Vrouwen door nieuwe pensioenwet nog meer benadeeld

De nieuwe pensioenwet pakt nadelig uit voor vrouwelijke zzp’er,s stelt BrightPensioen. Karin Jakobsen, oprichter: "Het was de doelstelling van het nieuwe pensioenstelsel om de fiscale verschillen tussen tweede en derde pensioenpijlers gelijk te trekken. Dit is op een aantal aspecten echter niet gebeurd. En het zijn de vrouwen onder de zzp’ers die daar extra de dupe van zijn. Daarom roep ik politiek Den Haag op om dit alsnog op te lossen door, bijvoorbeeld, een redelijke toetsvrije jaarruimte in te voeren."
BrightPensioen ziet dat het opgebouwde vermogen van vrouwen flink achterblijft bij dat van mannen. Jakobsen: "Ik vind het belangrijk om het bewustzijn rond dit thema te vergroten en vrouwen op te roepen hun pensioenopbouw serieus te nemen. Bouw een eigen pensioenpot op: niet alleen als werknemer, maar ook als zzp’er. En ga thuis het gesprek aan. Werk je minder dan je partner omdat jij meer zorgtaken oppakt? Zorg dan dat jullie samen kijken naar een eerlijke pensioenverdeling. Zodat je in tijden van tegenslag, zoals bijvoorbeeld door een scheiding, financieel zo sterk mogelijk staat.”
In 2024 bestond het totale ledenbestand van Bright uit 57 procent man en 43 procent vrouw. Vrouwen leggen ook bij Bright gemiddeld minder in per maand, wat resulteert in een lager gemiddeld opgebouwd vermogen. Vrouwelijke leden leggen bij Bright maandelijks gemiddeld 25,5 procent minder in dan mannen en hebben 36 procent minder vermogen in hun pensioenpot.
Reactie toevoegen
BrightPensioen en Qonto maken pensioenopbouw voor ondernemers eenvoudiger
Zakelijk financieel platform Qonto en BrightPensioen gaan samenwerken om pensioenopbouw voor ondernemers toegankelijk te maken. “Veel ondernemers stellen...
Meer aandacht nodig voor vrouw en gezondheid
Met 1,8 miljoen vrouwen in de overgang en een stijgende druk op de arbeidsmarkt, is aandacht voor vrouwengezondheid volgens Acture geen luxe meer, maar een economische...
Volop kansen bij pensioen en vermogen
(Uit VVP 1-2026) Het leven houdt niet op 1 januari 2028 op voor pensioen-en financieel adviseurs. Juist na de pensioentransitie zijn er volop advieskansen, aldus...
Het échte verhaal achter rendement
(Uit VVP 1-2026) Tijdens het VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen 2026 namen Hans Visser en Tjitsger Hulshoff van Allianz pensioenadviseurs mee in het échte...
BrightPensioen maakt in één minuut pensioenkloof zichtbaar
BrightPensioen heeft de pensioenkloof-calculator gelanceerd. Hiermee kunnen vrouwen en stellen binnen één minuut zien wat het effect is van tijdelijke...
Minder 60-plussers onder AOW-leeftijd al met pensioen
Tien procent van de 1,7 miljoen 60-plussers onder de AOW-leeftijd is eerder dan de AOW-leeftijd met pensioen gegaan. Dit zijn eind 2024 167.800 mensen. 1,3 miljoen...
Automatische aansluiting bij PEPP moet nationale keuze blijven
De Pensioenfederatie noemt het cruciaal dat automatische aansluiting bij het Pan-European Pension Product (PEPP) een nationale keuze blijft. Omdat het product...
Kennissessie Allianz Pensioen & Vermogen: vergroot je advieskracht
‘Vergroot je advieskracht met benchmarkinzichten’. Dat is de titel van de kennissessie die Tjitsger Hulshoff, Lead Pension & Annuities bij Allianz,...
Kennissessie Brand New Day Pensioen & Vermogen: gedrag en beleggen
Gedrag en beleggen vormt het thema van de kennissessie die Guido Baltussen (Northern Trust) verzorgt namens Brand New Day op het kennisevent Pensioen & Vermogen...
“Geef meer inzicht in maximale aftrekbedrag in belastingaangifte”
Ondanks het groeiende gebruik van de mogelijkheid om aanvullend pensioen op te bouwen, blijft de kennis erover achter. Dat stelt onderzoek door Brand New Day. Zestien...










