Veel onwetendheid in sector over inkomensgevolgen bij ziekte
Medewerkers in de verzekeringssector zijn slecht op de hoogte van de inkomensgevolgen bij langdurige ziekte. Vooral na een ziekteperiode langer dan twee jaar. De onbekendheid betreft zowel de hoogte van het inkomen als opbouw van pensioenrechten.
Dat blijkt uit een onderzoek van het Verbond van Verzekeraars in samenwerking met Montae & Partners onder verzekeraars die zijn aangesloten bij de Cao voor het Verzekeringsbedrijf. "Er is een forse informatieachterstand waar we de komende tijd aandacht aan willen besteden”, stelt algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond. Want uit de enquête blijkt ook dat medewerkers behoefte hebben aan meer inzicht.
Inkomensdaling
In het onderzoek geeft ruim een kwart van de respondenten (27 procent) aan niet of helemaal niet op de hoogte te zijn van de financiële consequenties van langdurige ziekte. Over het eerste ziektejaar maken relatief weinig medewerkers zich zorgen. Het inkomen blijft in die periode ongewijzigd, denkt 87 procent. Maar in het tweede jaar daalt het inkomen naar 70 procent, verwacht driekwart van de ondervraagden.
Wat er na twee jaar ziekte gebeurtis een groot vraagteken. Veertig procent geeft aan geen idee te hebben. De gevolgen voor pensioenopbouw zijn ook voor veel medewerkers onduidelijk. Een derde (33 procent) denkt dat de opbouw wordt verminderd bij langdurige ziekte, negentien procent denkt dat de inleg bij langdurige ziekte stopt, 15 procent denkt dat er geen gevolgen zijn en 34 procent geeft aan het niet te weten.
Meer informatie
Het Verbond van Verzekeraars gaat samen met Montae & Partners meer aandacht geven aan informatie over langdurige ziekte en inkomensbescherming. Het onderzoek vormt daarvoor de aftrap. Als ervaringsdeskundige op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid zal Montae & Partners de komende maanden expertise delen. Met financieel inzicht in inkomen en pensioen bij ziekte, worden medewerkers volgens Montae & Partners beter voorbereid op hun pensioen, voelen zij zich meer betrokken bij de organisatie en ervaren meer financiële gemoedsrust en zekerheid.
Reactie toevoegen
Reacties
Peter van Dijken - Rene de Jonge Financieel Adviseurs 12 maart 2025
Dit weten we natuurlijk al geruime tijd (breng het dus niet alsof het iets nieuws is) en het is één van de redenen dat dit hele systeem op de schop gaat, want het is op alle fronten veel te ingewikkeld, te onoverzichtelijk en te onzeker.
Mark van Roemburg - P-Centrum 11 maart 2025
Helaas is dit niet alleen in deze sector het geval. Mijn ervaring is dat het zowel werknemers als werkgever vaak aan inzicht ontbreekt en dat de inkomensval enorm is voor de werknemers.
Meer over
Advies bedrijfsarts leidend na twee jaar
Het kabinet zet het wetsvoorstel door dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de UWV-toets na twee jaar ziekte. De ministerraad heeft met het voorstel...
Aantal voertuigdiefstallen daalt
In de eerste helft van 2026 zijn in Nederland 3.476 personenvoertuigen gestolen. Negen procent minder dan in dezelfde periode van 2025, zo blijkt uit de nieuwste...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028...
Uitkeringen bij UWV stijgen verder
In zowel 2026 als 2027 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV verder. Met 9,2 procent in 2026 en in 2027 met 7,9 procent, blijkt uit de Juninota 2026. De toename...
WIA: niet morrelen aan dwangsomregeling
De minister onderbouwt het tijdelijk buiten werking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA onvoldoende. Dat vindt het Verbond van Verzekeraars in...
"Meer mogeljk voor verzekeraars die willen investeren in biodiversiteit"
Vermogensbeheerders als Cardano, Triodos Investment Management en Robeco maakten tijdens een bijeenkomst van het Verbond van Verzekeraars duidelijk dat investeren...
VVP-event Inkomen: kom in actie
Kom in actie als adviseur, was de oproep tijdens het drukbezochte VVP-event Inkomen woensdagmiddag. De BAZ komt er op z’n vroegst 1 januari 2030, ondertussen...
Het kabinet consulteert momenteel een vernieuwde Verlofwet. Het nieuwe verlofstelsel wordt ingedeeld in drie pijlers, in lijn met het SER-advies Balans in maatschappelijk...
Samenwerking bij re-integratie versterkt
Elf partijen hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking bij verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. De elf partijen bestaan naast...
Grootste advieskans ontstaat na het advies
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Slimmer Klantbeheer 2026) Een tijd geleden werd ik uitgenodigd voor een meeting over nazorg voor AOV-klanten. Door...