"Thuiswerken leidt tot andere woonwensen en prioriteiten"

1. 17 juni 2025
2. 0 reacties

Doordat Nederlanders massaal zijn gaan thuiswerken, zijn woonwensen en prioriteiten sterk veranderd, zo blijkt uit het ING Woonbericht. Aan de ene kant hecht 73 procent nu meer waarde aan wooncomfort  en tegelijkertijd voelt voor 24 procent de woning door het thuiswerken meer als werkplek dan als thuis en voelen zij zich er juist minder prettig. 

Het Woonbericht zoomde dit kwartaal in op de vijf jaar dat Nederlanders in groten getale gedeeltelijk thuiswerken en hoe dit de woonwensen beïnvloedt. Veel mensen ervaren voordelen van thuiswerken, zoals meer productiviteit, rust en minder reistijd. De meeste thuiswerkers zijn tevreden met hun thuiswerkplek (68%) en vinden hun woning nog passend (69%). Ze geven hun huis als thuiswerkplek een rapportcijfer van 7,6. Een op de vijf vindt het thuis zelfs comfortabeler werken dan op de eigenlijke werkplek van de werkgever. Bijna de helft van de mensen voor wie het huis meer is gaan betekenen, heeft zijn woning aangepast om het nog meer naar de zin te maken. 

Bijna 50 procent van de thuiswerkers is de afgelopen vijf jaar méér gaan thuiswerken. En 17 procent is er in de afgelopen vijf jaar mee begonnen. De mensen die evenveel (30%) of minder thuiswerken (4%) dan vijf jaar geleden schrijven dat toe aan beperkingen vanuit hun werkgever. Daarnaast vormen de aanwezigheid van een eveneens thuiswerkende partner of huisgenoten en beperkingen van de woning, een belangrijke reden om niet meer of helemaal niet thuis te werken.

Wim Flikweert, manager Wonen bij ING in Nederland:  “We hebben in die vijf jaar enorme stappen gemaakt in het thuiswerken. Dat maakt het eigen huis nog belangrijker omdat je er meer, maar ook anders je tijd besteedt. Daardoor stellen mensen ook andere eisen aan hun woning.”

Keerzijde van het thuiswerken is dat voor 24 procent van de ondervraagden hun huis hierdoor meer als werkplek aanvoelt dan als thuis. Dit is sterker onder starters en doorstromers (koopwoningbezitters die van plan zijn om in de komende twee jaar te verhuizen) in vergelijking met koopwoningbezitters (zonder verhuisintentie). 

“Beleid voeren om mensen buiten de drukke Randstad te laten wonen, heeft maar beperkt effect, omdat de meesten toch graag in hun eigen provincie blijven. Dat blijkt ook uit de behoefte om nabij familie en vrienden te (blijven) wonen. Gedeeltelijk thuiswerken biedt anderzijds wel de mogelijkheid om de straal waarbinnen men werkt te vergroten. Dus met goede mobiliteitsverbindingen en thuiswerkmogelijkheden is een werkgever die op veel grotere afstand is gevestigd ook acceptabel.”

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• thuiswerken
• corona
• ING

Abonnement aanvragen