"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"
"We gaan in de toekomst naar een 50-jarige loopbaan; dit betekent dat we anders naar loopbanen en carrière moeten gaan kijken." Dat stelt Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland, bij de publicatie van de nieuwste Pensioenthermometer van Aon.
Het nieuwe kabinet heeft aangekondigd dat de AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2033 rechtstreeks gekoppeld wordt aan de stijgende levensverwachting,
Driessen: "Voor werkgevers wordt het steeds belangrijker om hier nu al goed op te anticiperen. Denk bijvoorbeeld aan de impact op het ziekteverzuim, met name voor zware beroepen, de gevolgen voor de doorgroei(on)mogelijkheden voor werknemers en de druk op de productiviteit. Werkgevers zullen moeten inzetten op het bieden van meer flexibiliteit qua werkomstandigheden maar ook qua financiële mogelijkheden zoals het faciliteren van bijsparen en deeltijdpensioen. Kortom, het inspelen op het bieden van juiste oplossingen en faciliteiten voor de combinaties van pensioen, zorg, verzuim, loopbaanontwikkeling en inkomen wordt voor werkgevers steeds belangrijker."
Reactie toevoegen
Meer over
Aftoppingsgrens pensioen blijft bevroren
Voorgesteld wordt om ook bij het begin van de kalenderjaren 2027 tot en met 2032 geen indexatie toe te passen met betrekking tot de aftoppingsgrens van het pensioengevend...
Compensatieproblematiek onderbelicht
Ook Aon wijst op de financieel nadelige gevolgen van een baanwissel voordat het pensioenfonds invaart. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Bij veel...
"Wij zien duidelijke uitdagingen voor zowel werkgevers als pensioenfondsen op het WIA-dossier.” Dat zegt Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland. Driessen:...
Stefano Pierucci is per 1 augustus gestart als Director Transformation Office Benelux bij Aon. Hij is verantwoordelijk voor het programma- en verandermanagement,...
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juli gestegen naar 134 procent. Deze stijging werd met name veroorzaakt door een...
Verzekerde regelingen blijven achter in Wtp-transitie
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. De fondsen die per 1 juli overgaan, hebben inmiddels hun beschikking op zak en zijn druk in het proces...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...
HDI Global Nederland heeft de Aon Claims Award 2026 gewonnen. De verzekeraar krijgt deze erkenning, omdat de claimsprofessionals van Aon HDI het beste beoordelen...
Beleggingskeuze onvoldoende benut
Vooral jonge deelnemers in premieovereenkomsten blijven achter bij het maken van beleggingskeuzes. Terwijl zij juist nog een lange beleggingshorizon hebben. Dat...
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....