Tweede Kamer akkoord met Participatiewet in balans
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Participatiewet in balans. In het wetsvoorstel staan ruim 20 maatregelen om de wet op korte termijn te vereenvoudigen en verbeteren. Het is een eerste stap op weg naar een fundamentele herziening van de Participatiewet.
De maatregelen zijn onder andere gericht op het aantrekkelijker maken van werk naast een uitkering. Zoals het uniformeren van de bijverdiengrenzen als mensen gaan werken naast de uitkering. En het bufferbudget, waardoor schommelingen door wisselende inkomsten uit werk kunnen worden opgevangen. Daardoor krijgen mensen meer financiële zekerheid als ze naast hun uitkering aan het werk gaan. Ook wordt het eenvoudiger voor mensen om een bijstandsuitkering aan te vragen.
Gemeenten krijgen de ruimte om het wetsvoorstel Participatiewet in balans in stappen in te voeren. Het kabinet kijkt samen met onder meer de Vereniging van Nederlandse Gemeenten naar de termijn van invoering per maatregel. De inzet is dat de eerste maatregelen per 1 januari 2026 in kunnen gaan. Dit is mede afhankelijk van de behandeling van de wet door de Eerste Kamer.
Reactie toevoegen
Meer over
RvS kritisch op wetsvoorstel wijzigen re-integratieverplichtingen in tweede ziektejaar
Het voorstel van wet wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar is door het kabinet in nauwelijks gewijzigde vorm doorgezet ondanks bezwaren...
Geen regeringscommissaris UWV-problematiek
Minister Vijlbrief vindt aanstellen van een regeringscommissaris UWV-problematiek niet nodig. Dat schrijft hij in een brief over reeds genomen en voorgenomen maatregelen...
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
Verbond: lagere prioritering herbeoordelingen ondermijnt hybride stelsel
Het Verbond van Verzekeraars wil dat UWV de duurzaamheidsbeoordeling hervat voor mensen die waarschijnlijk niet meer terug kunnen naar werk. Dat hoeft volgens het...
Vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving
Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie van 68 procent van het wettelijk minimumuurloon als zij iemand op een beschutte werkplek aannemen....
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar uitsluitend een plek bij een ander bedrijf...
Verlaging maximumdagloon: verlofregelingen uitgezonderd
Minister Vijlbrief is bereid om te kijken naar het uitzonderen van verlofregelingen van de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon. Vijlbrief: "Daarbij vind...
Wet arbeidsmarkt in balans slechts in beperkte mate effectief
Evaluatie laat zien dat een groot deel van de beoogde effecten van de maatregelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) ab niet of slechts in beperkte mate heeft...
Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer
Het advies van de bedrijfsarts over wat iemand nog kan doen, wordt daarom leidend bij deze toets door UWV na twee jaar ziekte. Dat staat in een wetsvoorstel dat...
Eenvoudige Kantoren-RI&E zonder toetsing
Tijdens de begrotingsbehandeling van het ministerie SZW is een motie van SGP aangenomen waarin wordt verzocht om nog dit jaar een eenvoudige kantoren‑RI&E...