Stfd: deelnemers moeite met vragen beloningsbeleid
Uit de eerste resultaten van het self assessment 2011 blijkt dat veel deelnemers moeite hebben met de beantwoording van de vragen rond het beheerst beloningsbeleid, aldus de StFD.
Volgens de stichting, die wordt opgeheven, worden de vragen vaak verward met de regels rond passende provisie. "Of men denkt dat men hieraan voldoet door medewerkers een vast salaris te betalen. De regels voor een beheerst beloningsbeleid zien echter toe op alle beloningstructuren en -componenten binnen de onderneming, zoals beoordelingscriteria, functieprofielen, planningsafspraken of promotiebeleid."
Volgens de stichting dient een beleid voor beheerst beloningsbeleid minimaal de volgende onderdelen te beschrijven: werkwijze en proces (wie stelt beloningsbeleid vast), beschrijving huidig beloningsbeleid, analyse van eventuele risico’s die indruisen tegen zorgvuldige behandeling van klanten en maatregelen nieuw beloningsbeleid om eventuele risico’s te vermijden of te beperken.
Reactie toevoegen
Reacties
berend - 27 oktober 2011
Ach ja, zoveel regels voor bijvoorbeeld 9000 intermediairs om die 10(?) die uit de pas lopen, en daar overigens zelf geen opgave van zullen doen (dus wat is het effect van de maatregel?), te bekeuren (ik typte per ongeluk bekeren in.....) Administratie, administratie en nog meer administratie in de veronderstelling dat het een doorsnee klant ook maar iets interesseert en dat het systeem er beter van wordt. MIsschien zijn er straks bedrijven die hun buitendienst zal belonen op het zoveel mogelijk schrijven van uurtjes, maar dat zal zeker niet gecommuniceerd worden. Net zoals in zoveel andere bedrijfstakken, die deze verplichting overigens niet kennen, maar, zo gaat het grapje al jaren, met een vork schrijven.
joost - 27 oktober 2011
RA RA wat zou daar de oorzaak van zijn . De meeste tussenpersonen bestaan nog steeds uit lokaal werkende bedrijven met max. 3 personeelsleden . Gevraagd wordt aan deze bedrijven om op dezelfde manier personeelsbeleid te voeren als intermediarbedrijven met 200+ man personeel . Een klein bedrijf kan alleen aan de gevraagde eisen voldoen indien ze hiervoor extern kennis inhuren tegen torenhoge prijzen in de wetenschap dan te voldoen maar ook geen bestaansrecht meer te hebben omdat door de stijgende kosten er voor deze kantoren geen verdienmodel meer overblijft . Hier geld het gezegde schieten met een kanon op een mug !! . Diiferentiatie in de wetgeving en het eisenpakket t.a.v bedrijfsgroote en soort kantoor is iets wat in Den Haag misschien ook meegewogen zou moeten worden .
Seo: "cultuurkloof tussen AFM en adviseurs"
Er is een kennis- en cultuurkloof tussen AFM en financieel adviseurs. Aldus de conclusie van een SEO-onderzoek dat in opdracht is verricht van de StFD in liquidatie....
Kosten doorlopend toezicht vallen lager uit
De kosten van de AFM voor het doorlopend toezicht op adviseurs en bemiddelaars vallen dit jaar lager uit dan werd begroot in 2011. Doordat de werkelijke kosten in...
Variabele beloning bij ing taboe
Variabele beloning wordt afgeschaft, terwijl de vaste beloning stijgt. Dit blijkt uit de driejarige cao, die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldt....
Eerste vvp praktijkdag in teken van beloning
VVP organiseert op 6 februari de Praktijkdag 'Beloningstips uit de Praktijk'. Vier succesvolle topondernemers geven dan een kijkje in hun ondernemerskeuken....
Stfd staakt activiteiten definitief
De Stichting Financiële Dienstverlening staakt op 1 januari 2012 definitief haar activiteiten. Het naar verwachting batige saldo zal worden verdeeld en teruggegeven...
Vvp organiseert praktijkdag beloningen
VVP organiseert op 6 februari 2012 de praktijkdag 'Beloningstips uit de praktijk', een must go voor adviseurs in transitie. Alle professionele adviseurs in Nederland...
Medewerkers StFD willen doorstart
In een brief aan AFM-bestuurder Theodor Kockelkoren hebben de medewerkers van de StFD laten weten voor een doorstart te willen gaan. De medewerkers hebben al eerder...
Adfiz laakt nieuw beloningsbeleid Avéro
Adfiz heeft geen goed woord over voor het nieuwe beloningsbeleid van Avéro Achmea bij zorgverzekeringen. "De argumenten die Avéro aanvoert zijn...
De Stichting Financiële Dienstverlening (StFD) heft zichzelf niet op maar is door de AFM opgeblazen. Dat valt te beluisteren in de wandelgangen. De...
Adfiz neemt 'voorportaalfunctie' stfd over
Adfiz onderschrijft de ontbinding van de Stichting Financiële Dienstverlening en wil de 'voorportaalfunctie' vanaf 2012 zelf in gaan vullen, in ieder geval...