Seminar over MKB verzuim-ontzorgverzekering

Document via Pixabay

Onder de regie van de NVIA organiseren relevante koepelorganisaties, waaronder Adfiz en Verbond, dinsdagmiddag 27 augustus een seminar over de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Tijdens het seminar in Rotterdam zal de visie van het Verbond van Verzekeraars op de nieuwe verzekering worden verwoord door beleidsadviseur Antoine Reijnders. Hij legt onder meer uit hoe het product zich verhoudt tot bestaande verzekeringen op dit terrein. Hoe de propositie van Avéro Achmea er precies uit komt te zien, wordt toegelicht door directeur Inkomensverzekeringen Karianne van de Stadt. En namens VNO-NCW en MKB-Nederland licht beleidssecretaris Anneloes Goossens toe hoe werkgevers tegen de nieuwe verzekering aankijken.

De verzekering moet het financiële risico van langdurig ziekteverzuim opvangen en ondernemers helpen bij hun taken en verplichtingen rond de loondoorbetaling bij ziekte. Doel is te komen tot eenvoudiger en minder kostbare verplichtingen en tevens tot betere resultaten bij de reïntegratie van zieke werknemers. Het ministerie verwacht dat dit MKB-ondernemers verleidt om vaker personeel in een vast dienstverband aan te nemen.

Binnen de MKB verzuim-ontzorgverzekering is een centrale rol weggelegd voor de casemanager. Die wordt aangesteld door de verzekeraar. Bij langdurig verzuim moet de casemanager het proces regisseren. Dit houdt onder meer in: namens de werkgever het proces bewaken (ontzorgen), de werknemer ondersteunen en afstemmen met de bedrijfsarts en andere professionals (zoals een arbeidsdeskundige). De casemanager coördineert al deze zaken richting de verzekeraar.

Voor deze taken rond de MKB verzuim-ontzorgverzekering heeft Oval (de Organisatie voorVitaliteit, Activering en Loopbaan), samen met het Verbond van Verzekeraars, eerder een ‘Werkwijzer Casemanagement’ opgesteld. Oval-directeur Petra van de Goorbergh zal dinsdag tijdens het seminar meer vertellen over de rol van de casemanager.

Tot slot zal NVIA-bestuurslid Kees Boer ingaan op de belangrijke taken die er liggen voor de inkomensadviseur. Niet alleen om samen op te trekken met de casemanager, maar ook om de werkgever inzicht en overzicht te bieden in alle bestaande regelingen, zoals een WGA-anvullingsverzekering of deelname aan een pensioenregeling. Boer gaat verder onder meer in op het onderdeel uitwisseling van persoonlijke (gezondheids-)gegevens.

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Adfiz en Verbond organiseren mini-seminar Verzuim-ontzorgverzekering

Adfiz en Verbond organiseren mini-seminar Verzuim-ontzorgverzekering

Adfiz en het Verbond van Verzekeraars organiseren op woensdagochtend 18 september – voorafgaand aan het Zakelijk Platform van Adfiz – een mini-seminar...

Vanaf 1 januari 2020 nieuwe kleineondernemersregeling van kracht

Vanaf 1 januari 2020 nieuwe kleineondernemersregeling van kracht

Vanaf 1 januari 2020 kunnen ondernemers en organisaties met een omzet tot en met 20.000 euro gebruikmaken van de vernieuwde kleineondernemersregeling (KOR). Hiermee...

Kindgebonden budget in 2020 toch geïndexeerd

Kindgebonden budget in 2020 toch geïndexeerd

Het kindgebonden budget wordt in 2020 toch geïndexeerd. Het niet-indexeren van het kindgebonden budget, in combinatie met de recente macroeconomische verwachting,...

Achterstanden bij herkeuring kosten werkgevers 900 miljoen euro

Achterstanden bij herkeuring kosten werkgevers 900 miljoen euro

Een verklaring voor het verschil in werkgeverslasten tussen de publieke en private markt is volgens Aon dat het UWV kampt met oplopende achterstanden voor het herkeuren...

Nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2020

Nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2020

UWV heeft de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2020 gepubliceerd. De nota presenteert de bouwstenen waarmee UWV per werkgever de gedifferentieerde...

Premiedifferentiatiesystematiek wijzigt op aantal punten

Premiedifferentiatiesystematiek wijzigt op aantal punten

De premiedifferentiatiesystematiek WGA en Ziektewet wijzigt op een aantal punten per 2020. De grootste gevolgen voor de gedifferentieerde premies Ziektewet heeft...