Uitvoeren WIA-herbeoordelingen snel en structureel herstellen
Het uitvoeren van WIA-herbeoordelingen moet snel en structureel worden hersteld, meent het Verbond van Verzekeraars in zijn reactie op de internetconsulatie Wetsvoorstel wijziging RIV-toets en WIA-voorschotregeling.
De reactie leest: "Herbeoordelingen zijn een onmisbaar onderdeel van de WIA, maar worden momenteel nog maar beperkt uitgevoerd. Ze zorgen ervoor dat het stelsel actueel, rechtvaardig en gericht blijft op herstel of erkenning van duurzaam volledige arbeidsongeschiktheid. Omdat gezondheid en omstandigheden in de tijd veranderen, is periodieke herbeoordeling nodig om te bepalen of iemand meer ondersteuning nodig heeft of juist (gedeeltelijk) kan terugkeren naar werk. De lange wachttijden bij deze beoordelingen ondermijnen de effectiviteit van re-integratie, vergroten de financiële onzekerheid voor werkgevers en verzekeraars en bemoeilijken een betrouwbare risico-inschatting. Dit leidt tot onnodig hogere schadelast en hogere risicopremies binnen het hybride stelsel.
"Zolang een structurele oplossing nog uitblijft, moet worden nagedacht over tijdelijke of alternatieve vormen van financiering om de gevolgen voor werkgevers en verzekeraars te beperken.
"Het is daarbij tevens van belang dat onnodige herbeoordelingen zoveel mogelijk worden voorkomen. Een herbeoordeling zou alleen moeten plaatsvinden bij nieuwe medische feiten of bij een duidelijke afwijking tussen de bevindingen van de bedrijfsarts en de waarneming van de UWV-arbeidsdeskundige. Het bestaande convenant dat is opgesteld door verzekeraars en UWV zou geactualiseerd en uitgebreid moeten worden met spelregels voor (commerciële) gemachtigden die nu routinematig bezwaar/second opinion aanvragen. Zodoende wordt medische capaciteit alleen ingezet bij reële twijfel of nieuwe informatie, en niet bij routinematige verzoeken."
Publiek-private samenwerking versterken
Ook bij de sociaal-medische beoordelingen worstelt UWV met achterstanden. Het Verbond: "In algemene zin achten wij het cruciaal dat de bestaande achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen zo snel mogelijk worden teruggebracht. Dit moet de hoogste prioriteit krijgen binnen de uitvoeringspraktijk. Zonder voldoende capaciteit en tijdige beoordelingen blijven zowel werkgevers als werknemers onnodig lang in onzekerheid, wat herstel en re-integratie belemmert.
"Een belangrijk onderdeel van de oplossing ligt in het versterken van publiek-private samenwerking, waar het Verbond momenteel samen met het UWV, OVAL en andere stakeholders aan werkt. Door betere samenwerking tussen verzekeringsartsen en bedrijfsartsen kan de beschikbare capaciteit beter worden benut en de doorlooptijd van beoordelingen worden verkort. Zo kan er optimaal gebruik worden gemaakt van het medische dossier dat al in de eerste twee ziektejaren is opgebouwd. Hiermee kunnen eenvoudige dossiers sneller worden beoordeeld en kunnen verzekeringsartsen hun kennis en kunde richten op de complexere gevallen. Het is van groot belang dat dit traject zorgvuldig, maar met de nodige voortvarendheid wordt voortgezet."
Reactie toevoegen
Reacties
Robert - Geen 21 november 2025
Dan moet eerst de wet veranderen, en de AVG wetgeving. En er zijn in het private deel geen verzekerings artsen. Een arboarts is dus geen verzekeringsarts. Maar dat weet u natuurlijk ook. Dus als de wet al verandert, dan hoop ik op een totaal ander concept en dat zie ik niet tussen samenwerking tussen publiek/privaat.voor nu zie ik namelijk alleen tegengestelde werkingen.
Meer over
Vroege interventies bij psychische klachten kunnen zorgwekkend tij keren
‘Psychisch verzuim is geen incident, maar een nieuw, dominant risicoprofiel’, aldus Max Kaspers tijdens de Netwerkdag Voor Inkomensprofessionals op het...
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
FNV, CNV en VCP stellen ultimatum aan het kabinet
Vakbonden FNV, CNV en VCP stellen een ultimatum aan het kabinet naar aanleiding van het regeerakkoord van 30 januari 2026. Als het kabinet de voorgestelde bezuinigingen...
Tijdelijke werkwijze Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen eigenrisicodragers
UWV is per 1 mei gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij naast de Wajong- en WIA-claimbeoordelingen een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt...
UWV: grote uitvoeringsrisico's bij Wpc
UWV is in haar uitvoeringstoets kritisch op het conceptwetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc). “De eerlijkheid gebiedt ons bij u aan te geven”,...
(Vylon Ooms en David Baas, Verbond van Verzekeraars, in VVP-special Duurzaam Adviseren 2026) De energietransitie is allang niet meer te stoppen. Klimaatverandering...
Verbond: maak sneller werk van klimaatadaptatie
De verschillende natuurbranden zijn een duidelijk signaal: Nederland moet sneller werk maken van klimaatadaptatie. Dit stelt het Verbond van Verzekeraars, die...
Regeling voor kwijtschelden WIA-voorschotten in consultatie
Zieke werknemers hoeven het voorschot dat ze krijgen in afwachting van hun beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering niet terug te betalen als later...
Latere inwerkingtreding wetsvoorstel Compensatieregeling LAO
Het wetsvoorstel om de Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers te beperken, treedt later in werking dan...
Ondersteuning van werkgevers om personeel in tijden van crisis te behouden
In een toekomstige crisissituatie zoals uitval van vitale infrastructuur, een pandemie of uitzonderlijke weersomstandigheden krijgen werkgevers meer mogelijkheden...