Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet
Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg van de wereldwijde pandemie het hoofd te bieden, blijkt uit onderzoek (uit april) van Willis Towers Watson
In een onderzoek onder Nederlandse bedrijven over corona zei de helft (51 procent) dat ze voor de rest van 2020 geen nieuwe mensen aannemen. Een lager percentage van tien procent had al personeel ontslagen, en nog eens acht procent is van plan dit te doen.
Wat salaris betreft, heeft zeventien procent van de respondenten de lonen voor de rest van 2020 bevroren en in totaal 21 procent verlaagt of vertraagt loonsverhogingen. Twaalf procent heeft de lonen verlaagd of is van plan dit te doen, terwijl nog eens zeventien procent dit overweegt.
Bijna een op de vijf heeft de bonusopbouw verlaagd of is van plan deze te verminderen. 59 procent zei echter dat ze hun bonussen niet zullen wijzigen, wat suggereert dat werkgevers essentiële, goed presterende medewerkers willen blijven belonen en behouden.
Angel Hoover, Head of Benelux, Willis Towers Watson: “Het personeel betrokken en productief houden is nu belangrijker dan ooit. Er zijn drie zaken waar werkgevers zich op moeten richten: essentiële instrumenten en middelen inzetten om het werk gedaan te krijgen, een duidelijk richtingsgevoel creëren en werknemers motiveren en inspireren om te blijven. Hoewel de toekomst onzeker is, kunnen werkgevers werknemers helpen om door deze lastige tijd heen te komen totdat er meer zekerheid is.”
Reactie toevoegen
Meer over
Aantal particuliere bankklanten met betaalpauze gelijk gebleven
Het aantal particuliere bankklanten met een betaalpauze is afgelopen maand niet wezenlijk veranderd. Sinds het begin van de coronacrisis hebben bijna 26.000 particuliere...
Tegemoetkoming Vaste Lasten voor het eerst open voor grote bedrijven
De Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) wordt vanaf maandag 10 mei 12.00 uur voor de eerste keer opengesteld voor grote bedrijven. Dit zijn bedrijven met meer dan 250...
Werkgevers die een aanvraag willen doen voor de vijfde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) kunnen vanaf donderdag, 6 mei,...
Publiek behoudt vertrouwen in financiële instellingen
Het vertrouwen in financiële instellingen heeft het afgelopen jaar niet geleden onder de coronacrisis. Het vertrouwen in andere belangrijke maatschappelijke...
“Bijna derde ondernemers kleinbedrijf technisch failliet”
Bijna dertig procent van de kleinbedrijf ondernemers is in april 2021 technisch failliet. Dit stelt het tweede onderzoek van de Kleinbedrijf Index (KB-Index). De...
Het College van Beroep voor het Bedrijfsleven vindt dat een ondernemer recht heeft TOGS, ook al stond ze op de peildatum niet ingeschreven in het handelsregister...
Loonkosten het hoogst in financiële sector
De gemiddelde loonkosten per gewerkt uur waren in 2020 het hoogst bij de financiële dienstverlening (57 euro) en het laagst in de horeca (negentien euro). Aldus...
Vierde periode NOW: 74.000 aanvragen toegekend
UWV heeft in totaal ruim 74.000 aanvragen toegekend voor de vierde periode van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Deze werkgevers hebben...
AFM: “Direct schoon schip maken na coronacrisis”
De AFM toonde zich dinsdag bij de presentatie van het jaarverslag 2020 optimistisch over een snelle herstart van de economie nu is begonnen met inenten tegen corona....
Met betaalpauzes particuliere klanten 88 miljoen euro gemoeid
Het aantal particuliere klanten dat een betaalpauze heeft ontvangen voor de hypotheek (bijna 26.000) of voor een consumptief krediet (12.000) is licht opgelopen....