Seminar over MKB verzuim-ontzorgverzekering

Document via Pixabay

Onder de regie van de NVIA organiseren relevante koepelorganisaties, waaronder Adfiz en Verbond, dinsdagmiddag 27 augustus een seminar over de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Tijdens het seminar in Rotterdam zal de visie van het Verbond van Verzekeraars op de nieuwe verzekering worden verwoord door beleidsadviseur Antoine Reijnders. Hij legt onder meer uit hoe het product zich verhoudt tot bestaande verzekeringen op dit terrein. Hoe de propositie van Avéro Achmea er precies uit komt te zien, wordt toegelicht door directeur Inkomensverzekeringen Karianne van de Stadt. En namens VNO-NCW en MKB-Nederland licht beleidssecretaris Anneloes Goossens toe hoe werkgevers tegen de nieuwe verzekering aankijken.

De verzekering moet het financiële risico van langdurig ziekteverzuim opvangen en ondernemers helpen bij hun taken en verplichtingen rond de loondoorbetaling bij ziekte. Doel is te komen tot eenvoudiger en minder kostbare verplichtingen en tevens tot betere resultaten bij de reïntegratie van zieke werknemers. Het ministerie verwacht dat dit MKB-ondernemers verleidt om vaker personeel in een vast dienstverband aan te nemen.

Binnen de MKB verzuim-ontzorgverzekering is een centrale rol weggelegd voor de casemanager. Die wordt aangesteld door de verzekeraar. Bij langdurig verzuim moet de casemanager het proces regisseren. Dit houdt onder meer in: namens de werkgever het proces bewaken (ontzorgen), de werknemer ondersteunen en afstemmen met de bedrijfsarts en andere professionals (zoals een arbeidsdeskundige). De casemanager coördineert al deze zaken richting de verzekeraar.

Voor deze taken rond de MKB verzuim-ontzorgverzekering heeft Oval (de Organisatie voorVitaliteit, Activering en Loopbaan), samen met het Verbond van Verzekeraars, eerder een ‘Werkwijzer Casemanagement’ opgesteld. Oval-directeur Petra van de Goorbergh zal dinsdag tijdens het seminar meer vertellen over de rol van de casemanager.

Tot slot zal NVIA-bestuurslid Kees Boer ingaan op de belangrijke taken die er liggen voor de inkomensadviseur. Niet alleen om samen op te trekken met de casemanager, maar ook om de werkgever inzicht en overzicht te bieden in alle bestaande regelingen, zoals een WGA-anvullingsverzekering of deelname aan een pensioenregeling. Boer gaat verder onder meer in op het onderdeel uitwisseling van persoonlijke (gezondheids-)gegevens.

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
"RI&E moet volstrekt normaal zijn"

"RI&E moet volstrekt normaal zijn"

"Voor elk bedrijf moet het belang van een RI&E volstrekt normaal zijn. Wie dit als bedrijf niet serieus neemt en ons geen RI&E kan tonen, krijgt een boete.”...

Internetconsultatie gedifferentieerde Aof-premie

Internetconsultatie gedifferentieerde Aof-premie

Sociale Zaken is vrijdag de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel dat de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) naar grootte...

Minister grijpt niet in bij verhoogde WIA-instroom

Minister grijpt niet in bij verhoogde WIA-instroom

Minister Koolmees is niet van plan het beleid ten aanzien van de vervroegde uittredingsregelingen te herzien. Dit schrijft hij in antwoord op Kamervragen naar aanleiding...

Inkomensmarkt groeit komende jaren minder snel

Inkomensmarkt groeit komende jaren minder snel

De komende vijf jaar is volgens Baken Adviesgroep de groei in de Inkomensmarkt naar verwachting lager dan in 2019, toen zij uitkwam op 3,1 procent. “De groei...

No-riskpolis: sterke stijging aantal uitkeringsjaren

No-riskpolis: sterke stijging aantal uitkeringsjaren

De sterke stijging van het aantal werkenden in de doelgroep Participatiewet die onder de No-riskpolis valt, heeft geleid tot een sterk stijging van de uitkeringsjaren...

Wielink: "Borstlap bom onder hybride stelsel?"

Wielink: "Borstlap bom onder hybride stelsel?"

Is het rapport van de commissie-Borstlap een bom onder het hybride stelsel? Die vraagt stelt Janthony Wielink (Enkwest) op LinkedIn. Wielink schrijft: “Eén...

UWV start in 2020 met partnerverlof en compensatie werkgevers

UWV start in 2020 met partnerverlof en compensatie werkgevers

In 2020 voert UWV twee nieuwe regelingen uit. Kersverse ouders kunnen vanaf de zomer een partnerverlof aanvragen. Voor werkgevers is er vanaf april een compensatie...

Instroom in WIA neemt toe met twee procent in 2020

Instroom in WIA neemt toe met twee procent in 2020

De uitkeringslasten voor arbeidsongeschiktheid nemen in 2020 toe van 12,9 miljard euro in 2019 naar 13,4 miljard euro in 2020. Dit komt omdat de instroom in de WIA...

Koolmees: "Evenwichtige analyse commissie Borstlap"

Koolmees: "Evenwichtige analyse commissie Borstlap"

"De richting van een aantal beleidsaanbevelingen in dit rapport is in veel gevallen in lijn met het kabinetsbeleid." Aldus de eerste reactie van minister Koolmees...

Nieuw kennisdossier Adfiz: Wet arbeidsmarkt in balans

Nieuw kennisdossier Adfiz: Wet arbeidsmarkt in balans

Na eerder dit jaar het kennisdossier Transparantie in dienstverlening gepubliceerd te hebben, staat nu ook het nieuwe Adfiz-dossier Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)...