Vereenvoudiging verlofstelsel later
De beoogde vereenvoudiging van het verlofstelsel is minder snel te realiseren dan aanvankelijk voorzien. Het kabinet streeft nu naar 1 januari 2028.
Minister Vijlbrief (SZW) in antwoord op Kamervragen: "Veel mensen maken gebruik van de mogelijkheden die het verlofstelsel biedt om werk en zorg te combineren. Het vereenvoudigen van het verlofstel wordt daarom zorgvuldig aangepakt waarbij getracht wordt om de complexiteit van de verlofregelingen zoveel mogelijk weg te nemen. Helaas heeft de uitwerking van het wetsvoorstel meer tijd nodig en lukt het niet om de wet op 1 juli 2027 in werking te laten treden. Het streven is nu 1 januari 2028. De planning is om voor de zomer een conceptwetsvoorstel klaar te hebben voor toetsen en consultaties, zoals de internetconsultatie en de uitvoeringstoets van UWV."
Met de lopende vereenvoudiging van het verlofstelsel wordt het huidige kortdurend en langdurend zorgverlof samengevoegd. Hierbij zijn geen verdere aanpassingen voorzien dan wel middelen beschikbaar. De kabinetsreactie op het SER-advies Werk en mantelzorg vraagt nadere uitwerking. De minister van SZW streeft ernaar deze reactie, inclusief een nieuwe planning, rond de zomer met de Kamer te delen.
Tweede ziektejaar
De brief leest verder onder meer datd e minister van Werk en Participatie het wetsvoorstel over de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar voor de zomer aan de Kamer zal aanbieden.
Reactie toevoegen
Meer over
Vroege interventies bij psychische klachten kunnen zorgwekkend tij keren
‘Psychisch verzuim is geen incident, maar een nieuw, dominant risicoprofiel’, aldus Max Kaspers tijdens de Netwerkdag Voor Inkomensprofessionals op het...
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
FNV, CNV en VCP stellen ultimatum aan het kabinet
Vakbonden FNV, CNV en VCP stellen een ultimatum aan het kabinet naar aanleiding van het regeerakkoord van 30 januari 2026. Als het kabinet de voorgestelde bezuinigingen...
UWV: grote uitvoeringsrisico's bij Wpc
UWV is in haar uitvoeringstoets kritisch op het conceptwetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc). “De eerlijkheid gebiedt ons bij u aan te geven”,...
Regeling voor kwijtschelden WIA-voorschotten in consultatie
Zieke werknemers hoeven het voorschot dat ze krijgen in afwachting van hun beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering niet terug te betalen als later...
Latere inwerkingtreding wetsvoorstel Compensatieregeling LAO
Het wetsvoorstel om de Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers te beperken, treedt later in werking dan...
Ondersteuning van werkgevers om personeel in tijden van crisis te behouden
In een toekomstige crisissituatie zoals uitval van vitale infrastructuur, een pandemie of uitzonderlijke weersomstandigheden krijgen werkgevers meer mogelijkheden...
AO-risico nog altijd zwaar onderschat
(Uit VVP 1-2026) “Mensen realiseren zich onvoldoende hoe groot de impact van arbeidsongeschiktheid op hun financiële situatie kan zijn. Als belangrijkste...
Beter een half ei dan een lege dop
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 1-2026) Hoe het ook verder gaat met de BAZ, het is raadzaam voor ondernemers ‘met een vlekje’...
Ziek? Dat gebeurt hier niet hoor
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 1-2026) Uit recent SEO-onderzoek blijkt dat gemiddeld ongeveer 60 procent van de werkgevers een verzuimverzekering...