Veel onwetendheid in sector over inkomensgevolgen bij ziekte
Medewerkers in de verzekeringssector zijn slecht op de hoogte van de inkomensgevolgen bij langdurige ziekte. Vooral na een ziekteperiode langer dan twee jaar. De onbekendheid betreft zowel de hoogte van het inkomen als opbouw van pensioenrechten.
Dat blijkt uit een onderzoek van het Verbond van Verzekeraars in samenwerking met Montae & Partners onder verzekeraars die zijn aangesloten bij de Cao voor het Verzekeringsbedrijf. "Er is een forse informatieachterstand waar we de komende tijd aandacht aan willen besteden”, stelt algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond. Want uit de enquête blijkt ook dat medewerkers behoefte hebben aan meer inzicht.
Inkomensdaling
In het onderzoek geeft ruim een kwart van de respondenten (27 procent) aan niet of helemaal niet op de hoogte te zijn van de financiële consequenties van langdurige ziekte. Over het eerste ziektejaar maken relatief weinig medewerkers zich zorgen. Het inkomen blijft in die periode ongewijzigd, denkt 87 procent. Maar in het tweede jaar daalt het inkomen naar 70 procent, verwacht driekwart van de ondervraagden.
Wat er na twee jaar ziekte gebeurtis een groot vraagteken. Veertig procent geeft aan geen idee te hebben. De gevolgen voor pensioenopbouw zijn ook voor veel medewerkers onduidelijk. Een derde (33 procent) denkt dat de opbouw wordt verminderd bij langdurige ziekte, negentien procent denkt dat de inleg bij langdurige ziekte stopt, 15 procent denkt dat er geen gevolgen zijn en 34 procent geeft aan het niet te weten.
Meer informatie
Het Verbond van Verzekeraars gaat samen met Montae & Partners meer aandacht geven aan informatie over langdurige ziekte en inkomensbescherming. Het onderzoek vormt daarvoor de aftrap. Als ervaringsdeskundige op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid zal Montae & Partners de komende maanden expertise delen. Met financieel inzicht in inkomen en pensioen bij ziekte, worden medewerkers volgens Montae & Partners beter voorbereid op hun pensioen, voelen zij zich meer betrokken bij de organisatie en ervaren meer financiële gemoedsrust en zekerheid.
Reactie toevoegen
Reacties
Peter van Dijken - Rene de Jonge Financieel Adviseurs 12 maart 2025
Dit weten we natuurlijk al geruime tijd (breng het dus niet alsof het iets nieuws is) en het is één van de redenen dat dit hele systeem op de schop gaat, want het is op alle fronten veel te ingewikkeld, te onoverzichtelijk en te onzeker.
Mark van Roemburg - P-Centrum 11 maart 2025
Helaas is dit niet alleen in deze sector het geval. Mijn ervaring is dat het zowel werknemers als werkgever vaak aan inzicht ontbreekt en dat de inkomensval enorm is voor de werknemers.
Meer over
Verzekeringsmedewerkers hebben behoefte aan financieel inzicht bij langdurige ziekte
Ruim twee derde (67 procent) van de medewerkers in de verzekeringsbranche heeft behoefte aan financieel inzicht bij langdurige ziekte. Het is vooral aan werkgevers...
(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 2-2025) “Een huwelijk is als een huis: als het niet wordt onderhouden en bewoond, komt er al gauw verval,...
(Marjol Nikkels, Sensio Opleidingen, in Ken je vak! VVP 2-2025) De Voorjaarsnota 2025 kondigt de terugkeer aan van de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers....
Verbond slaat alarm over WIA-wachtlijsten
Het Verbond van Verzekeraars slaat, samen met brancheorganisatie OVAL, alarm over de groeiende wachtlijsten voor WIA-keuringen. “Verkort WIA-wachtlijsten door...
Achterstanden arbeidsongeschiktheidsuitkering lopen op
De achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) lopen de komende jaren flink op. Volgens de huidige prognose...
SharePeople: zelfstandigentoets schot in de roos
"Dat we in korte tijd zoveel Certificaten van Zelfstandigheid hebben uitgegeven, zegt veel over de onzekerheid bij zowel zzp’ers als opdrachtgevers bestaat....
Wetsvoorstel voor beperken compensatieregeling transitievergoeding naar Raad van State
Het wetsvoorstel ‘Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’...
UWV: herstel van niet correct meegenomen inkomsten bij Ziektewet
UWV heeft geconstateerd dat bij een gedeelte van ziektewetuitkeringen inkomsten niet correct of niet volledig zijn verrekend. Als een cliënt met een ziektewetuitkering...
NN: "Jongere werknemers aan het werk zien te houden"
"Het is hard nodig om werknemers aan het werk te houden, vooral de jongere werknemers. Zeker omdat in die groep de verzuimduur stijgt. We kunnen het ons als samenleving...
Arbeidsomstandigheden verbeteren door effectieve arboregels en preventie op de werkvloer
De SER roept in het advies ‘Gezond en veilig werken door effectieve regels en preventie’ alle betrokkenen bij arbobeleid op intensief samen te werken...