Trendbreuk: dekkingsgraden pensioenfondsen gedaald
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juli gedaald naar 118 procent. Lagere aandelenrendementen in combinatie met een daling van de rente zorgden voor een daling van de dekkingsgraad. De indicatieve beleidsdekkingsgraad, gebaseerd op de gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen twaalf maanden, daalt in juli naar eveneens 118 procent. Dit blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon.
Nu er steeds meer zicht komt op de transitieplannen, wordt ook duidelijker hoe omgegaan wordt met de compensatie voor de afschaffing van de doorsneepremie. De meeste transitieplannen kijken voor de benodigde compensatie alleen naar de toekomst. Het blijkt dat gemiddeld 1,5 - 3 procent van het fondsvermogen gemoeid is met compensatie. Vrijwel overal willen sociale partners dit financieren uit het fondsvermogen en toekennen vanaf een dekkingsgraad van 105 procent. Bij de huidige gemiddelde dekkingsgraden van 118 procent kan de compensatie ook uit het fondsvermogen worden toegekend.
“Daarom is het volkomen logisch dat fondsen de dekkingsgraad willen beschermen, want onzeker blijft hoe de dekkingsgraad zich nog zal ontwikkelen”, zegt Frank Driessen, Director Wealth Solutions, Aon Nederland. “De onzekerheid over de gewenste dekkingsgraad neemt toe. Dit komt enerzijds doordat de overgangsperiode vaak langer wordt door de complexiteit van IT-systemen en het invaardossier. Anderzijds blijft de inflatie in de eurozone hardnekkig, wat de rentecomponent onzeker maakt.”
De benodigde tijd die met de overgang gemoeid is wordt langer. Afgelopen maand is gebleken dat een drietal koplopers de beoogde overgangsdatum van 1 januari 2025 niet haalt. De reden die hiervoor wordt aangegeven is dat het inrichten en testen van de IT-omgeving complex is en veel tijd kost. Dit geldt eveneens voor het aanleveren van de benodigde documenten aan DNB. Daarnaast ontstaat er voortschrijdend inzicht en heeft DNB recent een aangepast invaarsjabloon gepubliceerd. Bijvoorbeeld de kostenvoorziening en het evenwichtigheidskader zijn zaken waar aanscherpingen of aanvullende eisen spelen. “Zulke voortschrijdende inzichten leiden ertoe dat je als fonds kunt denken dat delen van het dossier gereed zijn, maar je toch weer zaken opnieuw moet doen of moet aanvullen. Het is daarom van groot belang om je dossiervormingen goed op orde te hebben.”
Reactie toevoegen
Meer over
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....
Dekkingsgraden pensioenfondsen in maart onder druk
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in maart gedaald naar 123 procent. Een stijging van de rente in combinatie met negatieve...
Aon: verzekerbaarheid houtbouw onder druk
Houtbouw is geen verhoogd risico, mits risico’s aantoonbaar beheerst worden. Juist nu de sector opschaalt, vraagt dat om duidelijke kaders voor de operationele...
Aon: medewerkers langer inzetbaar houden
“Wat de AOW-plannen ook precies worden”, aldus Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland, “wat ons betreft is het belangrijk dat er aandacht...
Kifid: adviseur schond zorgplicht door een te risicovol product te adviseren
(Kifid-uitspraak Commissie van Beroep 2026-0403) Anders dan de Geschillencommissie beslist de Commissie van Beroep dat een vordering van de consument niet verjaard...
Aon introduceert M&A-verzekering voor MKB
Aon introduceert een M&A-verzekering, DealSure, die garanties en aansprakelijkheden bij bedrijfsovernames tussen een miljoen en 20 miljoen euro verzekerbaar...
"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"
"We gaan in de toekomst naar een 50-jarige loopbaan; dit betekent dat we anders naar loopbanen en carrière moeten gaan kijken." Dat stelt Frank Driessen, Director...
Aon: Michiel Ebeling Koning Director Construction
Michiel Ebeling Koning is benoemd tot Director Construction bij Aon. In deze rol gaat hij leiding geven aan het nieuwe Construction Accountmanagement Team, waarmee...
"Hogere dekkingsgraden betekenen luxe problemen"
De hogere dekkingsgraden lijken positief nieuws voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. “Bij de hogere dekkingsgraden kunnen de uitkomsten echter...
Aon benoemt Jacintha van Bijnen tot Sales Director Human Capital Solutions
Jacintha van Bijnen is benoemd tot Sales Director Human Capital Solutions bij Aon Nederland. Binnen Aon vervulde Jacintha de afgelopen jaren de functie van...