Verbond: lagere prioritering herbeoordelingen ondermijnt hybride stelsel
Het Verbond van Verzekeraars wil dat UWV de duurzaamheidsbeoordeling hervat voor mensen die waarschijnlijk niet meer terug kunnen naar werk. Dat hoeft volgens het Verbond niet veel tijd te kosten, want de dossiers zijn goed voorbereid.
De bijna-stop op herbeoordelingen raakt private verzekeraars direct. Werknemers die geen kans meer maken op werkhervatting zouden moeten doorstromen naar de IVA, maar blijven nu, door de achterstanden van het UWV, voor rekening van de werkgever en diens verzekeraar komen. Omdat verzekeraars, anders dan het UWV, de volledige toekomstige uitkering moeten reserveren, loopt de schadelast snel op.
Als de doorstroom naar de IVA niet snel weer op gang komt, is het voor verzekeraars waarschijnlijk niet meer mogelijk is om een WGA-product aan te bieden aan werkgevers. En het gevolg daarvan: werkgevers moeten terugkeren naar het UVW, en worden dan niet meer geholpen met het re-integreren van zieke en arbeidsongeschikte werknemers.
Gebundeld
Om de problemen van het UWV structureel op te lossen, werken verzekeraars en UWV samen aan een proces waarbij de informatie van behandelend arts(en) en de bedrijfsarts worden gebundeld en zodanig worden aangeleverd (met toestemming van de patiënt) dat de UWV-verzekeringsartsen in principe geen eigen medisch onderzoek hoeft te doen, tenzij de werkgever of werknemer daar expliciet om vraagt.
Reactie toevoegen
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
Tijdelijke werkwijze Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen eigenrisicodragers
UWV is per 1 mei gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij naast de Wajong- en WIA-claimbeoordelingen een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt...
UWV: grote uitvoeringsrisico's bij Wpc
UWV is in haar uitvoeringstoets kritisch op het conceptwetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc). “De eerlijkheid gebiedt ons bij u aan te geven”,...
Regeling voor kwijtschelden WIA-voorschotten in consultatie
Zieke werknemers hoeven het voorschot dat ze krijgen in afwachting van hun beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering niet terug te betalen als later...
Latere inwerkingtreding wetsvoorstel Compensatieregeling LAO
Het wetsvoorstel om de Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers te beperken, treedt later in werking dan...
Ondersteuning van werkgevers om personeel in tijden van crisis te behouden
In een toekomstige crisissituatie zoals uitval van vitale infrastructuur, een pandemie of uitzonderlijke weersomstandigheden krijgen werkgevers meer mogelijkheden...
AO-risico nog altijd zwaar onderschat
(Uit VVP 1-2026) “Mensen realiseren zich onvoldoende hoe groot de impact van arbeidsongeschiktheid op hun financiële situatie kan zijn. Als belangrijkste...
Beter een half ei dan een lege dop
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 1-2026) Hoe het ook verder gaat met de BAZ, het is raadzaam voor ondernemers ‘met een vlekje’...
Ziek? Dat gebeurt hier niet hoor
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 1-2026) Uit recent SEO-onderzoek blijkt dat gemiddeld ongeveer 60 procent van de werkgevers een verzuimverzekering...
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in Ken je vak! VVP 1-2026) Sinds kort geef ik AOV-opleidingen. Ik vind dat waardevol werk, omdat het AOV-vak veel belangrijker is...