Topmanagers Nederland verwachten recessie van aantal kwartalen
De meerderheid van de bedrijven verwacht dat hun winstmarge in 2023 met 10 tot 25 procent zal dalen. Dit blijkt uit onderzoek van ING onder 148 topmanagers van grote Nederlandse (beursgenoteerde) bedrijven naar hun strategische prioriteiten. Voor de directe toekomst zegt 93 procent van de topmanagers een recessie te verwachten die twee (57 procent) tot drie kwartalen (36 procent) zal aanhouden.
“De grootste zorgen van de topmanagers liggen op de korte termijn op het omgaan met de impact van de hoge inflatie en energieprijzen. Op de langere termijn maken zij zich zorgen over het behalen van de klimaatdoelstellingen door het bedrijfsleven en de verschuivende geopolitieke verhoudingen,” aldus Pim van der Velden, directeur Wholesale Banking Nederland bij ING.
Een grote meerderheid van 87 procent van de topmanagers verwacht dat de dure energie de marges sowieso zal laten dalen en liefst 54 procent ziet een afname van 10 tot 25 procent. De inflatie, die ook mede stijgt door de hogere energieprijzen, is nu een veel grotere zorg dan tijdens het onderzoek in 2021. Vier op de vijf bedrijfsbestuurders maakt zich zorgen over de toenemende inflatie in de komende twaalf maanden. In 2021 was dit 65 procent. Van de respondenten denkt 67 procent dat de inflatie ook op de langere termijn (na 2023) zal blijven stijgen. In 2021 lag dit percentage op 47 procent. Die stijgende kosten desondanks zullen gedeeltelijk (59 procent) of zelfs helemaal (36 procent) worden doorberekend door de bedrijven.
Wel zeggen topmanagers dat de investeringen in verduurzaming zullen toenemen en versnellen. De recessie zal dit proces wel iets vertragen, verwachten de managers, maar de meerderheid denkt dat dit hooguit enkele maanden tot een half jaar zal zijn. Net als bij het vorige onderzoek in 2021 zijn het promoten van een gezonde levensstijl, het vergroenen van het energieverbruik en maatschappelijke betrokkenheid de drie belangrijkste verduurzamingsdoelen.
Reactie toevoegen
Meer over
Onderhoud van je financiële thuis
Summer is coming! Klinkt ver weg, maar is feitelijk juist. Tijd om het huis te luchten en waar nodig op te knappen. Wat zijn de voetangels en klemmen die van toepassing...
Doorsnee koopstarter iets minder kwijt aan hypotheeklasten in 2021
De doorsnee koopstarter is over een jaar naar verwachting een iets kleiner deel van zijn besteedbaar inkomen kwijt aan hypotheeklasten dan nu, blijkt uit een analyse...
Pessimisme over de eigen portemonnee
Veel consumenten denken dat hun koopkracht er volgend jaar niet op vooruit gaat. Dat blijkt uit een peiling van het ING Economisch Bureau onder ruim 28.000 lezers...
Aegon, Florius en ING genomineerd voor Gouden Spreekbuis
Aegon, Florius en ING zijn genomineerd voor de Gouden Spreekbuis 2020, een initiatief van Blauw Research. Florius, Aegon en ING hebben op basis van de meest recente...
Financiële instellingen van start met pilot Inkomensbepaling Pensioen
In navolging van de Inkomensbepaling Loondienst starten ING, ABN Amro, Aegon, Florius, Rabobank, De Hypotheker, NHG en HDN gedurende drie maanden een pilot met de...
Coronavirus: ING doneert extra aan amateurclubs
ING gaat de amateurclubs in het voetbal extra ondersteunen vanwege de coronacrisis. De bank ondersteunt behalve de nationale selecties ook al jarenlang meer dan...
Katharina Maass van ING naar Achmea
Katharina Maass is per 1 maart 2020 benoemd tot fondsmanager van het Achmea Innovation Fund dat groeikapitaal vertrekt aan (tech)ondernemingen die actief zijn op...
CEO Ralph Hamers stapt over naar UBS. Hamers vertrekt op 30 juni bij ING, op 1 september neemt hij zijn nieuwe positie als CEO van UBS in. Hamers werkte 29 jaar...
"Verruiming hypotheekregels geen oplossing voor starters"
Veertig procent van de starters vindt echter dat de hypotheekregels te streng zijn. Maar dit valt terug tot zeven procent als men zich realiseert dat soepelere hypotheekregels...
Vakbonden ondertekenen Werkcode met verzekeraars
Vakbonden FNV, CNV en De Unie ondertekenen vandaag samen Achmea, VGZ, Nationale-Nederlanden, ING en ASR een 'Werkcode' die de verschillen tussen medewerkers...