Tweederde Nederlandse werknemers niet veerkrachtig
Ruim één op de drie (35 procent) werknemers in Nederland is veerkrachtig genoeg in termen van omgaan met stress en vervelende situaties en het behoud van motivatie, zo blijkt uit onderzoek van Aon onder 2.500 medewerkers. Volgens Aon is de Week van de Werkstress (16-20 november) een goede aanleiding is om stil te staan bij het gebrek aan weerbaarheid van 65 procent van de medewerkers.
Uit het onderzoek blijkt dat er drie belangrijke indicatoren zijn voor veerkracht van medewerkers; een fundamenteel gevoel van veiligheid op het werk en baanzekerheid, een sterk gevoel van verbondenheid met de organisatie en de motivatie om je volledige potentieel te kunnen benutten. Op alle drie de vlakken laten werkgevers in Nederland nog steken vallen. Ruim de helft (54 procent) van de medewerkers vindt dat werkgevers hen onvoldoende tot hun recht laat komen. Daarnaast is 35 procent van de respondenten onzeker over hun huidige baan en voelt 46 procent zich niet helemaal thuis bij hun werkgever.
De overgrote meerderheid van de werkgevers (80 procent) ziet de voordelen van vitaliteitsprogramma’s in en ruim de helft (55 procent) is de komende jaren van plan meer hierin te investeren. Het probleem is echter wel dat er een flinke kloof zichtbaar is tussen wat werkgevers bieden en wat de werknemers weten. Op het gebied van een gezonde levensstijl is de kloof tussen werkelijkheid (43 procent) en perceptie (13 procent) het grootst. “Het hebben van een vitaliteitsprogramma lijkt een vinkje op een checklist, maar hoe je daar als organisatie vervolgens invulling aan geeft, maakt uiteindelijk echt het verschil”, zegt Bas van der Tuyn van Aon’s Health Solutions.
Reactie toevoegen
Meer over
Aon: urgentie ander pensioenstelsel lijkt minder groot
De dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is ook in mei gestegen. De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad is in mei gestegen naar 124 procent, aldus de...
Aon wil overheidsactie tegen wildgroei internetlabels
Aon pleit voor overheidsactie tegen de wildgroei aan internetlabels zorgverzekering die dreigt te ontstaan. Dit nu het restant collectiviteitskorting bij de basisverzekering...
Aon: “Vaart houden in overgang naar nieuw pensioenstelsel”
Aon noemt het belangrijk vaart te houden in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Frank Driessen, CEO Aon Wealth: “Met de huidige klinkende dekkingsgraden...
Aon: dekkingsgraden pensioenfondsen stijgen flink
Een sterke stijging van de rente over maart vertaalt zich ook in een flinke stijging van de dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen. De indicatieve gemiddelde...
Aon: Wet Toekomst Pensioenen is grote stap vooruit
Aon zegt dat de Wet Toekomst Pensioenen een grote stap vooruit is. De beoogde inwerkingtreding per 1 januari 2023 noemt Aon voor veel partijen een uitdaging. In...
Van Willis Towers Watson naar Aon Nederland
Drie medewerkers van Willis Towers Watson zijn overgestapt naar Aon Nederland. Lex Moerings (foto) en Sander Kwint starten binnenkort bij Aon; Moerings als...
Impact natuurrampen wordt groter, schade lang niet altijd gedekt
De impact van natuurrampen, extreem weer en klimaatgerelateerde catastrofes was in 2021 wereldwijd erg groot. Tegelijkertijd blijkt de verzekerbaarheid van de schade...
Nederlander bekijkt afgesloten verzekeringen zelden
De meeste Nederlanders bekijken hun verzekeringen niet of nauwelijks meer nadat ze deze afsluiten, blijkt uit onderzoek Aon. Zo kijkt zo’n 40 procent nooit...
Oorlog in Oekraïne levert zorgen op over indexatiemogelijkheden
De Russische inval in Oekraïne, aldus Aon, levert zorgen op over het herstel van de dekkingsgraad en daarmee ook de indexatiemogelijkheden voor de pensioenfondsen....
Aon lanceert platform 'Samen voor de Sportieve Zaak'
Aon breidt zijn sportverzekeringspakket uit met het platform ‘Samen voor de Sportieve Zaak’. Het platform is specifiek voor sportverenigingen en biedt...