Vakbonden ondertekenen Werkcode met verzekeraars

Gerard van Hees FNV portret 2014

Vakbonden FNV, CNV en  De Unie ondertekenen vandaag samen Achmea, VGZ, Nationale-Nederlanden, ING en ASR een 'Werkcode' die de verschillen tussen medewerkers in vaste dienst en mensen met een onzeker contract (flex) moet verkleinen. De werkcode bestaat uit vijf uitgangspunten met onder andere afspraken op het gebied van gelijke beloningen, maar ook over toegang tot arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en pensioenen voor iedereen ongeacht hun contractvorm.

In de totstandkoming van de werkcode hebben de werkgevers en de vakbonden elkaar gevonden doordat allen streven naar inclusiviteit. Gerard van Hees, bestuurder FNV Finance: "Meestal gaat het dan om mensen vanuit verschillende culturen en met of zonder beperking. Maar we vinden elkaar ook in het uitgangspunt dat alle werkenden voor ons gelijkwaardig zijn, ook in hun beloning. Dus krijgen óók mensen met een onzeker contract zoals uitzendkrachten en zzp’ers een 13e maand wanneer hun ‘vaste collega’s’ dit krijgen. En is het ‘gelijke loon’ dat al een afspraak was, nu ook voor hetzelfde aantal uren. Dat verschilde voorheen nogal eens."

Van Hees: "In de financiële sector zijn veel externen actief. Soms wel één op drie medewerkers. We zien dat veel werkgevers – vooral in de contactcentra - uitzendkrachten aannemen met het argument dat het werk door digitalisering gaat verdwijnen. Maar dat argument wordt al 25 jaar gebruikt en het werk bestaat nog steeds. In de werkcode staan afspraken over de verblijfsduur van uitzendkrachten. Wie wil kan na deze periode in vaste dienst komen als het werk er nog is. En dat is wat de meeste uitzendkrachten ook willen."

De afspraken worden binnen drie jaar verwerkt in de cao’s van de vijf financiële instellingen, waar in totaal  24.000 medewerkers werken. Het is de ambitie van de partijen dat meer organisaties in de financiële sector dit voorbeeld gaan volgen. Het Verbond van Verzekeraars heeft inmiddels afgelopen maandag uitgesproken dat zij de code ook willen gaan opnemen in de cao Verzekeringsbedrijven.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Nederlanders vinden 40-urige werkweek achterhaald

Nederlanders vinden 40-urige werkweek achterhaald

Ruim zes op de tien werkende Nederlanders vinden 40 uur werken per week te veel, leert onderzoek in opdracht van Achmea. Bovendien geeft ruim een derde aan bang...

Advies met M.I.N.T. voor tweede keer genomineerd voor VVP Advies Award

Advies met M.I.N.T. voor tweede keer genomineerd voor VVP Advies Award

Advies met M.I.N.T. is voor de tweede keer genomineerd voor de VVP Advies Award in de categorie Hypotheek Advies. "Weet je nog dat Advies met M.I.N.T. in 2022 genomineerd...

Van der Doelen trots op nominatie VVP Advies Award 2024

Van der Doelen trots op nominatie VVP Advies Award 2024

Trots. Dat is Ruud van der Doelen van Van der Doelen, genomineerd in de categorie Particulier Advies. Het kantoor telt in totaal vijftien medewerkers en heeft...

Parkstad Adviesgroep blij met nominatie VVP Advies Award 2024

Parkstad Adviesgroep blij met nominatie VVP Advies Award 2024

"Super blij dat we zijn uitgeroepen tot een van de beste advieskantoren van Nederland”, aldus Kim Cremers van Parkstad Adviesgroep. Dit adviesbedrijf is...

DuGardijn zet Advies Award in op stagemarkt Hogeschool

DuGardijn zet Advies Award in op stagemarkt Hogeschool

"Twee van onze collega's hebben de raamposter ingelijst meegenomen naar de stagemarkt van Hogeschool Saxion in Enschede", aldus Rowan du Gardijn van duGardijn,...

PensioenVizier trots op nominatie VVP Advies Award 2024

PensioenVizier trots op nominatie VVP Advies Award 2024

“We zijn ontzettend blij en voelen ons vereerd dat wij genomineerd zijn voor de VVP Advies Award 2024 in de categorie Pensioen. Het bedrijf is de afgelopen...

Dit zijn de 17 genomineerden voor de VVP Advies Award 2024

Dit zijn de 17 genomineerden voor de VVP Advies Award 2024

De jury van de VVP Advies Award 2024 heeft de namen bekend gemaakt van de meest klantgerichte advieskantoren van Nederland in de categorieën Particulier Advies,...

NN: Verschuiving naar duurzame mobiliteit vordert te langzaam

NN: Verschuiving naar duurzame mobiliteit vordert te langzaam

De verschuiving naar duurzame mobiliteit vordert te langzaam. Met name hardnekkige misvattingen en gebrek aan kennis staan deze transitie in de weg. Dit blijkt uit...

Achmea gaat in gesprek met intermediaire partners

Achmea gaat in gesprek met intermediaire partners

(Partner in kennis Avéro Achmea in VVP-special Duurzaam Advies 2024) Duurzaamheid is een gemeenschappelijk streven van veel verzekeraars. Ook Achmea ondertekende...

Achmea Innovation Fund investeert in Laka

Achmea Innovation Fund investeert in Laka

Achmea Innovation Fund heeft een investering gedaan in Laka. Laka, opgericht in 2017 in Londen, is een mobiliteitsinsurtech, die inmiddels actief is in  meerdere...