Veranderingen Wet tegemoetkomingen loondomein
Vanaf 1 januari 2025 verandert een aantal regelingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Zo wordt het lage-inkomensvoordeel (LIV) afgeschaft. Het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers wordt in stappen afgebouwd. En er komen ruimere voorwaarden voor het LKV voor arbeidsbeperkte werknemers.
Het LIV wordt vanaf 1 januari 2025 afgeschaft. Werkgevers hebben dan geen recht meer op het LIV. In 2025 betaalt de Belastingdienst nog wel het LIV over de verloonde uren in 2024. Het jeugd-LIV is al sinds januari 2024 afgeschaft.
Het LKV voor de doelgroep oudere werknemers (56 jaar of ouder) wordt vanaf 1 januari 2025 in stappen afgebouwd. Werkgevers ontvangen een lager bedrag over 2025 voor werknemers die op of na 1 januari 2024 in dienst zijn gekomen. Over 2026 ontvangt de werkgever voor hen geen LKV meer.
Voor werknemers die in dienst zijn gekomen vóór 1 januari 2024 houdt de werkgever maximaal drie jaar recht op het LKV oudere werknemers. De hoogte van het LKV voor deze werknemers wordt niet aangepast.
Er gelden vanaf 1 januari 2025 ruimere voorwaarden om LKV te krijgen voor arbeidsbeperkte werknemers die het eigen werk helemaal of deels hervatten. Of voor arbeidsbeperkte werknemers die herplaatst worden in een andere functie bij de werkgever. De werkgever kan het LKV over 2025 ook krijgen als de werknemer het werk hervat voordat hij recht heeft op een WIA-uitkering. De werkgever krijgt het LKV voor herplaatste werknemers met een arbeidsbeperking dan vanaf de datum dat de WIA-uitkering ingaat.
Reactie toevoegen
Meer over
(Uit VVP-special Verzekerd Wonen 2025) Inkomensverzekeringen zijn belangrijk voor wie onbezorgd wil blijven wonen en leven in zijn huis en omgeving. VVP zet belangrijke...
Formulier ‘Wijzigen betaling ERD werkgever’ nu online
Als eigenrisicodrager voor de WGA kan men sinds 1 december ook online de betaling van de uitkering wijzigen. Men kan ervoor kiezen om voortaan zelf de uitkering...
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Verzekerd Wonen 2025) Onlangs werd ik gebeld door een hypotheekadviseur. We hadden elkaar jaren geleden gesproken over...
Het wetsvoorstel ‘Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’...
Adfiz: verdubbelen beslistermijn WIA-aanvragen zorgelijk
Adfiz noemt het zorgelijk dat UWV de beslistermijn voor WIA-aanvragen per 1 januari verdubbelt van acht naar zestien weken. Adfiz: "Het aanpassen van regels en termijnen...
Acture: einde van het 'corona-effect'
Uit de nieuwste cijfers van de Acture Virusmonitor blijkt dat het verzuim door virussen (griep, corona en verkoudheid) in 2025 fors is gedaald. Het totale virusverzuimvolume...
Voorstellen van verzekeraars voor 2025-2030
Vanuit hun expertise en rol bij de uitvoering doen verzekeraars per brief aan de informateur voorstellen over vier onderwerpen. Verzekeraars zien vanuit de praktijk...
Handboek 'BAZ in de praktijk' van RADI AOV en Adfiz
Tijdens een gezamenlijke bijeenkomst van RADI AOV en Adfiz is het eerste exemplaar van het nieuwe handboek ‘BAZ in Praktijk’ officieel overhandigd. Het...
UWV verbetert dienstverlening aan werkgevers
UWV treft meerdere specifieke maatregelen, onder meer om de werkgeversdienstverlening te verbeteren. Zo kunnen werkgevers sinds kort beeldbellen...
Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken
Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch...