Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet
Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg van de wereldwijde pandemie het hoofd te bieden, blijkt uit onderzoek (uit april) van Willis Towers Watson
In een onderzoek onder Nederlandse bedrijven over corona zei de helft (51 procent) dat ze voor de rest van 2020 geen nieuwe mensen aannemen. Een lager percentage van tien procent had al personeel ontslagen, en nog eens acht procent is van plan dit te doen.
Wat salaris betreft, heeft zeventien procent van de respondenten de lonen voor de rest van 2020 bevroren en in totaal 21 procent verlaagt of vertraagt loonsverhogingen. Twaalf procent heeft de lonen verlaagd of is van plan dit te doen, terwijl nog eens zeventien procent dit overweegt.
Bijna een op de vijf heeft de bonusopbouw verlaagd of is van plan deze te verminderen. 59 procent zei echter dat ze hun bonussen niet zullen wijzigen, wat suggereert dat werkgevers essentiële, goed presterende medewerkers willen blijven belonen en behouden.
Angel Hoover, Head of Benelux, Willis Towers Watson: “Het personeel betrokken en productief houden is nu belangrijker dan ooit. Er zijn drie zaken waar werkgevers zich op moeten richten: essentiële instrumenten en middelen inzetten om het werk gedaan te krijgen, een duidelijk richtingsgevoel creëren en werknemers motiveren en inspireren om te blijven. Hoewel de toekomst onzeker is, kunnen werkgevers werknemers helpen om door deze lastige tijd heen te komen totdat er meer zekerheid is.”
Reactie toevoegen
Meer over
Subsidieregeling NL leert door maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
De brancheverenigingen Adfiz en OvFD hebben, met steun van vakbond De Unie, via een NL leert door-regeling subsidie gekregen om de instroom en doorstroom van nieuw...
Zorgverzekeraars: vaststelling definitieve continuïteitsbijdrage vertraagd
De vaststelling van de continuïteitsbijdrage bij zorgverzekeraars heeft vertraging opgelopen, waardoor veel zorgaanbieders voor de NOW-deadline (31 oktober)...
Aanpak belastingschulden in verband met corona verruimd
Het kabinet komt met maatregelen om te voorkomen dat in de kern gezonde bedrijven toch tussen wal en schip raken als zij door een tijdens de coronacrisis uitgestelde...
Laatste periode NOW goed voor 27.500 aanvragen
Zo’n 27.500 werkgevers hebben uiteindelijk een aanvraag ingediend bij UWV voor de zesde en laatste periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid...
Negende en laatste Corona Monitor banken
De kredietverlening door banken aan bedrijven is de afgelopen maand doorgegroeid van 64 miljard naar 66,5 miljard euro. Sinds het begin van de coronacrisis...
Viisi Hypotheken uitgeroepen tot beste werkgever Europa in categorie kleine bedrijven
Viisi Hypotheken is voor de eerste keer in haar bestaan uitgeroepen tot beste werkgever van Europa in de categorie kleine bedrijven (tot vijftig medewerkers). Eerder...
Zo’n 14.000 werkgevers hebben voor de maanden juli, augustus en september van 2021 de loonsteun NOW ontvangen. De inkomenssteun voor zelfstandigen Tozo is...
Aon: "Vorm projectgroep 'het nieuwe beter' en maak roadmap"
Veel werkgevers worstelen nog met hoe zij ‘het nieuwe beter’, de toekomst na de coronapandemie en de terugkeer naar kantoor, willen inrichten. Het welzijn...
Willis Towers Watson: verplichte vaccinatie niet waarschijnlijk
Slechts 2 procent van de ondervraagde organisaties vraagt zijn werknemers momenteel om zich te laten vaccineren om weer aan het werk te kunnen. Acht op de tien bedrijven...
Verlenging leningsfaciliteiten reisgarantiefondsen
Het kabinet heeft besloten de leningsfaciliteiten aan reisgarantiefondsen SGR, VZR Garant en GGTO te verlengen, waardoor de fondsen er nog tot 31 december 2021 gebruik...