"Verplichte AOV zelfstandigen wordt uitgeklede basisregeling"
RADI AOV gaat een kennisdocument opstellen over de verplichte AOV voor zelfstandigen waar het kabinet op inzet. “Daarin”, aldus RADI AOV, “worden de uitdagingen stuk voor stuk geschetst, met daarbij de hoognodige uitleg over die uitdagingen. Want feiten en fabels lopen in dit vraagstuk almaar door elkaar heen.”
RADI AOV organiseerde onlangs een bijeenkomst met deskundigen en een enkele politicus over de beoogde verplichte AOV.
RADI AOV verwacht een uitgeklede basisregeling en hoopt dat die slechts een eerste stap zal zijn, op weg naar een nieuw stelsel. “Vanwege de haalbaarheid en de beheersing van de kosten is de kans groot dat we uitkomen op een regeling met voor iedereen eenzelfde eigen risicoperiode, van twee jaar, een beperkte uitkering van ten hoogste 70 procent van het minimumloon, het begrip gangbare arbeid als dekking, geen opt-out voor zelfstandigen die zelf een AOV hebben.
Uitvoering groot probleem
RADI AOV: “Tot nu toe werd gesproken over keuzemogelijkheden in de wet. Met zelfs een opt-out voor zelfstandigen die liever vasthouden aan hun eigen AOV. Dat lijkt allemaal illusie, als er iets moet komen dat haalbaar is. De uitvoering gaat een heel groot probleem worden. De Belastingdienst krijgt moeite met het innen van de premies. Het UWV zal gaan worstelen met uitvoeren van de regeling.
“De angst is groot dat we blijven hangen op een noodverband, met veel tekortkomingen, en dat we het stelsel van arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen niet structureel aanpakken. Eigenlijk moet het hele stelsel van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen op de schop. Liever willen we een algemene basisvoorziening die geldt voor alle werkenden. Dat moet dan eerlijk en betaalbaar zijn voor heel werkend Nederland. Gebaseerd op fair pay (een eerlijke beloning voor je werk) en met een level playing field (gelijke kansen en kosten voor zelfstandigen en werknemers)."
Foto van links naar rechts: Peter Loozen (UWV), Cosmas Blaauw (SharePeople), Margreet Drijvers (PZO), Maudie Derks (Acture), Ruud Houtzager (gespreksleider namens RADI AOV) en Henk Vermeer (BBB).
Reactie toevoegen
Meer over
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april
Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...
BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"
Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...
Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen
Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...