Verbond: bemoeienis VS met diversiteitsbeleid Europese bedrijven treurige ontwikkeling
Amerikaanse ambassades in Europa hebben tientallen bedrijven verzocht hun diversiteitsbeleid stop te zetten. Het gaat daarbij om beleid dat in strijd is met Amerikaanse anti-discriminatiewetgeving. Verschillende bedrijven hebben al gehoor gegeven aan de oproep omdat ze bang zijn dat ze geen zaken meer kunnen doen met Amerika. "Een treurige ontwikkeling,” aldus Ellen den Rooijen, beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden bij het Verbond van Verzekeraars. “Gelukkig gaan verzekeraars voort op het reeds ingezette pad naar meer inclusiviteit en diversiteit. Juist omdat zij graag een afspiegeling willen zijn van de maatschappij waar zij zich voor inzetten.”
Den Rooijen: “Diversiteit leidt vaak tot creatievere oplossingen voor problemen en innovatie, omdat gevarieerde teams veel meer invalshoeken bieden. Het leidt ook tot betere beslissingen vanuit een breder scala aan meningen en informatie. Het helpt groepsdenken te vermijden en de kwaliteit van besluitvorming te verhogen,” somt Den Rooijen op. “Bovendien voelen mensen zich thuis op werkplekken waar ze worden gewaardeerd, ongeacht hun achtergrond, geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, of andere kenmerken. En dat trekt natuurlijk ook nieuw talent aan en zorgt voor behoud van aanwezig talent.”
Den Rooijen wijst op het stappenplan waarin verzekeraars hun praktijkvoorbeelden delen en zo concrete handvatten geven om met D&I aan de slag te gaan. Het helpt verzekeraars om gestructureerd te werken aan een effectief beleid voor D&I.
Daarnaast organiseert het Verbond op 13 mei en 5 juni een 2-daagse Masterclass over D&I.
Reactie toevoegen
Meer over
Weten wat écht speelt bij de klant
(Uit VVP 4-2025) In de rubriek Vrouw en Advies laat VVP vrouwelijke financieel adviseurs aan het woord over vrouwelijke waarden (en die kunnen mannen hebben) die...
De stille klassenjustitie van de stageplek
(Richardo Cruz Fortes, Expat Mortgages, in VVP 4-2025) Waar we (in ieder geval ikzelf) graag praten over culturele verrijking, vergeten we vaak haar tegenpool:...
Nabestaanden verdienen meer dan herinneringen
(Lara van Waas, Verbond van Verzekeraars, in katern Advieskansen 2026 in VVP 4-2025) De overlijdensrisicoverzekering verdient goede aandacht in het adviesgesprek....
Verbond: maak water en bodem sturend bij ruimtelijke keuzes
Het Verbond van Verzekeraars stelt voor water en bodem sturend te laten zijn bij beslissingen over ruimtelijke ordening, om zo te anticiperen op extreme weersgebeurtenissen...
Verkeersveiligheidscoalitie roept politiek op tot actie
"Het is onacceptabel dat de verkeersveiligheid afhankelijk blijft van politieke prioriteiten. Het is tijd voor structurele maatregelen en een duidelijke koers richting...
AFM: geen beleidsmatige benadeling loyale klanten verzekeraars
"Verzekeraars geven aan dat hogere winstmarges voor loyale klanten onwenselijk zijn en hebben waar nodig premies aangepast", aldus de AFM in vervolg op het onderzoek...
Vier aanbevelingen van het Verbond richting politiek
Het Verbond van Verzekeraars heeft eind november aan informateur Buma een brief gestuurd met aanbevelingen met betrekking tot een viertal belangrijke maatschappelijke...
Voorstellen van verzekeraars voor 2025-2030
Vanuit hun expertise en rol bij de uitvoering doen verzekeraars per brief aan de informateur voorstellen over vier onderwerpen. Verzekeraars zien vanuit de praktijk...
"Klimaatadaptieve maatregelen beperken schade"
Klimaatadaptieve maatregelen kunnen daadwerkelijk verschil maken in het beperken van schade door hevige regen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Vylon Ooms, beleidsadviseur...
Uitvoeren WIA-herbeoordelingen snel en structureel herstellen
Het uitvoeren van WIA-herbeoordelingen moet snel en structureel worden hersteld, meent het Verbond van Verzekeraars in zijn reactie op de internetconsulatie Wetsvoorstel...