Tot 43 procent lagere AOV-premie bij langere eigenrisicotermijn

MoneyView onderzocht in haar nieuwe Special Item over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen twee van de mogelijkheden om te komen tot een lagere AOV-premie: het verlengen van de eigenrisicotermijn en het verkorten van de uitkeringsduur.
Bij de meeste AOV’s kan gekozen worden voor verschillende eigenrisicotermijnen, de periode na ziekmelding waarin er nog géén recht bestaat op een uitkering uit de verzekering. Een eigenrisicotermijn van een maand is vrij standaard. Als er echter wordt gekozen voor een termijn van 24 maanden in plaats van die ene maand resulteert dit gemiddeld in een maandpremie die 43 procent lager ligt.
Een andere optie is om juist te sleutelen aan de uitkeringsduur. Door bijvoorbeeld te kiezen voor een uitkeringsduur van maximaal twee jaar in plaats van tot de eindleeftijd (vaak de pensioenleeftijd). In de casussen die MoneyView heeft doorgerekend wordt de premie soms meer dan gehalveerd.
Professioneel advies
MoneyView: "Of het wenselijk is om de genoemde ‘bespaaracties’ uit te voeren, is volledig afhankelijk van de individuele situatie. Een ondernemer die voldoende spaargeld heeft om de eerste 24 maanden na ziekte door te komen, zou een verlengde eigenrisicotermijn kunnen overwegen. Hetzelfde geldt voor het verkorten van de uitkeringsduur: als er voldoende middelen voorhanden zijn om de periode tussen de laatste uitkering en de pensioenleeftijd te overbruggen kan ook dit worden overwogen. Tussen deze twee uitersten is er uiteraard sprake van vele verschillen in persoonlijke situaties. Dit betekent dat een grondige analyse van de (eigen) situatie noodzakelijk is vóórdat dit soort keuzes worden gemaakt, bijvoorbeeld door hier professioneel advies voor in te winnen."
Reactie toevoegen
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent. Dit is even hoog als in het eerste kwartaal van 2025, maar hoger dan het langjarig...
Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen bij WIA
UWV hoeft tijdelijk geen bestuurlijke dwangsom te betalen bij WIA-aanvragen. Een wetsvoorstel dat dit moet regelen, heeft minister Vijlbrief gepubliceerd voor internetconsultatie. Mensen...
Regeling IOAZ sluit per 2028 voor nieuwe aanvragen
De mogelijkheid voor oudere zelfstandigen om een IOAZ‑uitkering aan te vragen, stopt per 1 januari 2028 voor nieuwe instroom. Dit volgt uit een eerder besluit dat...
Een vastgelopen arbeidsongeschiktheidsmachine vraagt niet om meer smeerolie, maar om een echte reparatie. Aldus Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn. Wiertsema:...
Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen
Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Ondernemersorganisaties: nu snel aan tafel met kabinet en bonden
VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het verstandig dat het kabinet de versnelde stijging van de AOW-leeftijd van tafel haalt en de plannen voor het verkorten van de...
Vakbonden: voorstellen kabinet lijken volstrekt onvoldoende
De voorstellen van het kabinet over AOW, WW en WIA die dinsdag naar de Tweede Kamer zijn gestuurd, lijken volstrekt onvoldoende. Dat is het beeld dat FNV, CNV en...
"Maak van WIA-wachtkamer springplank"
Kies duidelijker voor het tweede re-integratiespoor. Aldus Verbond van Verzekeraars, OVAL en PPUSZ. De branche-organisaties: "Bied ruimte voor detachering bij een...
Het lukt niet om de toegezegde derde nota van wijziging bij het wetsvoorstel Wet pensioenverdeling bij scheiding (WPS) al in 2026 open te stellen voor internetconsultatie....










