Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet

Angel Hoover 2015

Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg van de wereldwijde pandemie het hoofd te bieden, blijkt uit onderzoek (uit april) van Willis Towers Watson

In een onderzoek onder Nederlandse bedrijven over corona zei de helft (51 procent) dat ze voor de rest van 2020 geen nieuwe mensen aannemen. Een lager percentage van tien procent had al personeel ontslagen, en nog eens acht procent is van plan dit te doen.

Wat salaris betreft, heeft zeventien procent van de respondenten de lonen voor de rest van 2020 bevroren en in totaal 21 procent verlaagt of vertraagt loonsverhogingen. Twaalf procent heeft de lonen verlaagd of is van plan dit te doen, terwijl nog eens zeventien procent dit overweegt.

Bijna een op de vijf heeft de bonusopbouw verlaagd of is van plan deze te verminderen. 59 procent zei echter dat ze hun bonussen niet zullen wijzigen, wat suggereert dat werkgevers essentiële, goed presterende medewerkers willen blijven belonen en behouden.

Angel Hoover, Head of Benelux, Willis Towers Watson: “Het personeel betrokken en productief houden is nu belangrijker dan ooit. Er zijn drie zaken waar werkgevers zich op moeten richten: essentiële instrumenten en middelen inzetten om het werk gedaan te krijgen, een duidelijk richtingsgevoel creëren en werknemers motiveren en inspireren om te blijven. Hoewel de toekomst onzeker is, kunnen werkgevers werknemers helpen om door deze lastige tijd heen te komen totdat er meer zekerheid is.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
De Hypotheekshop slaat handen ineen met Agile People en Proud Talents

De Hypotheekshop slaat handen ineen met Agile People en Proud Talents

Om haar groeiambitie te realiseren, gaat De Hypotheekshop een partnerschap aan met twee recruitmentpartners: Proud Talents en Agile People. Samen richten zij zich...

Adfiz start klas op Hogeschool NHL Stenden

Adfiz start klas op Hogeschool NHL Stenden

Samen met de Hogeschool NHL Stenden start Adfiz met een tweejarig HBO-opleiding waar studenten werkend en lerend hun diploma associate degree Finance kunnen halen....

Sterk

Sterk

(Voorwoord Willem Vreeswijk VVP 1-2025) Onze adviessector kent vele uitdagingen. Een van de grootste is ongetwijfeld de vergrijzing in combinatie met het gebrek...

Vind de beste versie van jezelf

Vind de beste versie van jezelf

(Uit VVP 1-2025) Personeel vinden en binden begint bij jezelf als ondernemer. Wie ben je in je diepste wezen zelf? Aldus business consultant Maurice van den Hemel...

Nieuwe medewerkers vinden, het kan wél

Nieuwe medewerkers vinden, het kan wél

"Goede collega's aantrekken is voor een groot deel iets wat je zelf in de hand hebt. Je moet het écht willen, doen en blijven doen, want het komt niet vanzelf...

Medewerkers Aandelenplan

Medewerkers Aandelenplan

(Rutger Westenburg, Westenburg Bedrijfsadvies, in Ken je vak! VVP 5-6 2024) Onlangs werd mij gevraagd: hoe kan ik mijn key medewerkers meer bij mijn bedrijf betrekken?...

Vind de beste versie van jezelf

Vind de beste versie van jezelf

Personeel vinden en binden begint bij jezelf als ondernemer. Wie ben je in je diepste wezen zelf? Aldus business consultant Maurice van den Hemel in de door Nh1816...

Bob Veldhuis: "Krapte op arbeidsmarkt grootste kopzorg"

Bob Veldhuis: "Krapte op arbeidsmarkt grootste kopzorg"

VVP vraagt sprekers en kennispartners van de VVP Ondernemersdag op 4 december naar ondernemersuitdagingen en praktijktips. Dit keer Bob Veldhuis, algemeen directeur...

Stuur je medewerkers vaker naar buiten

Stuur je medewerkers vaker naar buiten

(Patrick Steenks, Keytoe, in VVP-special De Waarde van Advies 2024) Zitten is het nieuwe roken. Zeker in de kantoortuin. Maar zitten verbieden, zou net als bij...

VVP-poll: personeelstekort is grootste uitdaging voor adviesondernemers

VVP-poll: personeelstekort is grootste uitdaging voor adviesondernemers

Ruim 70 procent van de ondernemers in Nederland kampt met een tekort aan personeel. De krapte op de arbeidsmarkt blijft hiermee het grootste knelpunt voor ondernemers....