwachte brief van minister van Gennip verschenen om de...

Handhaving op wet DBA komt terug

Handhaving op wet DBA komt terug

(Marjol Nikkels van CS Opleidingen in katern Ken je vak! in VVP 1, 2023) Op 16 december 2022 is de langverwachte brief van minister van Gennip verschenen om de juridische...

Vereenvoudigde WIA-keuring 60-plusser

Vereenvoudigde WIA-keuring 60-plusser

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in VVP 5) De hoogste prioriteit heeft voor de korte termijn het wegwerken van de achterstanden bij de sociaal medische beoordelingen....