Werkgevers leren van derde ziektejaar
Panteia en UWV onderzochten in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wat werkgevers aan re-integratie doen na een verlenging van de loondoorbetaling (‘loonsanctie’), wat dit oplevert en hoe werknemers het derde ziektejaar beleven. De resultaten van een verlenging zijn grosso modo positief: deze leidt tot (hogere) werkhervatting, tot minder WIA-instroom en tot aanscherping van het verzuim- en re-integratiebeleid in de betreffende bedrijven.
Daar waar de re-integratie uiteindelijk niet lukt en/of de gezondheid verslechtert, kan de verlenging belastend zijn voor de werknemer. Een nadelig gevolg van de (kans op een) verlenging is dat werkgevers soms ook maatregelen nemen die vooral zijn gericht op het indekken tegen een verlenging en weinig bijdragen aan het optimaal re-integreren van hun langdurig zieke werknemers.
Als blijkt dat in de eerste twee ziektejaren re-integratiekansen zijn gemist en dit nog te repareren is, wordt de claimbeoordeling met een jaar uitgesteld en de loondoorbetalingsverplichting verlengd (VLV). Over wat er na het opleggen van deze verlenging gebeurt, was weinig bekend: Hoe vaak wordt een verlenging bekort? Komen de werknemers in het derde jaar alsnog naar vermogen aan het werk en leidt het tot minder WIA-instroom? Welke re-integratie-inspanningen worden gedaan in het derde ziektejaar? Leren werkgevers ervan voor een volgende keer? Volgens het onderzoeksrapport is dat laatste zeker het geval.
Reactie toevoegen
Meer over
Adfiz: verdubbelen beslistermijn WIA-aanvragen zorgelijk
Adfiz noemt het zorgelijk dat UWV de beslistermijn voor WIA-aanvragen per 1 januari verdubbelt van acht naar zestien weken. Adfiz: "Het aanpassen van regels en termijnen...
Acture: einde van het 'corona-effect'
Uit de nieuwste cijfers van de Acture Virusmonitor blijkt dat het verzuim door virussen (griep, corona en verkoudheid) in 2025 fors is gedaald. Het totale virusverzuimvolume...
Voorstellen van verzekeraars voor 2025-2030
Vanuit hun expertise en rol bij de uitvoering doen verzekeraars per brief aan de informateur voorstellen over vier onderwerpen. Verzekeraars zien vanuit de praktijk...
Handboek 'BAZ in de praktijk' van RADI AOV en Adfiz
Tijdens een gezamenlijke bijeenkomst van RADI AOV en Adfiz is het eerste exemplaar van het nieuwe handboek ‘BAZ in Praktijk’ officieel overhandigd. Het...
UWV verbetert dienstverlening aan werkgevers
UWV treft meerdere specifieke maatregelen, onder meer om de werkgeversdienstverlening te verbeteren. Zo kunnen werkgevers sinds kort beeldbellen...
Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken
Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch...
Uitvoeren WIA-herbeoordelingen snel en structureel herstellen
Het uitvoeren van WIA-herbeoordelingen moet snel en structureel worden hersteld, meent het Verbond van Verzekeraars in zijn reactie op de internetconsulatie Wetsvoorstel...
Adfiz: werkgever niet laten opdraaien voor systeemfalen UWV
Adfiz vindt dat kwijtgescholden WIA-voorschotten niet via het Aof verhaald moeten worden op de werkgever, maar betaald moeten worden uit de algemene middelen. Dat...
VVP-special Verzekerd Wonen: cruciaal advies!
Cruciaal advies! Dat biedt de financieel adviseur aan huiseigenaren en huurders die er zeker van willen zijn dat ze ook bij onverhoopte tegenslag in hun woning kunnen...
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Verzekerd Wonen 2025) Onlangs werd ik gebeld door een hypotheekadviseur. We hadden elkaar jaren geleden gesproken over...