Update uniform uitvraagformulier WGA-ERD

Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast aan de gegevens en cijfers zoals ze gelden per 2025. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment 1 juli 2025.

Het formulier is hier te downloaden.

Jaarlijks zijn er twee overstapmomenten waarbij een werkgever kan kiezen voor het WGA eigenrisicodragerschap: 1 januari en 1 juli. Zowel een aan- als afmelding voor het eigenrisicodragerschap moet uiterlijk 13 weken voor het volgende overstapmoment bij de Belastingdienst binnen zijn. Voor 1 juli 2025 als overstapmoment geldt dus dat een aan- of afmelding uiterlijk 31 maart 2025 bij de Belastingdienst bekend moet zijn. 

Tips

Adfiz geeft als tips: "Pas het formulier niet zelf aan. Maak voor elk loonheffingsnummer gebruik van een apart formulier. Vul het uniform uitvraagformulier volledig in. Stuur direct de andere benodigde gegevens mee."  

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking

Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking

Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 oktober subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers....

Acture: "Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden"

Acture: "Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden"

In een nieuw ‘Orange Paper’ stelt Acture dat het creëren van een cultuur waarin werknemers voor zichzelf zorgen geen luxe is, maar een strategische...

Geen terugvordering of nabetaling bij oude beëindigde ziektewetuitkeringen

Geen terugvordering of nabetaling bij oude beëindigde ziektewetuitkeringen

Van de ziektewetuitkeringen die mogelijk een fout bevatten worden alleen lopende uitkeringen en uitkeringen die minder dan zes maanden geleden zijn beëindigd...

Hersteloperatie WIA gaat mogelijk twee jaar duren

Hersteloperatie WIA gaat mogelijk twee jaar duren

UWV is begonnen met het handmatig controleren op dagloonfouten in de WIA-uitkeringen waar nader onderzoek nodig is. Als het dagloon correct is vastgesteld zijn er...

Uitstel re-integratie tweede spoor

Uitstel re-integratie tweede spoor

Het wetsvoorstel re-integratie tweede spoor wordt uitgesteld met twee jaar naar 1 januari 2030. Dit wetsvoorstel regelt dat kleine en middelgrote werkgevers de re-integratie...

Invoering RIV-toets vervroegd

Invoering RIV-toets vervroegd

De meest recente prognoses wijzen op een nog groter oplopende achterstand bij het sociaal medisch beoordelen (SMB). Daarom gaat het wetsvoorstel RIV-toets (re-integratieverslagtoets)...

WW-duurverkorting jaar uitgesteld

WW-duurverkorting jaar uitgesteld

De verkorting van de duur van de WW naar achttien maanden wordt door het kabinet een jaar uitgesteld. Naar aanleiding van de opgave vanuit het hoofdlijnenakkoord...

ZZP Nederland: wetsvoorstel BAZ van -10 naar -5

ZZP Nederland: wetsvoorstel BAZ van -10 naar -5

Vereniging ZZP Nederland ziet in het vrijdag door de minister aangekondigde gewijzigde wetsvoorsel BAZ verbetering maar vindt het "nog steeds geen afdoende regeling...

PAWW terecht in mindering gebracht op IOW

PAWW terecht in mindering gebracht op IOW

(Rechtspraak) Uitkering op grond van de PAWW-regeling terecht in mindering gebracht op IOW-regeling, waardoor de IOW-uitkering niet tot uitbetaling komt. De...

Wetsvoorstel Proactieve Dienstverlening SZW naar de Kamer

Wetsvoorstel Proactieve Dienstverlening SZW naar de Kamer

Mensen worden in de toekomst door de overheid actief gewezen op hun rechten en mogelijkheden voor financiële ondersteuning. Ook wordt er actief hulp aangeboden...