Vroege interventies bij psychische klachten kunnen zorgwekkend tij keren
‘Psychisch verzuim is geen incident, maar een nieuw, dominant risicoprofiel’, aldus Max Kaspers tijdens de Netwerkdag Voor Inkomensprofessionals op het kantoor van De Goudse Verzekeringen. Kaspers is actuaris bij NV schade (), Business Development Leader bij Triple A - Risk Finance en nauwlettend volger van de verzuimontwikkelingen in Nederland.
Afgelopen dinsdag 12 mei presenteerde Kaspers schrikbarende cijfers en sloot daarbij af met een dringend advies voor de ruim 75 aanwezige adviseurs:"‘Spreek hierover met de ondernemers, stimuleer periodieke checks en adviseer vroegere interventies."
Kaspers: "‘Psychische klachten komen niet uit de lucht vallen. Het werk zelf is ook zelden de enige oorzaak. Andere factoren zijn net zo belangrijk of zelfs belangrijker. Denk aan financiële stress, een rouwproces, mantelzorg, een scheiding of pesterijen op het werk. Allemaal zaken waar hulp of therapie bij mogelijk is. Alleen moet de werkgever dan wel de signalen leren herkennen en tijdig interventies kunnen inzetten."
Elke werkgever zijn eigen preventiebeleid
Kaspers hield zijn verhaal voor de adviseurs in samenspraak met Maikel de Groot. Deze kon, als manager Inkomen Collectief bij De Goudse, toelichten hoe De Goudse de zorgwekkende verzuim- en WIA-ontwikkelingen wil tegengaan. "Preventie is juist ook bij psychische klachten het sleutelwoord", weet De Groot. "‘In onze nieuwe verzuimpropositie, de Verzuimverzekering Optimaal, bieden wij de werkgever daarom een vast aanspreekpunt: een Verzuim- en preventiespecialist die het casemanagement voor zijn rekening neemt, nauw samenwerkt met de arbodienst en bij voorkeur al in actie komt voordat uitval ontstaat. Hij of zij gaat pro-actief met de werkgever en de werknemer in gesprek, herkent signalen, verzorgt interventies of andere ondersteuning op persoons- en bedrijfsniveau en biedt daarvoor ook vergoedingen. Zo krijgen werkgevers en adviseurs beter én eerder grip op psychisch verzuim."
Gemiddeld loopt zo’n twaalf procent van alle ziekmeldingen uit op een afwezigheid van meer dan 20 werkdagen. Bij psychische of burn-outklachten gaat het zelfs om 54 procent. Dat betekent onder meer dat van de jaarlijkse acht miljard die we in ons land uitgeven aan loondoorbetalingskosten bij verzuim, een kleine vijf miljard gerelateerd is aan arbeidsongeschikten met psychische klachten. Ook de instroom naar de WIA is bovengemiddeld in deze groep. In 2024 betrof 43 procent van de lopende WIA-uitkeringen mensen met psychische aandoeningen.
De Goudse: "Wie bedenkt dat een op de vijf werknemers kampt met burn-outklachten en dat die klachten het vaakst voorkomen bij werknemers onder de 45 jaar, begrijpt dat het verzuim als gevolg hiervan de komende jaren alleen maar dreigt toe te nemen."
Reactie toevoegen
Meer over
Advies bedrijfsarts leidend na twee jaar
Het kabinet zet het wetsvoorstel door dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de UWV-toets na twee jaar ziekte. De ministerraad heeft met het voorstel...
Neerslagschade vaker vóór zijn
Bereid Nederland beter voor op extreme neerslag. Die oproep doet het Verbond van Verzekeraars vijf jaar na de watersnood in Limburg. Het Verbond: "Vijf jaar na...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028...
Uitkeringen bij UWV stijgen verder
In zowel 2026 als 2027 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV verder. Met 9,2 procent in 2026 en in 2027 met 7,9 procent, blijkt uit de Juninota 2026. De toename...
WIA: niet morrelen aan dwangsomregeling
De minister onderbouwt het tijdelijk buiten werking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA onvoldoende. Dat vindt het Verbond van Verzekeraars in...
VVP-event Inkomen: kom in actie
Kom in actie als adviseur, was de oproep tijdens het drukbezochte VVP-event Inkomen woensdagmiddag. De BAZ komt er op z’n vroegst 1 januari 2030, ondertussen...
Het kabinet consulteert momenteel een vernieuwde Verlofwet. Het nieuwe verlofstelsel wordt ingedeeld in drie pijlers, in lijn met het SER-advies Balans in maatschappelijk...
Samenwerking bij re-integratie versterkt
Elf partijen hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking bij verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. De elf partijen bestaan naast...
WIA: meer nodig dan taakherschikking
Waarom spelen private partijen ook bij de WIA-claimbeoordeling geen structurele rol? Die vraag laat minister Vijlbrief volgens Adfiz onbeantwoord in zijn recente...
Samen in actie tegen psychisch verzuim
Verzekeraars roepen op tot gezamenlijke actie tegen verzuim wegens psychische klachten. Psychisch verzuim neemt snel toe, niet in de laatste plaats onder jongvolwassenen. Het...