Veel onwetendheid in sector over inkomensgevolgen bij ziekte

Ziek Smiley via Pixabay

Medewerkers in de verzekeringssector zijn slecht op de hoogte van de inkomensgevolgen bij langdurige ziekte. Vooral na een ziekteperiode langer dan twee jaar. De onbekendheid betreft zowel de hoogte van het inkomen als opbouw van pensioenrechten.

Dat blijkt uit een onderzoek van het Verbond van Verzekeraars in samenwerking met Montae & Partners onder verzekeraars die zijn aangesloten bij de Cao voor het Verzekeringsbedrijf. "Er is een forse informatieachterstand waar we de komende tijd aandacht aan willen besteden”, stelt algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond. Want uit de enquête blijkt ook dat medewerkers behoefte hebben aan meer inzicht.

Inkomensdaling

In het onderzoek geeft ruim een kwart van de respondenten (27 procent) aan niet of helemaal niet op de hoogte te zijn van de financiële consequenties van langdurige ziekte. Over het eerste ziektejaar maken relatief weinig medewerkers zich zorgen. Het inkomen blijft in die periode ongewijzigd, denkt 87 procent. Maar in het tweede jaar daalt het inkomen naar 70 procent, verwacht driekwart van de ondervraagden.  

Wat er na twee jaar ziekte gebeurtis een groot vraagteken. Veertig procent geeft aan geen idee te hebben. De gevolgen voor pensioenopbouw zijn ook voor veel medewerkers onduidelijk. Een derde (33 procent) denkt dat de opbouw wordt verminderd bij langdurige ziekte, negentien procent denkt dat de inleg bij langdurige ziekte stopt, 15 procent denkt dat er geen gevolgen zijn en 34 procent geeft aan het niet te weten. 

Meer informatie

Het Verbond van Verzekeraars gaat samen met Montae & Partners meer aandacht geven aan informatie over langdurige ziekte en inkomensbescherming. Het onderzoek vormt daarvoor de aftrap. Als ervaringsdeskundige op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid zal Montae & Partners de komende maanden expertise delen. Met financieel inzicht in inkomen en pensioen bij ziekte, worden medewerkers volgens Montae & Partners beter voorbereid op hun pensioen, voelen zij zich meer betrokken bij de organisatie en ervaren meer financiële gemoedsrust en zekerheid. 

Reactie toevoegen

 

Reacties

Peter van Dijken - Rene de Jonge Financieel Adviseurs 12 maart 2025

Dit weten we natuurlijk al geruime tijd (breng het dus niet alsof het iets nieuws is) en het is één van de redenen dat dit hele systeem op de schop gaat, want het is op alle fronten veel te ingewikkeld, te onoverzichtelijk en te onzeker.

Mark van Roemburg - P-Centrum 11 maart 2025

Helaas is dit niet alleen in deze sector het geval. Mijn ervaring is dat het zowel werknemers als werkgever vaak aan inzicht ontbreekt en dat de inkomensval enorm is voor de werknemers.

Meer over
Klimaatverandering: schadepieken worden steeds hoger

Klimaatverandering: schadepieken worden steeds hoger

“Klimaatschade kost de samenleving steeds meer geld. Wereldwijd zien verzekeraars de schade oplopen. Dat kan, op den duur, gevolgen hebben voor de verzekerbaarheid.”...

Kabinet wil regeling voor slachtoffers beroepsziekten uitbreiden per 1 juli

Kabinet wil regeling voor slachtoffers beroepsziekten uitbreiden per 1 juli

Staatssecretaris Jurgen Nobel wil de financiële regeling uitbreiden voor mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. De tegemoetkoming...

SZW en UWV: verschillende verwachtingen bij verbeteren WIA

SZW en UWV: verschillende verwachtingen bij verbeteren WIA

"Richt met duidelijke sturing en spoed een specifiek gezamenlijke programma in om de middellange en lange termijn van de (uitvoering van de) WIA hervormen (UWV en...

UWV controleert 43.000 uitkeringen op fouten

UWV controleert 43.000 uitkeringen op fouten

UWV gaat 43.000 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen controleren op fouten. Dat blijkt uit een eerste analyse van 220.000 WIA-uitkeringen over de periode januari 2020...

Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk

Pensioen: meer keuzevrijheid voor deelnemers wenselijk

Als Nederland inzet op financieel bewustzijn, mag pensioen daarin volgens IG&H niet ontbreken. Paul Geurtsen, Senior Manager Pensioenen bij IG&H: “Als...

Werkgevers willen dat compensatieregeling transitievergoeding blijft

Werkgevers willen dat compensatieregeling transitievergoeding blijft

VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN verzoeken de minister dringend de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid...

Nadere analyse ZW- en WIA-instroom

Nadere analyse ZW- en WIA-instroom

Minister Heinen van Financiën laat een nadere analyse te maken van de oorzaken van de instroom in de ZW en de WIA, welke groepen hierin (over)vertegenwoordigd...

Gelddromen centraal in de Week van het geld

Gelddromen centraal in de Week van het geld

Gelddromen staan centraal in de veertiende editie van de Week van het geld, die maandag wordt geopend in de Beurs van Berlage in Amsterdam. Scholieren van de basisschool,...

NVvA lanceert Arbeidsdeskundigen Magazine

NVvA lanceert Arbeidsdeskundigen Magazine

Om organisaties beter te ondersteunen bij het beheersen van verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, heeft de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen...

"Schrappen arbeidskorting kost WIA-gerechtigden 450 euro per maand netto"

"Schrappen arbeidskorting kost WIA-gerechtigden 450 euro per maand netto"

11.000 arbeidsongeschikten gaan er vanaf 2027 maandelijks 450 euro netto op achteruit, zou blijken uit een berekening van CNV. Dat komt omdat zij geen arbeidskorting...