Subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers'
De onlangs gepubliceerde subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers biedt tijdelijke ondersteuning aan werkgevers in de sector zorg en welzijn om langdurig zieke zorgwerknemers te behouden voor de zorg.
Het gaat om werknemers die in het begin van de coronapandemie langdurig ziek zijn geworden. Vanwege het tekort aan zorgpersoneel is het behoud van deze werknemers gewenst, maar door de druk op de zorg en de coronamaatregelen zijn er beperkingen geweest voor hun re-integratie.
De subsidie bedraagt 1.100 euro per maand waarin een verlengde loondoorbetaling heeft plaatsgevonden.
De werkgever ontvangt een voorschot op de subsidie op basis van de afgesproken duur van de verlenging (minimaal zes, maximaal twaalf maanden). De subsidie wordt uiteindelijk vastgesteld op basis van het aantal maanden dat de loondoorbetaling bij ziekte na het tweede ziektejaar is doorbetaald. Als die periode korter is dan de afgesproken duur van de verlenging, kan het teveel ontvangen bedrag worden teruggevorderd. Dit gebeurt bijvoorbeeld als de medewerker het werk volledig heeft hervat, is overgegaan naar een andere werkgever, of is overleden. De werkgever moet dit melden.
In de eerste ronde kan men subsidie aanvragen tot en met 31 juli 2022.
Hierna volgen nog twee aanvraagrondes: van 1 augustus 2022 tot en met 31 oktober 2022 en van 1 november 2022 tot en met 1 februari 2023.
Reactie toevoegen
Meer over
CBS: historische tijdlijn sociale zekerheid
Het CBS heeft een historische tijdlijn ontwikkeld waarop het ontstaan van een aantal sociale voorzieningen middels wetten (AOW, WW, WWB, etcetera) is weergeven....
In 2025 betere dienstverlening aan mensen die toeslagen ontvangen
De Dienst Toeslagen gaat mensen gerichter wijzen op hun recht op toeslagen. Daarnaast wordt het makkelijker om wijzigingen door te geven, bijvoorbeeld via online...
Het premiepercentage 2025 voor de Algemene ouderdomswet (AOW) wordt net als dit jaar vastgesteld op 17,9 procent. Het premiepercentage voor de Algemene Nabestaandenwet...
Kennispaper onzekerheden WIA-uitkeringen en -beoordelingen
Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) heeft de kennispaper onzekerheden WIA-uitkeringen en WIA-beoordelingen gepubliceerd. Dit nu is gebleken dat in een...
"Nu tempo maken met uitwerking voorstel vroegpensioen"
VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland roepen minister Van Hijum op tempo te maken met de uitwerking van zijn voorstel voor continuering van de vroegpensioenregeling...
Regeerprogramma: aan de slag met fundamentele ideeën OCTAS
Het nieuwe kabinet, zo leest het eind vorige week gepresenteerde Regeerprogramma, "verbetert en vereenvoudigt de WIA met concrete voorstellen, geïnspireerd...
Internetconsultatie verlenging en wijziging SLIM-regeling
SZW is maandag gestart met de internetconsultatie voor verlenging en aanpassing van de SLIM-subsidieregeling. Met deze regeling wordt vanaf 2020 jaarlijks subsidiebudget...
UWV: te hoge WIA-uitkering hoeft in beginsel niet te worden teruggebetaald
UWV gaat verdiepend onderzoek doen naar tienduizenden mogelijk niet juist berekende WIA-uitkeringen en corrigeert deze ook wanneer blijkt dat iemand niet krijgt...
Vanaf 1 januari 2025 volledige handhaving op schijnzelfstandigheid
Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven en organisaties die mensen als zzp’er inhuren voor werk dat...
"BAZ vergroot behoefte aan voorlichting en advies"
"Nu er voor IB-ondernemers een verplichte verzekering met geheel eigen kenmerken en spelregels komt,wordt de behoefte aan goede voorlichting en passend advies zelfs...