Taskforce Diversiteit pensioensector presenteert werkplan 2025
De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie in de pensioensector heeft het werkplan 2025 gepresenteerd. Concreet wil de Taskforce met de onderstaande punten aan de slag:
Voortzetten dialoog met pensioenfondsen, hun voordragende organisaties en stakeholders over mogelijke knelpunten, behoeften en oplossingen.
Het vertalen van de knelpunten en behoeften in de sector naar concrete tools zoals een handreiking.
Bijdragen aan events in de sector zoals het jaarcongres van de Pensioenfederatie, een fysieke bijeenkomst voor verantwoordingsorganen georganiseerd door de Pensioenfederatie en het jaarcongres van ViiP.
Het organiseren van kleinschalige bijeenkomsten zoals rondetafelgesprekken met mensen uit de sector.
Het publiceren van goede voorbeelden van diversiteitsbeleid en inclusieve praktijken op de website.
Het vaststellen van een algemeen communicatieplan, om de Taskforce, haar doelen en haar output meer zichtbaar te maken in de sector en daarbuiten.
Het via de website bieden van handvatten voor beleid en formats voor diversiteitsbeleid, op te stellen door een schrijfgroep met medewerking vanuit de Taskforce.
Het opzetten van een eigen website, het beheren ervan en het continu aandragen van goede voorbeelden, handreikingen, tools en nieuwsberichten hiervoor.
De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie is in opdracht van de Pensioenfederatie en Stichting van de Arbeid opgericht in 2024 om de diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie te vergroten binnen de pensioensector.
Reactie toevoegen
Meer over
Luister naar de vraag achter het verhaal
(Uit VVP 1-2026) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen ook mannen hebben)...
Financiële sector in subtop digitale toegankelijkheid
De financiële sector (73.33) bevindt zich in de subtop als het gaat om digitale toegankelijkheid. Uit onderzoek van Eye-Able naar ruim 250 toonaangevende...
Weten wat écht speelt bij de klant
(Uit VVP 4-2025) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen mannen hebben) die...
De stille klassenjustitie van de stageplek
(Richardo Cruz Fortes, Expat Mortgages, in VVP 4-2025) Waar we (in ieder geval ikzelf) graag praten over culturele verrijking, vergeten we vaak haar tegenpool:...
Oproep: wie geef ik vandaag een echte kans?
"Waar we (in ieder geval ikzelf) graag praten over culturele verrijking, vergeten we vaak haar tegenpool: de verborgen cultuurverarming", aldus Richardo Cruz Fortes...
(Uit VVP-special Slimmer Adviseren 2025) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die...
WIFS publiceert Top 50 Women in Sustainable Finance 2025
Tijdens een feestelijke bijeenkomst bij a.s.r. in Utrecht presenteerde WIFS dinsdag de Top 50 Women in Sustainable Finance 2025: vijftig vrouwelijke leiders die...
(Voorwoord Willem Vreeswijk, VVP 3-2025) ‘‘We hoeven niet allemaal hetzelfde te zijn – juist de verschillen maken ons sterker”, aldus Elise...
(Uit VVP 3-2025) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen mannen hebben) die...
(Richardo Cruz Fortes, Expat Mortgages, in VVP 3-2025) Ik schrijf dit vanuit Marokko. Vakantie. Zon, geuren, kleuren, gesprekken, ontmoetingen. En telkens proef...