Veel onwetendheid in sector over inkomensgevolgen bij ziekte

Ziek Smiley via Pixabay

Medewerkers in de verzekeringssector zijn slecht op de hoogte van de inkomensgevolgen bij langdurige ziekte. Vooral na een ziekteperiode langer dan twee jaar. De onbekendheid betreft zowel de hoogte van het inkomen als opbouw van pensioenrechten.

Dat blijkt uit een onderzoek van het Verbond van Verzekeraars in samenwerking met Montae & Partners onder verzekeraars die zijn aangesloten bij de Cao voor het Verzekeringsbedrijf. "Er is een forse informatieachterstand waar we de komende tijd aandacht aan willen besteden”, stelt algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond. Want uit de enquête blijkt ook dat medewerkers behoefte hebben aan meer inzicht.

Inkomensdaling

In het onderzoek geeft ruim een kwart van de respondenten (27 procent) aan niet of helemaal niet op de hoogte te zijn van de financiële consequenties van langdurige ziekte. Over het eerste ziektejaar maken relatief weinig medewerkers zich zorgen. Het inkomen blijft in die periode ongewijzigd, denkt 87 procent. Maar in het tweede jaar daalt het inkomen naar 70 procent, verwacht driekwart van de ondervraagden.  

Wat er na twee jaar ziekte gebeurtis een groot vraagteken. Veertig procent geeft aan geen idee te hebben. De gevolgen voor pensioenopbouw zijn ook voor veel medewerkers onduidelijk. Een derde (33 procent) denkt dat de opbouw wordt verminderd bij langdurige ziekte, negentien procent denkt dat de inleg bij langdurige ziekte stopt, 15 procent denkt dat er geen gevolgen zijn en 34 procent geeft aan het niet te weten. 

Meer informatie

Het Verbond van Verzekeraars gaat samen met Montae & Partners meer aandacht geven aan informatie over langdurige ziekte en inkomensbescherming. Het onderzoek vormt daarvoor de aftrap. Als ervaringsdeskundige op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid zal Montae & Partners de komende maanden expertise delen. Met financieel inzicht in inkomen en pensioen bij ziekte, worden medewerkers volgens Montae & Partners beter voorbereid op hun pensioen, voelen zij zich meer betrokken bij de organisatie en ervaren meer financiële gemoedsrust en zekerheid. 

Reactie toevoegen

 

Reacties

Peter van Dijken - Rene de Jonge Financieel Adviseurs 12 maart 2025

Dit weten we natuurlijk al geruime tijd (breng het dus niet alsof het iets nieuws is) en het is één van de redenen dat dit hele systeem op de schop gaat, want het is op alle fronten veel te ingewikkeld, te onoverzichtelijk en te onzeker.

Mark van Roemburg - P-Centrum 11 maart 2025

Helaas is dit niet alleen in deze sector het geval. Mijn ervaring is dat het zowel werknemers als werkgever vaak aan inzicht ontbreekt en dat de inkomensval enorm is voor de werknemers.

Meer over
Internetconsultatie wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen

Internetconsultatie wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen

SZW is de internetconsultatie gestart van het Wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen. Dit wetsvoorstel regelt dat over loon en de werkgeversbetalingen...

Gamechanger

Gamechanger

(Marjol Nikkels, Sensio Opleidingen, in Ken je vak! VVP 4-2025) Het ministerie van SZW heeft in oktober 2025 het Wetsvoorstel wijziging toets op reintegratie-inspanningen...

AFM: "Vanaf de start eerlijk zijn over pensioenuitkering"

AFM: "Vanaf de start eerlijk zijn over pensioenuitkering"

"Teleurstellingen over het uitblijven van verwachte indexaties hebben in het verleden geleid tot verlies van vertrouwen. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel...

"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"

"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"

"We gaan in de toekomst naar een 50-jarige loopbaan; dit betekent dat we anders naar loopbanen en carrière moeten gaan kijken." Dat stelt Frank Driessen, Director...

Nieuw kabinet verlaagt maximum dagloon WIA met twintig procent

Nieuw kabinet verlaagt maximum dagloon WIA met twintig procent

Het nieuwe kabinet wil maximum dagloon WIA per 2029 verlagen met 20 procent. Dit wordt niet zo uitgesproken in het vorige week gepresenteerde coalitieakkoord...

Werkgevers missen concrete aanpassingen loondoorbetaling bij ziekte

Werkgevers missen concrete aanpassingen loondoorbetaling bij ziekte

Werkgevers zijn teleurgesteld dat er geen concrete aanpassingen komen in de loondoorbetaling bij ziekte. Dat schrijven zij in hun reactie op het vorige week gepresenteerde...

Verbond kritisch op afschaffen IVA door nieuw kabinet

Verbond kritisch op afschaffen IVA door nieuw kabinet

Het Verbond van Verzekeraars is kritisch op het afschaffen door het nieuwe kabinet van de IVA. Ook tekent het Verbond aan dat bevriezing van de fiscale aftoppingsgrens...

Het feestje van Bas

Het feestje van Bas

(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 4-2025) Bas organiseert een feestje voor zijn schoolklas, waarbij iedereen meebetaalt voor de taart,...

Nieuw kabinet zet BAZ door

Nieuw kabinet zet BAZ door

"We zetten de behandeling van de wet Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ) voort met de mogelijkheid om privaat te verzekeren (opt out), zoals...

In de peiling houden

In de peiling houden

(Adfiz in Ken je vak! VVP 4-2025) De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen, beter bekend als de BAZ, is in de maak om ondernemers met...