Werkgever bezorgd over meer keuzevrijheid pensioen

Willem Eikelboom

Met een goede financiële begeleiding zullen de pensioenveranderingen een meer positieve bijdrage leveren aan de waardering van werknemers, constateert Willis Towers Watson in een onderzoek over de herziening van het pensioenstelsel onder Nederlandse werkgevers.

 

Uit het onderzoek, dat na de verkiezingen werd gehouden onder 68 organisaties met in totaal 320.000 werknemers, blijkt dat werkgevers twijfelen of de Nederlandse werknemer kan omgaan met meer keuzevrijheid en een toenemende pensioenverantwoordelijkheid. Een ruime meerderheid (70 procent) van de werkgevers van mening is dat het Nederlandse pensioenstelsel aan herziening toe is. Ruim de helft van hen verwacht dat de herziening van het stelsel het einde van de traditionele collectieve pensioenregelingen inluidt. Volgens Willis Towers Watson lijkt er hiermee voldoende draagvlak te zijn onder de werkgevers voor de voorgenomen herzieningen.

 

Jongeren en lagere inkomens

Het nieuwe pensioenstelsel wordt meer op het individu gericht en biedt meer keuzevrijheid biedt. Werknemers worden hierdoor geprikkeld om zelf te gaan sparen. De vraag is of zij voldoende zullen gaan sparen. Ruim 60 procent van de werkgevers verwacht dat jongere werknemers en werknemers met lagere inkomens te weinig pensioen op zullen bouwen. Zij vrezen dat werknemers de risico’s van hun keuzes niet kunnen doorgronden en betwijfelen of werknemers in staat zijn de juiste informatie en begeleiding te vinden. Driekwart van de werkgevers vindt daarom dat het keuzeaanbod voor werknemers beperkt moet worden. Meer dan de helft van de werkgevers ziet voor zichzelf een rol weggelegd in de begeleiding van de keuzemogelijkheden. Bijna één op de drie werkgevers vindt dat zij een rol in de financial planning voor hun rekening zouden moeten nemen.

 

Werkgevers moeten aan de slag

“Werkgevers moeten nog wel aan de slag om de positieve aspecten van het nieuwe pensioenstelsel optimaal te benutten", zegt Willem Eikelboom van het pensioenadviesbureau. "Dat kan door het arbeidsvoorwaardenpakket in samenhang met de pensioenwijzigingen aan te passen. Dat kan ook door de rol van de werkgever in de financiële begeleiding van werknemers nog eens goed te bekijken. Met een goede voorbereiding zullen de pensioenveranderingen een meer positieve bijdrage leveren aan de (pensioen)waardering van werknemers.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
Verschillen sterfekans tussen inkomstengroepen nemen toe

Verschillen sterfekans tussen inkomstengroepen nemen toe

De levensverwachting voor Nederlanders loopt niet verder op, zo blijkt uit de recente AG-prognosetafel, maar voor pensioenfondsen is het verschil in levensverwachting...

Werknemer wil financiële beloning voor gezonde levensstijl

Werknemer wil financiële beloning voor gezonde levensstijl

Ruim een derde (35 procent) van de werknemers vindt dat zij door hun werkgevers financieel beloond moeten worden voor een gezonde levensstijl. Dit blijkt uit onderzoek...

"Hervorming pensioenstelsel wel degelijk nodig"

"Hervorming pensioenstelsel wel degelijk nodig"

Minister Koolmees laat in zijn beantwoording van Kamervragen weinig heel van het eind januari verschenen artikel ‘De hervorming van een goed pensioenstelsel’...

"Kabinet: houd de rug recht en toon ballen"

"Kabinet: houd de rug recht en toon ballen"

Pensioenspecialist Herman Kappelle roept het kabinet op de rug recht te houden en ballen te tonen in de pensioendiscussie. Kappelle in een blog: "De laatste tijd...

Nederlands pensioenstelsel verliest internationale A-status

Nederlands pensioenstelsel verliest internationale A-status

Een nieuwe weging, met toevoeging van economische groei als indicator, heeft het Nederlands pensioenstelsel zijn internationale A-status ontnomen. Desondanks staat...

Nieuwe regering schaft doorsneesystematiek af

Nieuwe regering schaft doorsneesystematiek af

Het nieuwe kabinet schaft de doorsneesystematiek af, als onderdeel van de hervorming van het pensioenstelsel. Voor alle contracten wordt een leeftijdsonafhankelijke...

Oudere werknemer schiet niet veel op met pensioenhervorming

Oudere werknemer schiet niet veel op met pensioenhervorming

De verschuiving van pensioenkosten en pensioenopbouw van oudere werknemers naar jongere werknemers (doorsneesystematiek) leidt er niet toe dat oudere werknemers...

Solvency II leidt tot minder transparantie

Solvency II leidt tot minder transparantie

Solvency II maakt de verzekeringssector minder aantrekkelijk voor investeerders. Dit blijkt uit een rapport van Autonomous Research en Willis Towers Watson, gebaseerd...

"Pensioenfondsen aantrekkelijk doelwit voor cybercriminelen"

"Pensioenfondsen aantrekkelijk doelwit voor cybercriminelen"

Pensioenfondsen zijn een aantrekkelijk doelwit voor cybercriminelen. "Zeker in een branche waar het vertrouwen van mensen cruciaal is, kan een cyberaanval –...

Stijging zorgkosten neemt af in Nederland

Stijging zorgkosten neemt af in Nederland

Wereldwijd blijven de zorgkosten af, maar in Nederland stijgen de zorgkosten minder hard, aldus onderzoek van Willis Towers Watson. Volgens het onderzoek verwachten...