Vrouwen door nieuwe pensioenwet nog meer benadeeld
De nieuwe pensioenwet pakt nadelig uit voor vrouwelijke zzp’er,s stelt BrightPensioen. Karin Jakobsen, oprichter: "Het was de doelstelling van het nieuwe pensioenstelsel om de fiscale verschillen tussen tweede en derde pensioenpijlers gelijk te trekken. Dit is op een aantal aspecten echter niet gebeurd. En het zijn de vrouwen onder de zzp’ers die daar extra de dupe van zijn. Daarom roep ik politiek Den Haag op om dit alsnog op te lossen door, bijvoorbeeld, een redelijke toetsvrije jaarruimte in te voeren."
BrightPensioen ziet dat het opgebouwde vermogen van vrouwen flink achterblijft bij dat van mannen. Jakobsen: "Ik vind het belangrijk om het bewustzijn rond dit thema te vergroten en vrouwen op te roepen hun pensioenopbouw serieus te nemen. Bouw een eigen pensioenpot op: niet alleen als werknemer, maar ook als zzp’er. En ga thuis het gesprek aan. Werk je minder dan je partner omdat jij meer zorgtaken oppakt? Zorg dan dat jullie samen kijken naar een eerlijke pensioenverdeling. Zodat je in tijden van tegenslag, zoals bijvoorbeeld door een scheiding, financieel zo sterk mogelijk staat.”
In 2024 bestond het totale ledenbestand van Bright uit 57 procent man en 43 procent vrouw. Vrouwen leggen ook bij Bright gemiddeld minder in per maand, wat resulteert in een lager gemiddeld opgebouwd vermogen. Vrouwelijke leden leggen bij Bright maandelijks gemiddeld 25,5 procent minder in dan mannen en hebben 36 procent minder vermogen in hun pensioenpot.
Reactie toevoegen
BrightPensioen: "Witte vlek pensioenen kleiner dan aangenomen"
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets...
Podcast 'Take a break' in de Podcast Top-100
De Podcast 'Take a Break', een initiatief van BrightPensioen, bereikte vorig jaar de 53ste plaats in de Podcast Top-100 en behoorde tot de 'top-5 procent meest gedeelde...
Bijna veertig procent wil voor 65e stoppen met werken
Bijna vier op de tien Nederlanders willen al voor hun 65e stoppen met werken, dat is voor de meeste werkenden ruim twee jaar eerder dan de AOW-gerechtigde...
BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen
BrightPensioen, dat acht jaar na de marktintroductie de mijlpaal van 23.000 deelnemers bereikte, verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename...
Nieuw pensioenstelsel blinde vlek voor veel Nederlanders
De inhoud van het pensioenakkoord dat het Nederlandse pensioenstelsel grondig zal wijzigen, blijkt voor heel veel Nederlanders een blinde vlek. Bijna de helft (44...
Bijna 70 procent vrouwen vindt ondernemerschap beste keuze ooit
Nederlandse vrouwelijke zelfstandigen vinden de flexibiliteit en het maken van impact het allerbelangrijkste om te kiezen voor het ondernemerschap. Dat blijkt...
Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen
De podcastserie ‘Take a Break’ , een initiatief van BrightPensioen, heeft inmiddels ook een aantal ‘How to tussenpensioen’ afleveringen gemaakt....
“Execution only basispensioenproduct werkgevers is er al”
“Vreemd dat er nu in de tweede pijler iets ontwikkeld moet worden wat via de derde pijler al mogelijk is.” Zo reageert Sjaak Zonneveld, directeur...
BrightPensioen publiceert duurzaamheidsverslag
BrightPensioen heeft haar eerste duurzaamheidsverslag gepubliceerd. Het is daarmee naar eigen zeggen de eerste financiële dienstverlener met pensioenoplossingen...
BrightPensioen: zzp'ers op zoek naar alternatief voor FOR
Zzp'ers zijn op zoek naar een alternatief voor de fiscale oudedagsreserve (FOR) die stopt per 1 januari 2023, zo constateert BrightPensioen naar aanleiding van het...