Subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers'

Virus 2 via Pixabay

De onlangs gepubliceerde subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers biedt tijdelijke ondersteuning aan werkgevers in de sector zorg en welzijn om langdurig zieke zorgwerknemers te behouden voor de zorg.

Het gaat om werknemers die in het begin van de coronapandemie langdurig ziek zijn geworden. Vanwege het tekort aan zorgpersoneel is het behoud van deze werknemers gewenst, maar door de druk op de zorg en de coronamaatregelen zijn er beperkingen geweest voor hun re-integratie.

De subsidie bedraagt 1.100 euro per maand waarin een verlengde loondoorbetaling heeft plaatsgevonden.

De werkgever ontvangt een voorschot op de subsidie op basis van de afgesproken duur van de verlenging (minimaal zes, maximaal twaalf maanden). De subsidie wordt uiteindelijk vastgesteld op basis van het aantal maanden dat de loondoorbetaling bij ziekte na het tweede ziektejaar is doorbetaald. Als die periode korter is dan de afgesproken duur van de verlenging, kan het teveel ontvangen bedrag worden teruggevorderd. Dit gebeurt bijvoorbeeld als de medewerker het werk volledig heeft hervat, is overgegaan naar een andere werkgever, of is overleden. De werkgever moet dit melden.

In de eerste ronde kan men subsidie aanvragen tot en met 31 juli 2022.

Hierna volgen nog twee aanvraagrondes: van 1 augustus 2022 tot en met 31 oktober 2022 en van 1 november 2022 tot en met 1 februari 2023.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Vanaf april herstel onjuiste berekening WIA-uitkeringen

Vanaf april herstel onjuiste berekening WIA-uitkeringen

UWV start in april met het corrigeren van de fouten in de WIA-uitkeringen. UWV denkt nu dat het gaat om 25.000 tot 50.000 uitkeringen. Naast het herstellen van...

Voorstel voor arbeidsongeschiktheidsdekking zzp’ers wordt aangepast

Voorstel voor arbeidsongeschiktheidsdekking zzp’ers wordt aangepast

Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat het wetsvoorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers aanpassen....

Eenvoudigere en betere inkomensondersteuning voor mensen

Eenvoudigere en betere inkomensondersteuning voor mensen

Het kabinet start een hervormingsagenda om de sociale zekerheid, toeslagen en inkomstenbelasting te hervormen. Deze ‘hervormingsagenda inkomensondersteuning’...

"Alle arbeidsongeschikten moeten nu recht krijgen op arbeidskorting"

"Alle arbeidsongeschikten moeten nu recht krijgen op arbeidskorting"

De wettelijke bepalingen over de arbeidskorting zijn in strijd met het discriminatieverbod in mensenrechtenverdragen doordat een WGA-uitkering) die rechtstreeks...

Veranderingen Wet tegemoetkomingen loondomein

Veranderingen Wet tegemoetkomingen loondomein

Vanaf 1 januari 2025 verandert een aantal regelingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Zo wordt het lage-inkomensvoordeel (LIV) afgeschaft. Het loonkostenvoordeel...

Compensatie transitievergoeding gehandhaafd voor kleine bedrijven

Compensatie transitievergoeding gehandhaafd voor kleine bedrijven

Het kabinet overweegt niet om voor bedrijven met minder dan 25 werknemers de compensatie voor de transitievergoeding af te schaffen. Dat benadrukt minister Van Hijum...

Webinar over zzp en schijnzelfstandigheid

Webinar over zzp en schijnzelfstandigheid

Op donderdag 14 november organiseren het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Belastingdienst twee webinars over zzp en schijnzelfstandigheid. In...

WIA: 60-plusmaatregel niet verlengd

WIA: 60-plusmaatregel niet verlengd

Minister Van Hijum heeft besloten de 60-plusmaatregel bij de sociaal-medische beoordelingen WIA niet te verlengen. De 60-plusmaatregel is volgens de minister geen...

Mensen met een beperking meer baankansen geven

Mensen met een beperking meer baankansen geven

Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport...

Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma

Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma

Uit onderzoek in opdracht van Acture blijkt dat 69 procent van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s zich beter voelt. Uit het onderzoek blijkt...